這些驚慌的想法是在一瞬間發生的，就在苟峰呆呆地看著黎文，不知道他這個時候進來找自己到底有什麼事的時候，黎文開口說話了：“苟總，有空嗎？找你聊兩句。”
“什麼事兒？”苟峰看黎文那副表情不像是怒氣衝衝的樣子，就有點放下心來了。他甚至在想：就算黎文知道了自己剛才發給黃娟的那些簡訊，他也不能拿自己怎麼辦。他倆不是已經離婚了嗎？既然黃娟已經不是黎文的老婆了，自己對她說幾句曖昧的話也不關黎文的事兒。想到這，他甚至暗暗笑自己剛才膽子太小了。
黎文說：“跟我們部門有關的一些事兒。”
“行，你坐下說吧。”苟峰一邊說，一邊下意識地把手裡的手機塞到了抽屜裡。
黎文開門見山地說：“苟總，許東整天坐在辦公室裡什麼事都不幹，你還是把他調到別的部門去吧，要不然我不好開展工作。”這個問題他已經考慮很久了，現在期貨業務的形勢一片大好，他可不想因為許東從中作梗，耽誤了自己的好事。而且這件事情他以前就跟苟峰提過，當時苟峰說他會考慮解決這個問題的。
黎文這麼一說，立刻讓苟峰想起了不久前他心裡的那個計劃，因為前段時間焦頭爛額的，他根本沒有心思來實現這個計劃，現在時機已經到了。於是他說：“對啊，這個問題是不能再拖了。”
黎文一看苟峰滿口答應，高興地問道：“苟總，你打算把他調到哪個部門去？”
“哪個部門都不去，直接讓他走人。”
“那太好了，我覺得這才是最好的辦法！”黎文對苟峰這個決定讚不絕口。他對許東這個人太瞭解了，知道許東那張嘴沒有把門兒的，只要許東還在龍盛貿易公司，就誰也不敢保證許東將來不會胡說八道。現在苟峰打算把許東徹底趕出龍盛貿易公司，就從根本上解決了這個隱患。
苟峰吩咐道：“待會兒你就去跟他談，讓他主動辭職，免得大家臉上不好看。”
“讓我去跟他談啊？”黎文面露難色。
“你不去誰去？你是部門負責人啊。”
“苟總，我覺得這種事情還是讓人事部的人去跟他談吧，我去談不合適。你也知道許東那張嘴能把天上的鳥都說下來，萬一他胡攪蠻纏的，人事部的人也有相應的對策應付他。”
苟峰一想也對，就說：“那你把人事部的蘇經理叫過來，我讓她去跟許東談。”
“好的。苟總，還有一件事兒，以前您不是說要充實發展研究部門的人員嗎？現在許東走了，我想再招一個新員工進來。”
苟峰眉頭一皺，罵道：“剛剛才讓我開了一個，現在你立刻又想招一個進來，這是什麼騷操作？”
黎文趕緊解釋說：“苟總，我新招一個員工進來是有考慮的。”
“什麼考慮？”
“現在期貨投資業務前景很好，我想把資料分析的工作做起來，新招的這個員工主要就是負責整理和統計資料，這對將來的業務發展很有好處。”
“這是好事，可是你們現在部門裡還有三個人，你們自己就不能做嗎？”
“這件事情以前一直是李欣在做，我新招一個人進來，就是想把這件事情從他手裡接過來。”
“那也不用新招一個人，你和張雲芳不是可以做嗎？”
黎文解釋說：“資料統計這樣具體的事務我去做不合適，小張兼任你的秘書，還要負責下單，她的工作也很忙了，再分心去做資料統計的工作，萬一上面兩項工作出差錯就難辦了。”
苟峰一聽就知道黎文是在狡辯。張雲芳沒有時間來做這項工作還情有可原，可是黎文除了在自己的庇護下狐假虎威之外沒有做任何具體的事情，在這一點上，他甚至還不如許東有用。
可是苟峰卻不好點破這一點，因為他還要靠黎文這個人來幫他掌控發展研究部。
黎文見苟峰不吭聲，擔心自己的打算落空，於是他緊接著又說：“你也知道李欣這個人非常狡猾，要是我和張雲芳去接手他手裡的資料統計和分析工作，他肯定會警覺的，不會把有用的東西交給我們。可是如果我們新招一個人進來，把這個人交給他去帶，他的警惕性就會降低很多，說不定潛移默化的就能把他最有用的那些東西學到手。只要把這些東西學到手，就不怕他將來撂挑子。我已經想好了，這個員工新招進來後，我會暗中做相應的安排的。”
