小蛟龍唾沫星子亂飛，滔滔不絕地講述，已經進入忘我的境界。
牛小田卻越聽頭越大，不得不打斷它，“蛟蛟，你白話了半天，都是誇它的，虯龍的弱點到底是什麼？”
“沒有啊！”
小蛟龍搖晃著大腦袋。
“扯淡！”
牛小田才不信，瞪著眼睛道：“萬事萬物，都有陰陽兩面，有優點就必有弱點。就拿本老大來說，心太善，否則，也不會白養著你這麼個超級燒錢貨。”..
“嘿嘿，別急眼啊。”
小蛟龍用爪子撓撓臉，說道：“虯龍的弱點算是有兩個吧，第一，變成人形很弱，除了騰雲駕霧，別的本事都沒有；第二，他喜歡音樂，特別討厭雜音，尤其是五音不全，會讓他非常抓狂，甚至想立刻跑遠。”
“有點意思，虯龍還是一條文藝龍。”牛小田聽出了樂子。
“老大，故意唱跑調確實能逼瘋他，但下場也有兩個，一個是主動退出戰場跑遠了，一個是把你呼扁洩憤。”小蛟龍嘿嘿壞笑。
“瞎說，本老大才沒想用這麼幼稚的法子。再說了，本老大唱歌，前無古人後無來者，絕對是歌神級別。”牛小田傲氣冷哼。
小蛟龍的嘴巴，撇成了詭異的形狀，一個字都不信。
說了半天，等於沒說。
虯龍變成人形，體質的強大，依然傷不到它。
至於音樂攻擊，那就更扯淡了。
虯龍完全可以選擇不聽，正如小蛟龍所說，一曲沒唱完，就被它撕成碎片了。
有道是，車到山前必有路，實在沒路就跑路。
牛小田安慰自己一通，心情倒是放鬆了下來。
生命不息，努力不止。
牛小田又去了群芳島，繼續站在海邊，練習水龍擊，爭取早日能夠突破。
兩天後的晚上，
牛小田、晏來、黃平野和安悅，正式舉行了視訊會議，商討田野集團上市，青依被特邀參加。
晏來狀態不錯，容光煥發，一看就是家庭事業雙豐收。
“小田，綠洲未來專案，有進展嗎？”晏來笑問。
“正在勘測地形，買了很多樹種和草種，還有直升飛機，只等春暖花開，僱幾萬人，大範圍開工。”
牛小田豪情萬丈，卻沒說實話，萬一晏來提出參觀，接待很麻煩。
晏來微微蹙眉，直言道：“沒有外人，我反正覺得，這個專案有點不靠譜。我安排人前期栽了一萬棵樹，養護方面也很盡心，據說現在已經死了至少九千。”
“我那塊兒地還沒開工，準備觀望下，向晏董和小田學習。”黃平野笑呵呵插口。
“嘿嘿，等我請來雨神，在兩位哥哥的地塊多下點雨，管保種樹沒問題。”
牛小田隨口一說，引來大家的一陣笑聲，當然都不信。
晏來將話題拉到了集團上市，先例舉了上市的種種好處，不只是募集資金，也等於向社會交上一份滿意答卷。
上市後，管理將更加正規，集團也將踏上發展的快車道。
晏來滔滔不絕，講了二十分鐘。
牛小田聽得眼圈發紅，不是感動，而是睡意湧來，忍得很辛苦。
“我支援上市！”
黃平野率先舉手，晏來也笑呵呵舉起手，跟著就是安悅。
“小田！”
晏來的聲音傳來，牛小田連忙舉手，笑道：“我也支援上市，但配股的問題，大家都是怎麼考慮的？”
配股？
牛小田口中說出了專業詞彙，倒是讓晏來面露喜色，難得這小子有進步。
黃平野則瞥了安悅一眼，猜到是賢內助提前打過預防針。
“集團投資的子公司，會分走一部分股份。當然，集團管理層也要配股，鼓勵大家的積極性嘛！”晏來理所當然道。
黃平野附和點點頭，無非就是這樣的。
安悅嚥了下口水，垂下雙眸。
牛小田嘿嘿一笑，直言道：“我覺得，興旺村的百姓們也該給股份。”
晏來和黃平野瞬間都沉默了，顯然沒想到，牛小田會提及此事，也不在上市的預案中。
啪嗒！
牛小田點起一支菸，也不著急，等著兩人的回覆。
期間，黃平野幾次想要跟牛小田眼神交匯，這小子不是看向別處，就是煙霧擋住了視線。
過了足足一分鐘，晏來才開口道：“小田，我能理解你對興旺村的感情，但配股的問題，事關重大，不能意氣用事。百姓們對集團有所貢獻，但他們甚至連正式員工都不算。”
“啥叫正式員工啊？”牛小田不懂就問。
“簡單說，就是過了試用期籤合同就算。”黃平野解釋。
“哦~這麼簡單啊。”牛小田不以為然道：“那就讓他們都籤合同，變成正式員工不就得了。”
“小田，你的出發點是好的。這百姓從事的都是最基礎的工作，且具有很大的不穩定性，論貢獻更是無法跟管理人員相提並論，會鬧意見的。”黃平野皺眉。
掐滅菸頭，煙霧散盡，露出牛小田那張波瀾不驚的臉。
“啥叫貢獻大？當初公司成立，是興旺村百姓拿出房子和人力，最先給予支援，打個比方，這叫打好了地基。後來，也是百姓們靠著服務業，撐起了旅遊這個大項，做出了示範，這才引來一波又一波的投資。翅膀硬了飛出去，就忘了自己原來在哪個巢里長大的了？我認為，百姓們該享有股份，還得頭一份兒分給他們。”
要不是兩人跟牛小田的關係密切，此刻早就翻臉了。
晏來深吸一口大氣，擠出一絲笑容，問道：“青依，對於這件事兒，你怎麼看？”
青依神色淡定，緩緩開口道：“集團上市是發展中非常重要的一環，我的建議是，不只是興旺村的百姓，應該儘可能的擴大配股範圍，以此調動員工們的工作積極性，真正把集團當成自己的家。”
這種說法……
比牛小田更過分！
黃平野舉了下手，說道：“如果這麼做，集團豈不是等於交給了別人？”
“黃先生，你這種說法太狹隘，沒有員工，哪來的集團？”
青依不客氣地反問，又正色說道：“股份是一把雙刃劍，運營好了，能促進集團穩定發展，如果只顧著自己那份紅利，讓大家看到大股東賺錢無數，員工只是漲一點兒工資，早晚會被拋棄。”
“我不是那個意思，只是覺得，不能搞平均主義。”
黃平野紅頭脹臉的爭辯。
“除了重要管理層，在集團工作兩年的員工，應該享有股份，一旦脫離集團，有權將股份收回，這是制度上的考量，可以穩定集團的現有構成。我就說這些，供你們參考，提前宣告，不用給我配股。”青依又說。
又沉默了好久，晏來終於拍板：“小田和青依說得有道理，水能載舟亦能覆舟，進一步完善配股方案吧！”