第93章由公司出
【叮……】
【恭喜宿主完成主線任務：電視“新軍”！】
【您旗下公司自主研發生產的‘尼采e55系列液晶電視’全網單月銷量突破五萬臺，完成任務！】
【恭喜您獲得任務獎勵——優秀（a級）禮包一個。
】
【是否現在開啟？】
莫燃對這一套禮包已經非常熟悉，沒有猶豫直接開啟。
【叮……！】
【恭喜宿主獲得獎勵：高效能膝上型電腦主機板設計圖紙一份，品質：優秀（a級），可下載。
】
看到禮包裡抽到的技術，莫燃愣了愣，然後不由苦笑一下。
竟然又是“主機板設計圖紙”。
猶記得上上次抽獎的時候，就抽到一份b級的“臺式電腦主機板設計圖紙”，
這一份雖然是“膝上型電腦的主機板設計圖”，雖然是a級圖紙，但怎麼說也還是主機板啊！
“看來，系統還真是想讓我做主機板，做電腦的業務啊！”
感慨著，莫燃腦海也在飛速運轉。
從理論上來講，生產一款膝上型電腦的難度也不大。
不管是國內的聯想還是國外的惠普、戴爾，本質上來講，也就是採購供應鏈上各個廠商的cpu、主機板、記憶體、硬碟，然後組裝生產在一起。
像近些年，小米、華為等廠商也相繼推出了自己的膝上型電腦，足以見得這個行業的門檻並沒有想象中那麼高。
當然。
也並非說這個行業完全沒有技術壁壘。
特別是在設計生產製造過程中，所有廠商還是需要解決諸多問題。
比如，膝上型電腦主機板的線路設計問題；
比如，筆記本內部各硬體的排列構造設計問題；
比如，膝上型電腦科學性散熱的問題；
以及膝上型電腦最為重要的“穩定性”問題！
簡單的說，
生產組裝筆記本不難，但是如何保證膝上型電腦質量穩定，小毛病少，客戶體驗好，是莫燃必須要考慮的問題。
而這種優秀的“質量管理體系”和充足的設計經驗，也是諸如聯想、戴爾在這個行業最大的技術壁壘。
想到這裡，莫燃搖搖頭。
尼采能保證手機質量穩定，那是因為尼采本身做了多年的手機，本身就積累了不少經驗，有底子了。
而電視。
不僅有江瀾這個之前“長紅電視”的技術人員坐陣，而且電視的設計生產難度相比複雜的膝上型電腦不是簡單一點半點……
“罷了……沒有找到合適的膝上型電腦團隊人員之前，這個專案還是沒辦法啟動.”
“而且，現在很多人都盯著尼采，如果這時又推出膝上型電腦，還不知會出現什麼事情.”
“暫時緩緩吧.”
心中決定暫緩“膝上型電腦”專案後，莫燃目光落在了隱藏任務——“系統升級”上。
隱藏任務要求銷量達到月銷榜前三，現在“尼采e55電視”雖然銷量遙遙領先，但系統還是要求必須十月結束後才能結算。
很快。
十月僅剩的一週過去，十一月來臨。
一大早，系統的清脆的提示音準時響起。
【叮……】
【恭喜宿主完成隱藏任務：系統升級！】
【您近期推出的新廠品——‘尼采e55系列液晶電視’成功在新平臺京東上進入電視品類‘月銷榜’前三名，任務完成！】
【恭喜您獲得任務獎勵：系統升級！】
【是否現在升級！】
“是！”
【叮……系統升級中。
】
【升級完成！】
【恭喜宿主系統升級，原有‘拼夕夕超級店鋪系統’升級為‘超級店鋪系統’，
從此往後，宿主名下尼采公司繫結任何第三方平臺的‘尼采官方自營店鋪’都將獲得相應積分，系統將不再侷限於拼夕夕平臺。
】
【特別提醒一：升級後任務難度將加大，請注意。
】
【特別提醒二：因為積分統計範圍擴大，積分規則將改變，宿主現有2400萬積分將被壓縮為24萬積分，
當然，積分商城兌換各類技術所需的積分也將同比例降低。
】
莫燃定睛一看，
系統裡原有的幾千萬積分確實被壓縮到24萬積分，而之前積分商城裡動輒幾百萬兌換的圖紙，現在的價格也降低到5萬、10萬左右。
“還行，問題不大.”
