“寧平同志，這近一年來你帶領的駐唐江鎮工作組工作得力，促進了唐江鎮經濟的跨越式發展，不到一年，已使唐江鎮的生產總值增長五個億，這個成績是喜人的。對你的工作，組織上有了新考慮。”說到這裡，唐副部長喝了口水，看了一下寧平，發覺寧平有點激動。
寧平這貨自然是一臉莊重地屏息等著唐副部長的下文。
“經昌市市委研究決定，並報經省*委組*織部批准，決定任命寧平同志為昌市市*長助理，昌市經濟發展公司董事長，享受副廳*級待遇。”唐副部長說到這裡，滿臉笑容地說，“寧董事長，恭喜你了！”
“市裡主要領導都很欣賞你的經濟工作能力呀，覺得將你放在一般的崗位上真是埋沒了人才，所以給你小調了半級，省委組*織部對你很有印象，直接就審批透過了。”唐副部長透露了一下。
當然，這也是做好人，有些事，你不講，最終人家還是知道。還不如做個順水人情，早點讓當事人知道，這樣多少人家會感謝你。
再者，寧平可是劉副省*長非常看重的人，據說劉副省長在明年春會入常。
雖說寧平不是劉副省*長直接提拔的，但寧平與劉副省*長關係密切，這是昌市官場上都知道的。
“感謝組織上的信任，感謝唐部長，我一定會努力工作，不負重託，堅決做好昌市經濟發展公司的工作！”寧平站起來，一臉嚴肅地說。
從唐副部長辦公室出來不久，黃順也喜滋滋地出來了。
“怎麼樣，工作動了一下吧？”寧平笑問。
“謝謝寧局的關心，這次組織上讓我去招商局做常務副局長，暫時接管您的工作。組織上的意思是讓我繼續努力，爭取早日做出成績，更進一步，所以上面沒有另行委派一個局長過來，就由我主持局裡的全面工作。”黃順笑著彙報說。
他內心中充滿了對寧平的感激之情，要不是寧平舉薦他去協助工作組的工作，他到現在還在昌市二中做個正科級主任，哪裡會有這個好位置？
而且是直接一步就到位任常務副局長，局長沒任命，就是給他一個機會，讓他在局裡大展身手。
從正科到副處，而且是帶廠的副處，主持招商局的工作，這真是天上掉下來一個大餡餅，剛好落到了他的嘴上。
不過想想也是，寧平在工作組一年不到，就讓唐江鎮經濟上有了一個質的飛躍，這讓昌市上下都驚訝不已。
更何況，華夏國光還弄了個溶洞旅遊區，這不僅是經濟上的牛市，還是政治上的牛市，市裡的主要領導都與楊老有了聯絡。
喝水不忘挖井人，於是，這份任命就出臺了。
當然，寧平知道，市裡的意思，是讓他專門放下心思抓昌市經濟發展公司，一方面提拔了他，另一方面又可充分利用他的人脈資源，繼續為昌市的經濟騰飛服務。
在昌市經濟發展公司的第一次董事會上，寧平才發覺這個公司快運營不下去了，主要是三角債太多，公司沒有回籠資金。
負責常務工作的李前總經理向寧平彙報了這一件事實。
“三角債的問題一定得擺平，是我們的資金就得按合同回籠！”寧平堅定地說。
“李總，你列出一個欠我們公司款項的單位，我逐一去看看，爭取要回來！”寧平嚴肅地說。
誠然，這個世道，好像風向就變了，要錢的是時候他是你的孫子，你要他還錢的時候你是他的孫子。
而一些公司更是以三角債為由，拒絕一些專案尾數款項。無論如何，寧平都得出去走了，不弄回一些款項來，這個公司就會倒閉。
這是寧平不願意看到的。
開完董事會後，寧平決定去下屬的江光電線廠調研一番。
於是，他開上車子就往西街口驅去。
不過，這會兒西街正處於人流密集期，街上車水馬龍，人聲鼎沸。
寧平費了一會兒時間，才驅車到江光電線廠大門，它正好位於東街與西街的十字路口上，這時一些穿著工作服的工人匆匆往廠裡走去。不會一會兒，廠長胡明就得到了保安的通報，他氣喘吁吁地跑了過來道：“寧董，不知您下來指導工作，沒能及時迎接，請原諒！”寧平淡淡一笑：“哦，這個倒沒有必要，我等會地去車間看一下，你去給我弄一套工作服過來……”
於是胡明打出了一個電話，然後這邊陪同寧平往車間走去，不一會兒，一箇中年眼鏡大汗淋漓地給寧平送來了工作服。
那人正是廠辦主任沈兵。
沈兵這個人是技術出身，不過性格上面比較隨和，本來在車間任主任的，不過由於廠子的特殊性，這裡的職工都是以性格直一點的男職工組成，一個技術出身的人，又性格上比較隨和，所以在管理上也看不出什麼優勢。最後給調整到廠辦主任的位置上來了。不過這也好，剛好適合他性子好、有技術的特點。
寧平問胡明：“你簡要地介紹一下廠裡各方面的代表人物吧，我們邊走邊聊。
”“哦，青年職工中有一個名叫徐緩的，雖叫這個名字，可是他做事並不緩，他是電線車間的骨幹職工，是電線班長。”胡明只能用最通俗的話來介紹他，見寧平很認真聽的樣子，於是他繼續往下說，“他雖然是冶金技術學校畢業，不過他的技術還是很不錯的，又愛動腦子，闖勁大，不過性格有點爆，所以跟車間主任有點不配套。”
寧平一聽，覺得這個人很值得一用，畢竟，這個廠子要發展，就一定得搞好生產，沒有一個新生代可用，沒有一個敢闖敢幹的人，這個廠子要煥發第二春是不可能的。
再說，憑他中專的學歷，就能擔任班長，說明這個人有幾把刷子，特別是在青年中有一定的號召力。
胡明四十三歲，是六十年後期出生的，畢業於中南大學，他看起來其貌不揚，不過有一定的技術功底。
再加上是個不太惹事的主兒，所以推到廠長這個職務，群眾也沒有很大的意見。
一會兒他們到了換服間，寧平換上了寬大的工作服，戴上安全帽，一行人就往車間而去。
全廠主要有三個車間，共三百名一線工人。廠裡的高溫爐里正在送出電線成品，這個生產車間很長，另一個方向已將生產出來的電線成呂擺放得很整齊。
不過這條生產線上的工人大部分是普通工人，懂技術的人寥寥無幾，生產上的質量管理也有點落後。
到了包裝車間，發現這裡的人都穿得不太正規，有的人在聊天，有的人在抽菸，還有的一邊說笑著一邊做事，搞得這些成品很零亂。
他們一見廠長陪同一個年輕人進來檢查。慌忙掐滅菸頭，開始一本正經地工作起來。
寧平皺了一下眉頭，便走了過去。
寧平道：“這幾個不遵守生產規定的人得處理一下。”於是胡明將名字都讓下了。
不久，寧平便巡視完了所有的車間，對電線廠的生產也有一定的瞭解。
最後，寧平在電線廠會議進行簡短的會議，會議要求對沒按要求上班的人員進行一次培訓，當然必須保證生產，這些培訓用輪流的方式在夜間進行，主要是從勞動紀律、生產安全、崗位技能提高等入手。
寧平建議，每個普通員工都得接受培訓，培訓期滿後，考核合格的加一級工資再次。考核不透過的，都調離現崗位。充實到後勤崗位上去。