苟峰聽到這裡才明白了黎文的心思，他高興地讚許道：“這還差不多，要想賺錢就得這樣幹！許東的事你別管了，我讓蘇經理去找他談，你專心做好招聘的事情就行了，新招的這個人一定得好好的物色一下。”
“好的，那我去叫蘇經理過來。”自己的兩個打算都被批准了，黎文心裡非常高興。其實按照他自己心裡的打算，他巴不得連張雲芳也一塊換掉，因為張雲芳也不拿他這個部門負責人當回事兒。他現在雖然當著部門經理，可是在部門內部卻完全被孤立，成了一個孤家寡人，誰也不搭理他，他心裡那個憋屈實在是難以言表。可是張雲芳是苟峰的秘書，苟峰不發話，他還一時半會兒找不出理由來排擠張雲芳。至於李欣，他是既不敢趕他走，也不能趕他走，因為李欣一走，期貨投資業務要想賺錢就比登天還難。把許東排擠走是第1步，第2步就是新招一個人進來。這都是黎文醞釀已久的計劃，他已經開始打算在發展研究部扶持自己的勢力。說實話，自從李行來到龍盛貿易公司以後，這兩年的時間裡黎文過得很憋屈，他已經嘗夠了被架空和孤掌難鳴的感覺，他現在急於要改變這種狀況。
“招人的事暫時緩一緩，春節過後再說，別讓許東知道了。”
“好的，我知道。”
黎文出去後不久，人事部的蘇經理推門走了進來：“苟總，你找我？”
“對，我有事跟你談。”
“什麼事？”
“你去跟許東談，讓他自己辭職。”
“嗯？出什麼事兒了？”
“這個人不服從公司的安排，整天在辦公室裡無所事事的，讓他走人算了。”
“可是他的勞動合同還沒有到期啊，這個時候讓他走，公司可是要賠一筆錢的。”
“他的合同什麼時候到期？”
蘇經理想了想，然後說：“好像還有一年半吧。”
“還有這麼長時間，你確定嗎？”
“應該沒錯，他是公司的老員工，跟他一起籤合同的還有好幾個人，他們的合同都是一年半以後到期。”
“不考慮合同到期的時間，其它因素能不能讓他馬上辭職走人呢？”
“您指的是什麼？”
“比如他不服從公司的工作安排，長期不幹活。”
“曠工嗎？”
“那倒沒有，他倒是每天都來公司的，可是安排給他的事他不做，整天呆在發展研究部辦公室裡無所事事的。”
“多長時間了？”
“至少有三個月了吧。”
“這麼長時間了？”蘇經理覺得非常吃驚。
苟峰看見蘇經理那副驚訝的表情，非常不滿地說：“是啊，你看看你們人事部門連這麼重要的情況都不知道，你們整天是幹什麼吃的？”
蘇經理說：“怪我們疏忽了。苟總，其實按照公司的規定，員工必須服從公司的工作安排，否則公司有權辭退不服從安排的員工。許東這種情況可以讓他辭職的，他要是不願意辭職，公司可以辭退他。”
苟峰眼睛一亮：“是嗎？”
“當然了。”
苟峰轉念一想，說：“也沒有必要鬧到由公司辭退他的那一步，你去跟他談，把利害關係講明瞭，讓他主動辭職。這樣可能會好一點，免得大家臉上都不好看，你說呢？”苟峰有把柄捏在許東手裡，所以他不敢把許東逼得太緊了。俗話說兔子急了還會咬人呢，萬一許東氣急敗壞要拼個魚死網破，那自己臉上也不好看。
“行，沒問題。”
就在蘇經理轉身要走的時候，苟峰又加了一句：“最好讓他春節過後就不要來了。”
“好的。”
發展研究部辦公室裡，許東正在和李欣聊天，人事部的蘇經理走到辦公室門口對他說：“許東，你來我辦公室一趟。”
“什麼事兒？”許東一邊問，一邊起身跟了出去。
十多分鐘後，許東鐵青著臉走了進來，他坐下後恨恨地罵了一句：“王八蛋，你不得好死！”
李欣被他這句話搞得一頭霧水，問道：“怎麼了？”
張雲芳也覺得很奇怪：“你這是在跟誰較勁兒呢？”
黎文這個時候站起身就走。剛才蘇經理叫許東出去，他就知道是談什麼事兒，現在許東回來以後是這種反應，他一點兒也不奇怪。他現在要做的是遠離這個是非之地。
黎文這樣的舉動恰恰印證了許東心裡的判斷，他指著黎文遠去的背影說：“我說的是苟峰，還有這個人！”