第2天，1月14號星期三上午，李欣剛進辦公室，朱敏跟著就進來了，她把手裡提著的一個餐盒放在桌上說：“中午你不用下樓吃飯了，吃這個吧。”
“這是什麼？”
“我給你帶的午飯。”
“別麻煩了，我還是下樓去吃吧。”
“瞧你，難道你怕我在裡面放了藥嗎？”
李欣順手把辦公室的門關上說：“我不是那個意思啊，你給我帶飯，讓同事看見了不好。”
“我就知道你會這麼想，你關著門在裡面吃東西，誰會知道？你吃完了不用洗哈，放著就行了，下班之前我會進來拿的，我拿回去洗。”朱敏說完這句話，不等李欣回答就轉身出去了。
中新證券今天的開盤價是元。正式交易一開始，李欣立刻就讓寇建麗開始賣出公司賬戶上的股票，就在他們賣出股票的時候，中新證券的股價下探到元附近就開始了一波小的反彈，上午10點的時候，該股最高漲到了元，這支龍頭股的反彈帶動券商板塊整體上漲了3%左右。
因為中新證券昨天的收盤價跌穿了20日均線的支撐，所以今天開盤之前，李欣還一直在擔心券商板塊的股票今天一開盤就會大幅下跌。沒想到今天一開盤就出現了一個小的反彈。這波反彈彷彿是為了迎接他們賣出股票似的，這使得公司賬戶上的股票全部清倉之後的利潤達到了28億元，李欣自己持有的那些股票賣出後也賺了億元。
中午休息的時候，李欣開啟了朱敏拿來的那個餐盒，這個餐盒一共分為三層，下面那層裝的是紅燒牛肉，中間一層裝的是素炒荷蘭豆，最上面一層裝的是一份米飯。李欣嚐了一下，朱敏做菜的手藝確實不錯，這些菜做得很好吃。
這些飯菜是朱敏從昨天晚上就開始精心準備的。
昨天下班從李欣辦公室出去以後，朱敏回到家依然心潮澎湃。雖然她跟李欣的關係並沒有像她期待的那樣得到突破，兩人之間還是隻保持在擁抱這個階段，但是目前能走到這一步已經讓朱敏很高興了。本來她想為李欣做更多的事情，但是李欣不答應，於是她只好另闢蹊徑，她想到了為李欣準備午飯。所以她昨天晚上就燉了牛肉，今天一大早起來又炒了一份荷蘭豆，煮了一鍋米飯，精心為李欣準備了這份午餐。
本來中午吃飯的時候朱敏想端著自己的餐盒到李欣辦公室裡和李欣一塊兒吃的，可是她又擔心被其他員工看見。到時候別人看見她和李欣吃的飯菜一模一樣，兩人之間的那點秘密不就全都大白於天下了嗎？所以她就忍住了，沒到李欣辦公室去。
中新證券這支股票今天並沒有像李欣預測的那樣大幅下跌，反而上漲了%，最後收在元的位置上，這個價格重新站在了元的20日均線之上。
下午17：00，到了下班的時間，等辦公室裡的人都走得差不多的時候，朱敏來到了李欣的辦公室，她一進門就問：“我做的飯好不好吃？”
李欣說：“非常好吃。”
“你明天想吃什麼？我再給你做。”
李欣趕緊搖搖手說：“謝謝了，謝謝了，不用麻煩了。”
“怎麼啦？就是一頓午餐而已，你至於那麼緊張嗎？”
“讓別人看見了不好。”
“這可不像你啊，平時在公司裡就屬你膽子最大了，別人不敢做的事情你都敢做，怎麼我給你做一頓飯就把你嚇成這樣呢？”
“這是兩碼事兒。今天中午林老師來約我下樓吃飯的時候，我說我帶了，他還以為我是從家裡帶來的。要是讓公司裡的人知道是你給我帶的中午飯，不知道別人會怎麼想，這樣真的不太好。”
“那你就是不想吃我做的飯唄？”
“不是不是，你做的飯真的很好吃。要不這樣，以後我想吃什麼的時候再讓你給我做，好不好。”
“那你什麼時候會想吃我做的飯呢？要過多長時間？”
“這怎麼好定時間呢？等我想起來再說嘛。”
“你這是忽悠我，萬一你一年半載都不讓我給你做一頓飯怎麼辦？”
李欣想了想，然後說：“要不然就一個月你給我做一次飯？”
“一個月啊，這麼長時間？一個星期還差不多！”
“行行行，那就一個星期吃一次。”
朱敏高興地問道：“好啊，那你下星期想吃什麼？”
李欣哪敢提什麼要求啊，他說：“隨便，你做什麼我都喜歡吃，我這人不挑食的。”
“你覺得今天的紅燒牛肉好不好吃？”
“非常好吃。”
