顧啟看著她們離去的背影，搖了搖頭。離開之際，林思雅喊住了他：“顧經理，好巧啊。”帶著戲謔的眼神看著顧啟。
“不巧，只是被公司派來這兒出差處理事務，沒想到總監製是你！”顧啟不耐煩的回答道。
林思雅的表情微微一變，但她很快恢復了鎮定，微笑著說道：“是啊，我也很意外。不過，既然我們都在這裡，不如一起吃個飯，順便談談工作的事情。”顧啟聽後，即便有再不情願，畢竟現在林思雅是他的上司，現又以工作說事，他怎麼能夠推脫！顧啟猶豫了一下，然後點了點頭，同意了林思雅的提議。
他們選擇了當地一家有名的特色菜飯店，點好選單後，兩人開始了工作上的事務交接。在談話中，顧啟發現林思雅的管理風格相當務實且具有前瞻性，她不僅對市場趨勢有著深刻的理解，還非常注重團隊建設和員工培訓，她強調開放式的溝通環境，鼓勵團隊成員提出創新的想法，並願意給予他們足夠的空間去嘗試和實現這些想法。林思雅還表現出很強的決策能力，她能夠在關鍵時刻迅速做出判斷，並且能夠清晰地向團隊傳達她的意圖和目標。同時，她也非常注重細節，強調執行力，確保每個專案都能夠按照計劃順利推進。顧啟對林思雅的管理風格感到相當欽佩，他覺得，雖然林思雅年輕，但她擁有成為一名優秀領導者所需要的一切素質。
透過這次晚餐，顧啟對林思雅有了新的認識，他意識到，儘管自已之前對她有一定的偏見，但真正的林思雅是一個極具領導魅力和專業素養的職業女性。
上海這邊，剛忙完稿件交接的林黛看了看手機已經九點三十分了，顧啟怎麼還沒有打來影片電話。林黛心裡有些疑惑，按照慣例，顧啟每天晚上都會在這個時間給她打影片電話，詢問她一天的工作情況，順便聊聊天，談談心，但是今天，顧啟卻遲遲沒有打來。
拿出手機，想要給打一個，但又猶豫了。她知道顧啟最近在準備一個重要的專案，可能是在忙這個吧，林黛心裡這樣安慰自已，決定再等等。
然而，等到十點，顧啟還是沒有聯絡她。林黛開始有些擔心，顧啟是不是遇到了什麼麻煩？或者，他是不是因為某些原因不能聯絡她？
林黛坐不住了，她決定給顧啟打個電話。電話響了很久，顧啟看到手機螢幕亮了，向林思雅打了聲招呼就去衛生間去接影片。
顧啟向林黛解釋了自已因為工作原因而未能按時聯絡她的原因，他提到自已最近在負責一個重要專案，需要投入大量的時間和精力，以至於連日常的視訊通話都耽誤了，但他並未提及在這兒遇到林思雅並與她吃飯這一件事。林黛聽後，理解了顧啟的處境，她知道顧啟一直都非常認真負責，尤其是在工作上，所以她並沒有責怪他。相反，她還安慰顧啟，告訴他工作固然重要，但身體和私人生活也同樣重要，不要太過勞累。
顧啟聽後感到很溫暖，他知道林黛一直都在支援他，給他力量，所以他要更加珍惜她。