兩人覺得必須要壯大勢力，就先要招募人員，但是直接招募未必太過張揚，他們需要一個不引人注目，而又能招到大量人的方法
有這個方法，幾人想了有一會，決定安排一個測試，在對外公開，這是一個慈善機構，透過測試的人才能加入，但測試又該如何建造呢？要不然想到了超自然能力，也就是自已的神蹟，魔法，靈氣
但是這方面只能尋找貓老師和冰冰的幫助，貓老師的能力顯然不太適合，只能尋找冰冰，希望冰冰有方法
“不是這個找我幹嘛？這個不應該是用默默來做嗎？默默的神蹟和魔法都比我的更適合，好嗎？”
“什麼？可是我完全不會用啊”
“沒事，讓我來教你”
冰冰一臉認真地對默默說：“首先，我們要了解你所擁有的能力具體是什麼，這樣才能更好地掌握它。”輕輕拍了拍默默的肩膀，鼓勵道：“不要著急，慢慢感受自已內心深處的力量。”
接著，冰冰詳細地解釋了各種不同型別的能力以及它們的特點和用途。她以生動形象的例子來說明每種能力應該如何應用，並提醒默默注意其中可能存在的風險。
然後，冰冰帶著默默來到了一個遠離喧囂、環境清幽且十分寬敞的地方。這裡沒有外界干擾，可以讓默默專心致志地進行實際操作練習。
默默站在這片空曠之地中央顯得有些侷促不安，畢竟這是他第一次嘗試釋放自已的能力。然而，冰冰始終在一旁耐心地鼓勵著他，並向他詳細講解如何運用體內力量來激發潛能。
漸漸地，默默緊張情緒得到緩解並開始按照冰冰所說方法去做。起初進展並不順利但隨著多次嘗試和調整後終於取得突破——成功釋放出部分能量！
看到默默有所進步冰冰露出欣慰笑容同時繼續給出針對性指導意見以助其更好地控制及運用這份新獲得力量；而默默亦未辜負期望愈發嫻熟自如甚至還能創造出新招式！
時光荏苒在日復一日努力訓練中默默已將自身能力磨練得爐火純青！此時冰冰深知時機已經成熟於是對默默說道：“唯有持之以恆親身實踐且善於從失敗汲取經驗教訓之人方能徹底挖掘內在潛能從而邁向卓越之巔成就非凡人生。”這番話猶如醍醐灌頂令默默深受啟發……
“你牛啊！一下午時間就學會了，我完全學會都用了一個多月”
“可是我感覺還有很多沒有開發到”
“那就是你的問題了”
“對了，神蹟不是唯一的，我另一個是虛幻，如果非要做成測試的話，更好測試他們的內心，可以作為第二關，你可以創造出一個場地，來測試他們的實力”
兩人開著飛船來到一個空曠的地方，四周沒有行星，連隕石都沒有幾個，冰冰發動了他的魔法，憑空生成了一個由木頭扎進而成的大型平臺，他選擇一個非常樸實的方式，他製造出了一個柱子，他在發動了感知技能，可以清晰感受到傷害，作為一個簡單的第一關，而第二關則是由冰冰將人帶入虛幻檢測內心
還他們也被他們叫出去宣傳，沒有鋪天蓋地的，而是小範圍的。
隨後，一場規模雖小但極具針對性的招募行動拉開帷幕。在接下來的日子裡，如何召集到除原有成員之外的 20 名可靠人士，並將其培養成核心骨幹呢？這無疑成為擺在眼前的一道難題。
於是乎，他們精心策劃出一套分級制度：
一階乃初入組織之輩，由於入會時間尚短且存在諸多變數，故僅需透過實力測試便可入列；
二階則屬於那些已加入一段時日或表現卓越者，甚至能在一階成員中擔任隊長一職；
三階要求更高，不僅要滿足入會時長較長、表現出色等條件，或者立下赫赫戰功才行；
四階，則必須具備非凡之才能，並透過嚴格的心理測試方可達標；
五階便是那 20 為肩負重任的骨幹成員；
負階的，則是最初參與建立的元勳們，可以號令各個階層。
至此，這套初步的等級體系構建完畢。目前，他們正全力以赴地招募五階人才，緊接著依序遞進。