莫燃緩緩撥出一口氣。
積分壓縮這個他倒不是太在意。
重要的是，系統升級後，接下來京東、淘寶、甚至是自家網站都可以進行銷售，都可以獲得積分，尼采的渠道算是越走越寬了。
不由得，他心情變得愉悅起來。
很快。
臨近中午，十月份的整體銷量資料統計表送到了莫燃辦公桌上。
只是簡單的翻閱了一下，莫燃徹底喜笑顏開。
“尼采x1”延續了九月份強勢的銷量，
可以說，憑藉前世“iphonex”領先時間線一年的設計風格完美的獲得了不少年輕人的青睞。
再加上“可擴充套件tf卡”、“雙卡雙待”、“3d人臉識別”以及拼夕夕平臺的大力推廣，即使只有拼夕夕一個渠道銷售，
單月的銷量仍然突破了7萬臺，再次蟬聯拼夕夕手機品類“月銷榜”第一名。
而“魯班八號”有著王者榮耀強大的玩家團體支撐，銷量也同樣強勁，十月銷量達到34000臺。
再加上“尼采a7”的銷量，僅僅只有三款手機的“手機業務部門”貢獻了3800萬元的純利潤！
而讓莫燃更加欣喜的是，
“尼采e55智慧電視”的銷量出乎意料的好，真正成為“網紅爆款”！
拼夕夕平臺上銷量高達23000臺，
而京東平臺上，一口氣賣出了44000臺，
其中，竟然還有3000臺4599元55寸4k超高畫質+hdr+120hz的高階電視——尼采x55！
傳統電視成本為2350元，售價為2799元，即使扣除第三方上門安裝的費用60元和材料費（電視架子）20元，
以及人工、快遞等費用，淨利潤也高達300元一臺！
而智慧電視x55，
雖然有付給“優酷、愛奇藝、騰訊影片”的年費vip費用，但因為是團購價，加起來也就150元年。
智慧電視x55成本在2600元，售價為3199元，毛利潤達到了600元！
即使扣除了所有的費用，淨利潤也達到了330元一臺！
旗艦電視x55的利潤就更恐怖了！
成本為3500元，售價為4599元，扣除一切費用後，每臺淨利潤達到了驚人的830元！
而更恐怖的是，這樣驚人利潤的旗艦電視，尼采在京東平臺上竟然賣出了3000臺！
最終，整個“尼采55寸液晶電視”系列，淨利潤達到了驚人的2200萬元！
即使扣除付給京東500萬元的廣告費用，“尼采電視業務部”也創造了單月1700萬元的利潤，
繼“尼采手機業務部”後，成為尼采公司又一個強勁而穩定的盈利點！
和“尼采手機業務部”共同創造了單月盈利5500萬元的新紀錄！！
看著公司今年的營業利潤達到了億元，莫燃許久後終於平靜下來。
毫不誇張的說，
現在的尼采才算是真正開始走向興盛時期，開始漸漸走上正軌。
先前“尼采x1”、“魯班八號”雖然賣的不錯，但手機的更新換代速度太快，絕大部分手機用“出道即巔峰”來形容也不為過。
現在“尼采x1”、“魯班八號”賣的好，但是再怎麼優秀的手機半年後銷量也必然不可避免的開始滑落，就如同“尼采a7”一樣。
尼采的下一款手機還能不能像“尼采x1”一樣爆火，莫燃沒有十足的把握。
而現在。
能在電視行業也成功的打造出一款“網紅爆款”電視，增加了尼采公司新的盈利點不說，無疑也在另一個行業提高了尼采公司的抗風險能力！
而且最為重要的是。
莫燃從心底是非常看重智慧電視這個流量入口的。
怎麼說呢？
比如空調、洗衣機、電冰箱，這些家用電器肯定是無法實現客戶第二次消費的。
但是，
智慧電視可以！
影視劇、綜藝、體育、甚至是少兒動畫片、教育資源都可以讓智慧電視成為優秀的流量入口。
而有了強大的流量入口，就可以如同支付寶、微信一樣，可以在電視上擴充套件更多的功能應用，
形成一個“尼采電視”獨有的生態閉環！
當然！
這樣的設想即使是在莫燃前世也並沒有任何公司實現，但這並不影響莫燃心裡的長期打算。
緊接著，
莫燃看完了手裡十月份的銷量統計資料，最後，他目光落在了統計表末尾的員工支出一欄上。
相比於財務報表上單月5500萬元的營業利潤，今年共計億的營業利潤，員工支出的費用就顯得那麼微不足道。
十月份，員工工資支出僅為16萬元，除去郝科技、江瀾、王富貴等高管的工資，人均下來也就是3000多元的水準。
莫燃目光看著16萬元的工資支出想了好一會。
之前尼采確實面臨破產危機，別說提高待遇了，就連工資都發不出來了，所以工資低一點，待遇差一點，也情有可原。
但現在公司效益在好轉，公司開始賺錢了，這時候再喊什麼口號，再談什麼奉獻都不過是pua罷了。
思索一會後，他隨即撥通了財務總監錢德程的電話。
“老錢，來我辦公室一下.”
