林若妍打聽到了關於賈馬拉尼的立場問題，認為他不會被西方世界腐蝕。至於坊間那些傳聞，或許都只是什麼人放出去的誘餌訊息，關心則亂。也許到時候搞什麼不記名的評標投票，一大圈專家攤薄了權力，外界是沒人知道誰投了哪家企業。
賈馬拉尼卻可以精心安排選擇，自己究竟選誰，最終能做出正確的決定。
拉蒙德那邊還是站在殖民者與買辦的老觀念中看待這些當地管理者，收買拉攏的手段直白而粗糙。他假裝友善，實際背後的獠牙和圖謀，賈馬拉尼或許很清楚。
當然招標管理部門給了所有想來開發銅礦的企業公平競標的機會，或許人家標書裡也能提到一些有新意，真正好的技術概念，附加條件比較嚴苛，有其他的劣勢，並不妨礙當地銅礦能賣個好價錢。
直到開標的那天，各家參與投標的企業才知道，是先一輪由十九位專家不記名投票，選出前兩名，再現場述標。
投標檔案都是統一的格式，不顯示投標單位的名字，全都是Y語版本。最絕的是評標專家們前一天可能都不知道自己入選了評標委員會，幾乎是臨時被請入了一個封閉的會場內，與外界完全斷絕聯絡。他們要全身心閱讀投標檔案，不可以再被其他勢力左右。
這個時候會場不允許任何外人進入，周圍有士兵把守，拉起了警戒線。各家投標單位可以派代表在外圍等候結果，也建議最好先回到各自營地酒店等電話通知，什麼時候能出結果，就要看專家們的速度了，通常不會是一兩天。畢竟標書檔案非常多，內容龐雜，專家們要將這些材料都充分閱讀，需要很長時間。
賈馬拉尼也是在這個會場中的一員。他的工作重點卻不是看那些檔案專業的部分，而是看稽核整個檔案的核心思想。
看看投標單位究竟是想要做什麼，要用多久，而當地要付出怎樣的代價。
林若妍他們這邊提前瞭解到的可能入選的評標專家，竟然有幾位都臨時有事，沒能進入評標環節。
這就有點離奇了，那幾位其實是該國行業內比較知名的專家，都有海外留學背景，當然也都與某些企業有一些私下的往來。
林若妍忽然醒悟，也許各家企業私下裡的那些動作賈馬拉尼都一清二楚。他不拒絕，還允許這些人隨便交易收受好處，大概就是為了迷惑那些不走正路的人。那些人以為勝券在握了，以為給了錢許了好處就能拿到票，結果呢，那些專家連去評標的資格都被取消了。
如果是單純比拼技術能力和方案的完善度，甚至是對當地經濟發展的優勢，林若妍對自家這套投標檔案還是相當有信心的。
經過了三天時間，投標結果終於公佈了。
入選前兩名的公司名字登報公示，相應聯絡人也得到了電話通知，次日將對專家組進行口頭述標答疑。
第一名是磐石與林氏地產聯合體。第二名是拉蒙德的礦業與建設綜合公司。
拉蒙德那邊自然是很滿意這樣的結果。
從他們的角度看這個問題，就是賈馬拉尼的影響力非常大，已經能左右評標結果，沒有給他們公司第一名，那是韜光養晦。畢竟第一名將受到更多關注和質疑。第二名中規中矩，口頭述標答疑的時候，那個團隊自身也有Y語優勢，能與當地專家無障礙溝通，一定可以提升總分。
卓遠的營地中，相應團隊都已經準備好了。
這一次他們除了技術人員之外，還準備了優秀的翻譯。這些技術人員和翻譯已經一起工作了一個多月，彼此間對於以前不熟悉的詞彙或者專業內容都有了充分了解。而且投標檔案中所有的資料資料都是經過他們親自調研思考分析出來的，並未偏聽偏信所謂專業機構的資料。
他們也演練過專家可能會提的問題，針對一些刁鑽古怪的內容有了預案。述標的那個人就是林氏地產高薪聘用的本地專案經理。這人Y語流利，工程方面很懂，同時也在礦企做過基建。總體而言，他進行述標，各方面的表達都很有自信。
第一名被安排在了次日上午述標。
拉蒙德企業的團隊在此時終於抓緊了一把，不再懶散放羊，為了不遲到早早就從舒適的濱海港口城市驅車趕來了述標地點。他們也希望能旁聽。
賈馬拉尼是整個評標工作的最高負責人，他同意這個提議。畢竟為了公平起見，述標是允許有興趣的企業旁聽，但是隻能旁聽，提問必須由本地評標小組和特邀專家來。
特邀專家中包括了協助當地管理部門制定標書的那家歐洲諮詢機構。
拉蒙德企業的團隊負責人恰好認識歐洲諮詢機構的專家，上前熱絡打招呼，一臉勝券在握的樣子。畢竟在場那麼多本地專家，還不是要聽歐洲專家的意見，招標檔案都是人家給擬的，能不聽麼？這些當地人讀過書的能有幾個，有專業知識的那還不是都在西方發達國家留學過的？
的確，在場專家百分之八十以上都是在西方世界國家留學回國的，他們沒有留在繁華的世界，選擇了落後貧窮的祖國，就是為了能讓自己的家鄉變得更美好。
另外百分之二十，是當地的官員，他們充分了解他們的國民，以及這塊蘊藏著寶藏的土地。他們也已經睜開了眼睛去看世界。選擇出賣國家利益和資源的人，最終會是怎樣的下場？他們的國家如今還安好？他們能看到，能明白，時代不同了，不能再任由列強用隱蔽的方式繼續殖民，把他們變成奴隸榨乾他們最後的財富。
他們的國民不是隻會做體力活挖礦的黑猴子，他們也有聰明的人博學多才。給他們機會，他們也能建設自己的工廠，發展自己的企業，將礦石採集加工，而不是廉價出售。
他們很清楚自己要什麼。
如果這些評委沒有如此堅定的信念，早在留學之初就不會再考慮回國，或者早在此前已經收了大企業的利益，失去了進入評標現場的資格。
這些問題，林若妍仔細分析立刻就明白了。拉蒙德的企業團隊卻似乎被固有觀念束縛住了，不會用這樣的角度看問題。在他們眼中，西方世界當然是最強大最繁榮的。只有離開貧瘠的土地，成為西方世界的國民，那些人才能擺脫蠻荒實現文明和自由。
明面上的殖民地大多數都獨立了，但是暗中的那些經濟壓迫和奴役從來沒有斷絕。列強搶不來的東西，就用印刷的綠紙來騙，滿口仁義道德送來的卻是垃圾和瘟疫。
與西方搶來偷來排除異己的思維模式不同，東方文化體系包容性更強，天人合一互惠互利，事實已經證明優劣，當地有識之士究竟會如何選擇，已經不用林若妍擔憂了。