“對了這邊組完專案公司，按照這樣的思路和排場，等回京市之後，也來一套人馬建設總部。我要構架更大更齊全，人員水平肯定比縣裡的要更高，否則怎麼管理專案公司？”
錢欣欣越說越得意，按照這種方式招人，她就不信人力成本做不上去，幾十人她都不知足，要弄個百十來人大構架，每月人力成本能消耗一百萬以上的才對得起她動了這麼多腦子。
高明覺得，不是自己瘋了，就是錢總瘋了。不過人力財務這種還是要僱傭的，否則他那每月六千塊的工資怎麼領，不能月月都是老闆私人賬戶給他打錢。
雖然錢欣欣的設想很美，不過縣城裡統共就三萬人口，老弱居多。
能出來工作的大多數也都是有事業編制或者國企編制的人員，他們守著鐵飯碗，輕易是不會去私企的。而那些稍微有點本事讀到大專以上學歷的，都奔著省城找工作去了。
她在縣城招聘普通的工作人員，比如前臺、司機、保潔、保安什麼的還能招到，其他與什麼旅遊開發、勘探設計等等相關的人，甚至專業的人力財務人員都不好找。
那就降低標準，先僱傭幾個長得端莊一點的秘書，不論學歷，會打電話會寫字就行。讓他們在省城和京市的報紙上登招聘啟事，人力財務最好還是專業上要對口的，先來一波，外地過來能在縣裡上班的，全都包吃包住。
反正錢欣欣最不怕花錢僱人了。
於是公司正經不知道幹啥，專業人士也還沒招來，秘書和司機就先招滿了。另外還僱傭了一些保安保潔什麼的，都是月發工資固定崗，比照縣裡同樣的崗位工資翻倍。
縣裡最好的一棟四層辦公樓，錢欣欣也給整租下來了。
別管是否能用得上這麼大的辦公空間，反正這才配得上她這種規模的專案公司的排面。
其實縣裡這棟閒置許久的辦公樓，買的話也不貴，一棟兩千多平米連地皮十幾畝地的大院子，這會兒估價才四十萬不到。
但是錢欣欣留了個心眼，考慮到萬一縣城的房子將來升值了，她被迫賺錢了，那不就糟了？小不忍則亂大謀，所以就先租著用。
別人以為是錢總沒看上縣城這破樓，租金都不敢多要，租一年才兩萬塊。水電暖氣費用是按照用多少另外付錢的，她想多給錢都沒地方要。
院子裡能停七八輛車子，一二層辦公，三四層給家遠的員工臨時住宿用。
改造裝修一下，這又是十來萬投資。遠遠低於錢欣欣的預期。這要是幾十年後十來萬連個幾十平米老破小都裝修不下來的，這裡居然能把整棟兩千平米辦公樓翻新完？想買貴的材料一律沒有，工人也都不明白，就很讓人無語。
沒辦法，當地裝修成本就是那麼低，人工費更便宜。而且這樓以前基本就是這種格局，實在沒啥好改的地方，工人來了就只能是將瓷磚地面上鋪木地板和地毯，四面牆和天花板重新粉刷了一遍。更多花樣，沒有專業圖紙沒有更好的材料，是做不出來的。
無奈，錢欣欣只能讓給員工宿舍裡都搞成單間，每間都配一臺大彩電。空調什麼的這個時代還沒有，只能是買最貴的立式電扇給宿舍裝配好。床品、生活日用品全都公司給提供給報銷，這待遇沒有偏頗，保安保潔都這樣，就特別受到員工的歡迎和認可。