第1735章 你為什麼這麼說？

“也許如果它再大一點，它就會黏黏的！許海霞笑著說。

這並不一定是真的。當我兒子這麼大的時候，他也很固執。他每天都得由媽媽抱著。那時你的三個孩子和我的兒子完全不同。”

許海霞只是笑了笑。

突然，張主任嘆了口氣說：“要是你是廠長就好了！”

這幾天，許海霞教了張主任很多東西。

許海江絕不會教他。

下屬權力越大，許海江的權力就越小。

“你為什麼這麼說？”許海霞直接問道。

“你願意教我們一些東西！說到這，我也很尷尬。這麼大的事，全靠你和警衛來承擔。”

常局長見過許海霞在電話裡談笑風生，哪怕被對方罵，也禮貌地回答。

他甚至覺得自己這輩子不可能像許海霞那樣。

沒關係，如果我們能解決就好了。如果解決不了，也是頭疼！許海霞對張局長說。

那以後我能向你學習嗎？很多事情我還是不明白。張主任尷尬地抓了抓頭髮。

當然想學！

許海霞這幾天一直在和常局長聯絡。

她發現張主任雖然不是特別聰明，智力一般，但他很願意學習。

而且角色很好。

她經常看到他拿著筆記本記她說的話。

肥皂廠被許海江搞成了壟斷集團，幾乎都是他自己說的。

管理很好，但結果是，員工缺乏創造力。

許海霞不喜歡這樣的團隊，尤其在未來，一個公司要想再成長，就必須要創新，要與眾不同。

就像他們在服裝行業所做的那樣，儘管現在北方和南方的審美相似。

她和成安也一直在做不同的衣服。

事實證明他們沒有錯。

至少，在港口方面，以及國外，追求是不同的，這是個性。

這些業務每年都在擴張，併產生可觀的收入。

那以後我會經常來諮詢的！張主任說。

好吧

常主任已經出門了，而許海霞已經忙了很久，脖子有些痛。

她站起來，揉了揉脖子，活動了活動關節。

沒想到，她在這裡做運動，三個胖乎乎的孩子，向別人學習。

動作不規範，再加上身體不平衡，三個孩子，一個同事摔倒在地，一隻狗在泥上咀嚼。

不管許海霞多麼愚蠢，他都注意到了。

我本來覺得這個孩子很可憐，但三個同時掉下來，有點滑稽。許海霞忍不住笑出聲來。

她不急著去接孩子，等著他們三個自己站起來。

你想喝水嗎？孩子們起身時，許海霞問。

三個小孩走了過來。

許海霞把冷水和熱水混合起來，混合成溫水，遞給三個孩子。

暖寶喝完一杯水和三個孩子後，習慣性地給弟弟妹妹擦嘴。

看起來暖男並沒有逃跑。

許海霞伸手抱住暖寶，嚇了她一跳。他在她臉上親了一下，說：“我們的暖包真好吃。他知道怎麼給弟弟妹妹擦嘴

眼看弟弟被親了，金寶湊過去把弟弟擠開，把他的臉頰往上壓，說：“媽媽，我香

許海霞愣了一會兒，又恢復了鎮靜，俯身吻了吻金寶，金寶又變得嫵媚動人了。

金寶被吻了一下，心滿意足地繼續玩。

．．．．．．

訂單已經陸續到達，生產線已經穩定。

她打電話給汪海洋，汪海洋的意思是，之前分配的股權不算數，要重新分配。

至少，許海江的份額是可以免除的。

他所做的事情和他從工廠拿的錢被認為是對10%股權的買斷。

許海霞也這麼想。許海江不可能做錯什麼事。他還幫助他維護自己的權利和利益。

不僅如此，許海霞還註冊了公司，將日化製品廠改造為日化有限責任公司。作為股東，她對股權分配做了一定的調整。

起初，她決定給村裡30%，但她把比例降到了10%。有各種各樣的成本，將來沒有必要從那10%中提取。

她還將其父親和李樹友的股份分別減持至3%。

至於劉愛民和趙愛國，他們仍然得到10%。

剩下的74%由許海霞和汪海洋持有。

當然，許海霞也做出了保證，以後每年的利潤不會低於多少，給村裡的人提供多少崗位。