十分鐘後,何百城發來一張圖片。

江夏回到家,放大圖片從頭到尾看了一遍,公司員工守則裡並沒有提到與上司頂嘴會被停職這一項。

只說了“員工應愛護公司、尊敬領導、團結同事、熱愛工作”。

沒寫,那就是無效咯?

不過他才剛從公司出來,現在再屁顛屁顛地跑回去,多少有些不太合適。

算了,就當給自己放個假,休息一天吧。

明天再去上班。

就在江夏躺在沙發上,開啟遊戲準備玩兩把時,威信“叮咚”一聲,顯示何百城邀請他進了一個討論組。

江夏愣了一下,開啟討論組一看,辦公室的同事都在裡面。

他進去的時候,這些人正在聊天。

蘇婕:“再怎麼說,讓咱們攤電費也實在太過分了,反正我是不同意。”

張志勝:“黑心資本家!”

蘇婕:“不過,公司好好的怎麼突然弄出來這麼一個腦殘決定?這是誰想出來的主意?”

許悅:“小道訊息,只是小道訊息啊。”

許悅:“聽說李總因為身體原因要退休了,打算讓他大女兒接手。”

蘇婕:“大女兒?”

許悅:“海龜留學回來的,那個股權激勵計劃好像也是她提出來的,不過李總和另外幾個大BOSS都很反對,不知道能不能推行。”

賀魯明:“好傢伙,這是新官上任三把火,打算上來先把公司幹垮再說?”

張志勝:“海龜回來這麼摳?國外公司不都挺大方的麼,這丫怎麼想到要從員工身上摳電費。”

許悅:“那誰知道,人家有人家的想法唄。”

看著群裡的聊天記錄,江夏啞然失笑。

這就是職場文化?

即便對公司的決策再有意見,一肚子苦水,也不敢當面向領導傾倒,得先拉個小群互相通通氣,摸清楚別人的想法,再慢慢試探著解決?

這種做法確實比較謹慎成熟,但也很容易就此不了了之。

俗話說,一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃。

人一多,大家都有各自的想法,都有各自的顧慮,互相推諉,或者覺得反正是平攤,大家都掏了錢,也不算多,多一事不如少一事,捏著鼻子認了算了。

如此一來,即便覺得規定很不合理,滿腹怨言,卻也只能逆來順受,把問題擱置一旁。

當然,萬事不是絕對的,也有可能最後結果是大家聯合起來,一起抗議,逼迫公司不得不妥協,修改剝削規定。

不管他人怎麼想,江夏是覺得這種做法有利有弊,對他而言,不管別人怎麼想,我覺得不行就是不行,不行我就要說。

你敢當眾在開會時公佈這種離譜剝削規定,你都不臉紅,我憑什麼不能站出來反對?

我是來公司掙錢的,又不是來當奴隸的。

惹火領導又怎樣,大不了拍屁股走人。

反正我年輕,我沒家室,就是這麼任性!

就在大家一人一句吐槽之際,江夏打字道:

“所以大家打算怎麼辦,攤?還是不攤?”

這句話發出去,聊得火熱的群突然安靜了半分鐘。

許悅:“不攤,肯定不願意攤,但是攤不攤也不是咱們說了算啊。”

張志勝:“聽他那意思,是打算直接從咱們工資里扣,今天開這個會就算打過招呼了。”

賀魯明:“黑心公司早晚倒閉!”

張洋:“讓員工平攤水電,這算違法吧?”

蘇婕:“感覺是違法,可為了這一個月幾十塊錢,好像也不值得去起訴仲裁什麼的。”

江夏看著群聊,嘴角上翹。

公司要的就是這種效果,你覺得這規定不合理?沒錯,它就是不合理。

可你會因為這點兒事去申請勞動仲裁嗎?

一個月才幾十塊,勞動仲裁那麼麻煩,能不能成功還是兩說,就算成功了也可能得罪領導,何必呢?對吧。

而且,這麼多人,派誰去做這隻出頭鳥?

不好分吧?

正是拿捏住了員工的這種心理,公司高層才會做出種種離譜規定,壓榨剝削員工。

江夏冷笑一聲。

只可惜,這回他們是不能如願了,眼下就有一個願意做出頭鳥的人!

他手指如飛,打字發到群裡。

“我剛才找律師諮詢過了,公司這種規定絕對是不合理且違法的,可以申請勞動仲裁,而且穩贏。”

“不過因為他們沒有給出書面檔案,所以現在也不好處理,得等發工資了,確實出現剋扣工資的行為後,才方便申請仲裁。”

“公司這樣壓榨員工,大家可能有所顧忌,我是新來的,我對公司沒感情,我反正不能接受。”

“只要他們敢扣我工資,我肯定申請仲裁,絕不慣他的臭毛病。”

幾行字發完,群裡又陷入短暫的安靜。

眾人似乎被他這種愣頭青式的光棍態度震撼到了。

這邊才剛被領導停職處理,扭頭就諮詢律師?

年輕人真是一點就炸,有怨氣完全不藏著掖著啊!

這行動效率,嘖嘖!

片刻,何百城在群裡岔開話題問道:“小江你的一千字檢討怎麼辦?”

江夏撇撇嘴。

“我檢討他姥姥!我上學的時候都沒寫過檢討,他算個錘子,還讓我寫檢討。”

蘇婕:“萬一你不交檢討,他就是不讓你回來上班怎麼辦?”

江夏還沒回答,賀魯明在群裡搶先道:

“不回來就不回來唄,有本事讓他一直停小江的職,反正停職又不是沒工資拿,雖然少了點,就當帶薪休假了。”

張志勝:“哈哈,小江可以趁這段時間搞個小車,去外面賣烤腸,自主創業,相當於同時打兩份工,還賺了。”

江夏笑了笑,打字道:“那還是算了,沒那個手藝。不用慌,明天我就回公司上班,他停我職不好使,公司都沒規定頂撞上司要停職,他算老幾。”

賀魯明:“年輕人就是硬氣。”

張志勝:“年輕人就是硬氣。”

蘇婕:“+1。”

張志勝:“不要破壞隊形!”

許悅:“哈哈哈,小江剛來公司的時候我就知道,這年輕人肯定能成大事!”

看著群裡的氛圍變得輕鬆起來,江夏含笑退出威信。

知道他會出頭挑事,辦公室裡的大家心裡應該都暗暗鬆了口氣吧。

沒關係,誰讓他樂於助人呢?就算最後要離職走人,他也得把讓員工平攤水電費這個事兒給攪黃了!

無他,就是看公司這副嘴臉不爽!

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