“那我下星期再給你做一次紅燒牛肉，下下星期再換別的菜。”
“好的，隨便你，只要不太麻煩就行。”
“不麻煩的，我自己也要吃啊，順手就做了。像今天這個份量夠了吧？不夠我再多做一點。”
“夠了夠了，都吃撐了。”
“那我先走了哈。”朱敏拿上餐盒像個小姑娘一樣高高興興地出門去了。
下班回到家以後，林老師一直坐立不安。
就在上個月初，他預計今年年底李欣能讓華興公司的利潤達到10億元左右。可沒想到現在才剛剛過了一個月，公司的利潤就突破了28億元。就以目前這個數字計算，李欣今年的稅前提成就能有5億6,000萬元。要知道現在才1月中旬，按照公司目前的盈利速度來看，到年底公司的利潤總額會是多少他想都不敢想。就算按最保守的估計，年底的利潤總額只在目前的基礎上翻一番，那也能達到50億元左右，也就是說李欣今年的稅前提成可能會超過10億元。
林老師自認為是非常瞭解李欣操盤水平的人，可是從剛剛過去這一個月李欣的表現來看，他再一次重新認識了李欣：這個年輕人的潛力實在是不可限量，將來他還能做出什麼驚人之舉，誰也說不準。
越是認識到這一點，他心裡就越是憋屈。隨著李欣操盤能力的充分發揮，華興公司的利潤額將會節節攀升，今年李欣的稅前收入很可能會達到10億元這個數量級。與此形成鮮明對比的是，自己的年收入被嚴格限制在了300萬元，沒有了任何增長空間！這讓他越想越氣憤。
一個月前，公司股票賬戶上的利潤突破2億元的時候，他心裡就萌生了要跟寇振海、桂福生和趙家驥這三個出資人談一下提高自己待遇的想法。只不過那時候公司賬戶上的利潤額還不是很多，所以他就把這個想法壓了下來。他打算再過幾個月，等公司股票賬戶上的利潤增加到5~6億元的時候再跟那三個出資人談這個問題。因為只有等他們賺了大錢，自己才好開這個口，才有可能達成自己的願望。
現在利潤增長的速度遠超他的想象，才1月中旬，公司股票賬戶上的利潤就超過了28億元，這個問題此時不談更待何時？所以他仔細地考慮了一番，打好腹稿後，晚上8:30他撥通了董事長趙家驥的電話：“趙董事長，您現在有空嗎？我找您聊點事兒。”
“是林老師啊，有空有空，有什麼事你說。”
“公司今年的開局很順利啊，才1月中旬利潤額就突破了28億元，按照這個增長速度，到年底的時候公司的利潤額有可能會達到50億元以上。現在公司的效益越來越好了，而且發展勢頭異常迅猛，董事會這邊有沒有考慮過重新調整員工的薪酬標準？”
“重新調整員工的薪酬標準？你的意思是？”
“董事長，您看啊，就比如我現在的薪酬標準吧，那是根據去年的業績標準定的，可是今年公司的效益增長很快，利潤額變得非常大了，如果還按照去年定的那個薪酬標準的話，到年底有很多部門經理的年收入都比我的收入高，這好像有些不合理啊。”
“部門經理的收入不可能比你的收入高啊。”
“我說的是今年年底的時候很可能會出現這樣的現象。就拿財務部長朱敏來說吧，去年11月份結算每個員工的年終獎金時，她的年收入就接近200萬元，要知道那個時候公司的利潤額是4億3,000多萬元。可是今年到現在公司的利潤額已經突破28億元了，到年底的時候這個數字可能還會更高。按照今年的利潤總額來計算年底獎金，朱敏的年收入很可能會超過600萬元，這不就是比我300萬元的年薪高了嗎？”
“林老師，你不能這樣算，去年11月份調整你的薪酬標準時就已經明確了你這300萬元的年薪是固定的，而且是不跟公司業績掛鉤的。你不能只看到在公司業績增長的時候你的待遇沒有隨之增加，你更應該看到在公司業績下降甚至虧損的時候你這300萬元的年薪依然是固定的這一點。這一點很重要啊，這說明你這300萬元的年薪是旱澇保收的。我還是拿你說的朱敏來做例子吧，如果今年公司的業績不是增長而是虧損的話，那她很可能一年到頭只能拿基本工資，她的年收入就只會有十幾萬元錢，這跟你300萬元的固定年薪根本沒法比。”