第557章我的，我的，都是我的第三更，求訂閱
春節，本應該是闔家歡樂的。
但是這個春節，李毅安過的卻有些壓抑。
無形的壓力，壓在身上任誰都樂不起來。
終產者的盡頭是什麼。
但凡是稍微理智點的人都很清楚，因為清楚的知道那個盡頭是什麼。
掛路燈啊。
終產者很有可能變成終結者被人終結的那種。所謂的機器人軍隊，只存在於科幻之中。
正是因為知道，所以李毅安才會尋找著解決問題的辦法。
大年初二，雖說仍是假期之，可李毅安仍然親自駕車離開了雲頂高原，直接返回了市區，不過目的卻和平常不太一樣。
事實上，直到現在婆羅洲的建設，仍然是以公司為主導，畢竟，建設的資金大抵上都來自李毅安本人，畢竟，那個時候是家國不分的。也就是在東部三區，才是以國家投資為主。可即使是如此，公司的在東部三區的投資仍然佔用很大的份額。
比如職工有生活消費的需求，那公司就建立消費合作社，向職工提供廉價的生活消費品；職工家裡沒有人看孩子，那麼就建個託兒所幼兒園；職工子弟需要上學，那麼就建立學校；職工當然也需要看病，那自然需要建立醫院；職工需要衣服，那麼就建立服裝廠。
因為婆羅洲當時，基本是一片空白，為了能夠保障職工的基本生活需求，公司甚至建立一套從出生到死亡的附屬產業。
置身於灣畔，看著車窗外的一棟棟摩天樓以及周圍的高層建築，李毅安發現絕大多數物業都屬於他！
城市是自己的，企業是自己的。
將汽車停在一所學校的大門前，看著這所學校的門牌，李毅安嘀咕道。
“這是我的，這也是，這個”
那麼其它的呢？
不對，應該是李家的國！
但是這也造成了眼下的“終產者”的局面。
南洋最大的特點是什麼？
公司主宰著一切60以上的人口在為公司工作，那怕是那些公司表面上各自獨立，可實際上，他們的大股東都姓李。
從登陸婆羅洲的那天起，伴隨著婆羅洲的建設公司投資墾殖、礦山以及工廠的同時，企業規模不斷的擴張著，與此同時，附屬產業也在不斷的擴張，規模越來越大不說，門類也就越齊全。
大概在上午九點半左右，李毅安來到了長安的市中心灣區，當年盟軍的轟炸和日軍的破壞，幾乎摧毀了整座城市，五年前重建的過程中，最先建設的就是太平灣左岸。
在婆羅洲初建的過程中，百業待興，各方面都需要建設，基本上就是建設中碰到什麼問題，就由公司自己去解決，從而保障公司的正常運營。那時候，這當然無可厚非的。
“這裡可真是李家城了！”
除了那十幾棟地標式的高層建築，那些高度在五層左右的樓房，基本上都是重建時建立，李毅安的記憶力非常好，親自參與城市規劃的他，清楚的記得當初建設每一座樓宇位置等情況，即便是後來建設的那些十層的、二十層以及後來的摩天樓，他也都可以做到心裡有數；不僅僅如此，他還親自參加了一些大樓的設計，甚至還因此啟用了建築設計師的技能。
就這樣駕駛著汽車行駛在自己的城市裡，李毅安並沒有那種“收租公”的喜悅，相反眉頭越皺越緊。
“興南中學，這應該也是我的吧！”
這家企業肯定是屬於興南公司的，這興南公司就在附近，如果沒記錯的話，附近還有一家醫院。
興南公司是婆羅洲公司的子公司，嗯，也是我的
盯著面前這所校門緊閉的學校，李毅安的眉頭突然一挑，說道。
“這所學校雖然是私立學校，可也不收學費啊！而且也沒有接受教育部的資助啊！”
其實，早在四年前，伴隨著國家的建設走向正軌，公司投資的學校、醫院，就已經確立為私立學校、醫院，不接受官方資助。完全依靠公司資助執行。
想到這，蹙著眉頭的李毅安自言自語道。
“對，沒錯，就是這樣，這些學校和醫院，本身都是福利性質的，他們都是靠公司資助執行，而公司的錢是誰的錢？”
當然是我的錢了！
“實際上，我的錢一直在進行再分配啊！只不過是透過另外一種方式進行的，這些錢並沒有變成我個人揮霍或者沉浸於金庫之中，而是回饋於社會了”
突然，李毅安像是想通了似的，激動的拍了一下手掌。
“什麼是終產者？並不是說財富掌握在一個人的手中，就是終產者。終產者核心是“終”，是財富止步於他的手中，那才是終產者，而在南洋呢？財富卻透過另一種方式，進行了二次分配，學校，醫院，基礎建設，這些，都是公司投資的啊！南洋的高速公路，那可是不收費的！”
也就是說所謂的終產者本身就是偽命題。終產者出現的原因是拒絕二次分配。就和所謂的財富集中一樣，本質上來說都是因為財富的分配機制出現了問題。
和財富掌握在誰的手中並沒有任何關係。是可以說掌握在自己的手中，總比掌握在其他人的手中更合適。至少自己一直在力所能及的範圍內進行某種程度上的二次分配。
得理理，理理，站在汽車旁邊，李毅安拿出根雪茄，點著後，一邊抽著雪茄，一邊思索著，為什麼自己過去沒有注意到這些？
“因為沒有剝離這些學校、醫院，本質上是分散在各個企業之中的，它的運營成本早就記算進入企業的運營成本里了”
這一點倒是有點類似於唐山的大型國企，而那些超大型國企的所在地，比如礦山城市，企業本身就跟像是一座小城市，各行各業一應俱全。也就是所謂的“三產”，那些三產很多是效率低下的，完全依靠企業補貼生存，反倒是成了企業的累贅。
不過從現階段來看，託兒所、學校、醫院以及少數消費合作社，並沒有成為公司的負擔。
而這種支出不就是財富二次分配的一種方式嗎？
“如果將它們進行剝離呢？然後”
這個念頭剛一升出來，李毅安就立即否決。
“不能這麼做，現在公司早就把這一切當成理所當然的事情了，為什麼要剝離？”
其實，這也是公司最大的特點幾乎包攬了員工包括衣食住行在內的生老病死。
南洋有三分之一的住房，實際上是由各大公司企業自己提供的，員工在公司提供的住宅內結婚，在企業醫院生育，孩子們在企業託兒所撫育，在企業幼兒園、學校接受教育，他們自己在企業工作，年弱多病時在企業醫院接受治療，甚至就連同去世後，也會埋進企業的公共墓地裡。
在一定程度上這是因為熟練技術工人的稀缺，企業才主動向員工提出更多的保障，以謀求獲取稀缺勞動和維持僱傭穩定。公司提供的福利涵蓋職工的各方面，而現在，公司的員工已經習慣了企業提供的福利保證，同樣“公司”也習慣了向員工提供福利。
這種習慣本身就是一種契約企業與員工的契約！而這種互相依存的契約，也讓南洋形成了“企業與員工同生共死”的觀點，就是以企業為家。
那裡有什麼終產者啊！
抽了一口煙，李毅安突然笑了起來，原本的擔心，在他的心裡轉化成一種自嘲，自嘲自己的杞人憂天。
“誰是終產分明就沒有終產者嘛，企業就是員工的家嘛”
頓了頓，李毅安的眼前一亮，是的所有的問題都在二次分配上。應該在這方面想辦法，自言自語道。
“家家人，完全可以讓他們成為企業的一分子嘛！”