上大學時，有次坐公交車外出打工，姚良下班的時候，高高興興地到了二十四小時便利店買了關東煮。
因為沒留意和精神有些困頓，把些許湯汁濺到了一位中年婦女身上。
“對不起。”
“哎！我衣服很貴的！你要賠！”中年婦女身邊跟著的男人應和著一直重複著差不多的話。
姚良不知所措。
他不太知道這位婦女的衣服價值，也不知道自己該不該賠。
櫃檯收銀員幫姚良解圍道：“行了，根本沒那麼貴，你走吧。”
姚良懵懵地看了眼收銀員，沉默著走出便利店，中年男女一直跟著姚良，一路上都在說“要賠錢”。
恰好站臺的公交車及時來了，姚良趕緊上了車。
看著車門關上，中年男女悻悻然的樣子，姚良緩了口氣之後，心裡一股憋屈升起。
坐在公交車上，心情一直有些凝重不適。
原來被冤枉是這種感覺。
姚良每次有不舒服和憤怒的情緒，之後都要一些時間除錯，這種不悅和憤怒與姚良的本性衝突，讓他不知如何面對。
姚良從出生開始，就順風順水，隨遇而安。
很多東西都是自然就得到了，他不需要和人爭奪，他也不喜歡和人爭奪。
但是越是接觸社會，他越清楚世界的本質是爭奪。
這個世界和他的本性不適配，慶幸他生在一個衣食無憂的家裡，母親寵愛他。
姚良不喜歡給自己找麻煩，很快就會把消極的情緒忘在腦後。
心就像個透明的水晶，晶瑩剔透，脆弱敏感，堅實永恆。
水晶容易對映出外界的色彩，姚良容易感受到外界的氛圍情緒。
還是活在自己的小天地裡最舒適安逸。
但是安逸不會太久。
姚良少年時，親眼看母親勸解下屬婚姻的事。
事後姚良好奇地問母親婚姻相處之道。
母親說：“任何事情脫離了物質就沒有了歸宿。那位阿姨將感情放在物質之前考慮，忽略了現實。她沒有能力改變現實，又不甘心，心情自然不好。”
“物質比感情重要嗎？”姚良認真地詢問。
“當一個人說不在乎物件的家庭的時候，他就要有和物件家庭保持距離的物質現實或者包容物件家庭的大度胸懷。如果高估了自己，現實的苦果要選擇的人買單。認清自己的實力很重要，瞭解自己才能更好地面對生活。”
“我還是有些無法理解。”
“母親希望你能在瞭解自己之後，再去體驗感情。當然，命運的安排不是我的希望就可以改變的。我只能祝你好運了，孩子。”說完，母親溫柔地撫摸了下姚良的頭頂。
“嗯。”姚良乖巧地點頭。
母親有天說了實話，他給姚良蓋上了被子，輕柔地說：“良，雖然媽媽一直都說你很優秀，但是媽媽要告訴你一句藏了很久的話，媽媽覺得你的聰明沒有顯現出來。”
“那是傻嗎？”姚良純真地看著母親，歪頭問道。
母親看著姚良稚嫩的可愛樣子，失笑。撫摸他的劉海，想起了那個牽掛的男人。哎～姚良似乎都不像誰呢。
“在世上，錢是流通的東西。不管在哪，都要有錢才能吃飯。”
“嗯。”
“錢不是錢，是流通的交換物，掌握流通價值物，就可以生活的輕鬆點。”
“嗯。”
“媽媽給你開了一張卡，裡面有一萬存款。將來你把工作收入的錢存入卡里。如果卡里餘額為零或負就代表生活困難了。到時候來找媽媽，告訴我你經歷了什麼。”
“好。”
“良，不要怕。不管發生什麼事，媽媽都在，都會聽你說話。”
“是。”
“還有一點，量入為出，不要負債。”媽媽最後提醒道。
“是。”
從那晚後，姚良一直都十分關注自己的錢財，保證卡里的餘額在一定範圍內，可以負擔至少三個月的生活。
打工了三個月，姚良漸漸感覺沒有新的東西可以吸收，身心都感覺疲憊。
姚良在工作兩年後，換了三四個工作後，發現了一件事，若是掌握了工作的規律，工作變得輕鬆後，他就會失去動力。
姚良發現了自己的特點，他不喜歡一成不變，不喜歡停滯不前，喜歡學習新的知識，喜歡思考，喜歡不斷創造。
偶爾姚良也會煩惱，自己的這種特性是不是有點貪心了，世上哪有無止境的新奇之事。這樣下去，他不會出事吧？
姚良和師父高苓學了十年畫畫，將她的心得和技法都記了下來。
忘記的時候，就翻開雲空間的文件閱讀，文件裡的內容都是姚良一個字一個字打進去的。
夜晚，躺在租住的小房子裡，姚良翻越著筆記本的內容，“師父教的太多，我總是總結不好，這邊記一點那邊忘一點的，哎，工作了畫畫的時間又少了。”
起身坐到小書桌前，拿出鉛筆，畫了一副湖泊的素描。
回憶公司旅遊時見到的山中的湖泊，姚良專心地用筆將景色重現。
他的畫算不上精品，只是技法基本都練嫻熟了，描畫場景還是足夠的。只是費時費力。
畫到身體開始出現超負荷的不適時，天光已經微露。
“今天是週末，可以睡一上午補覺，真好啊～”語氣都帶著睡意，姚良放下筆，回到床上開始補覺。
小區的樹上鳥兒開始追逐嬉鬧，發出嘰嘰喳喳的鳥叫聲。
日頭移到正中時，姚良醒了過來。
此時媽媽來電話。
一看是媽媽的電話，姚良趕緊接起來，開心地說道：“媽媽！”
“哼。”媽媽輕笑，聽出了兒子的喜悅之情。
“工作做的還順利嗎？”
“還好，就是有點厭倦了。”
“要不回家裡，給家裡做事吧。”
“嗯。我想先出去遊玩一個月，行嗎？”
“可以。時間告訴我就行。”
“謝謝媽媽！”
姚良其實已經有辭職的打算了，因為有路家的後盾，他做事總是可以多一個選擇。
給老闆遞上辭職信的時候，老闆冷淡的臉讓姚良記憶猶新，和當初迎新時的客氣差別挺大。
這就是現實吧。
對公司沒有歸屬感的員工是不討老闆喜歡的。
不管在哪，忠誠度都是衡量價值的重要部分。