很快。
財務總監錢德程來到莫燃辦公室。
錢德程是一個四十幾歲的中年男子，剛走進辦公室，莫燃頓時有些詫異。
“老錢，你臉怎麼了？腫了？”
“哎喲.”
錢德程趕緊用右手摸著自己右邊臉龐。
這幾天他智齒髮炎疼的要命，半邊臉已經腫了起來，這要不是因為莫燃急著要十月份的財務報表，他早就請假去醫院拔牙了。
“牙疼……發炎了！說話也疼.”
“噢！”
莫燃下意識的感覺到一陣酸爽，急忙說道：
“那行，那你少說話，我就問你幾個問題.”
“嗯.”
錢德程點點頭。
莫燃目光隨即變得嚴肅，正色道：
“是這樣的，今天讓伱來我是想了解一下我們現在員工繳納的社保情況.”
“社保？”
錢德程頓時一愣，牙疼也隨之減輕一半。
他隨即說道：
“莫總，現在我們公司的社保是根據您之前的要求，只要是正式員工都已經參保了.”
“我問的不是這個.”
莫燃搖搖頭，
“我記得所有員工買的都是社保最低的那一檔，也就是繳費基數40%那檔，對嗎？”
“嗯，是的.”
錢德程點點頭回應。
每個月都是由他負責申報員工的社保繳納，自然非常瞭解情況。
實際上，
職工社保有四檔標準，分別是40%、60%、80%和100%，繳納的檔次越高，每個月企業繳納的費用就越多，
自然，退休後能拿到的養老保險也越高。
不僅是尼采公司，整個炎國絕大部分公司都是購買的最低檔，也就是40%的檔次！
這倒也見怪不怪了，畢竟企業也要控制成本嘛！
只是……
莫總忽然問到社保檔次是什麼意思？
“這樣，老錢.”
“從這個月開始，所有員工的社保檔次從最後一檔第四檔調整到第三檔，也就是60%那檔！”
“額外的費用，由公司出！”
錢德程頓時怔住。
什麼？！
社保調檔？
從最低檔調到第三檔？
並且，額外費用由公司出？！
片刻後，老錢瞬間變得激動，哪裡還能感受到什麼牙疼，莫名的激動忽然湧入腦海，渾身全是驚喜。
要知道，職工社保每提高一檔，公司大概要多繳納300多元，這放在任何企業都絕不會輕易給員工買高一檔的！
而一旦提高了社保檔次，那可是真真正正的員工福利，隨著公司繳費提高，以後退休工資會更高！
這可是無數打工人夢寐以求、羨慕的福利啊！
而現在，莫燃莫總竟然主動提出要給所有員工提高社保檔次！！
他呼吸都有些急促。
“莫總，這是真的？”
莫燃微微一笑。
他並不是那種賺了錢連湯都不願意分給員工喝一口的人。
“對了，還有五險一金.”
“如果我沒記錯的話，我們員工應該只有五險，沒有一金吧？”
“這個月，也給所有員工把住房公積金買上，至於檔次嘛……”
“也別最後一個檔次了，就買第二檔6%的吧.”
這下錢德程徹底怔住了，連牙都不疼了。