第108章遙遙領先（求訂閱）
安卓大約有137萬個app，蘋果就更多了，大約有200萬個。
這麼多數量的app應用絕非某一家公司能單獨完成的，完全靠市場、靠企業自發性的開發才能實現。
而想要讓企業自發性的開發某個作業系統上執行的app，重要的因素便是這個作業系統有足夠的使用者數量，
讓企業能透過該作業系統的app獲得更多的收益。
可巧的是。
想要讓作業系統有足夠多的使用者數量，就得先有足夠多的app應用吸引客戶使用該作業系統，滿足客戶需求……
簡單的說便是。
有足夠的使用者，然後吸引企業開發app。
有足夠多的app，然後吸引客戶。
？？？
好傢伙。
這便成了無限套娃模式，到底是先有客戶還是先有app？
莫燃沒有繼續糾結此事。
好在“尼采a8”上有雙系統功能，至少不用讓客戶在“土豆os”和“安卓系統”中二選一，
這不僅給了客戶更多的選擇，也讓不完善的“土豆os”有了一絲生存空間。
瞭解完“尼采a8”的事情後，莫燃將話題轉移到了“給opop、小米提供‘人臉識別’技術”上來。
這事一直是郝科技在負責。
“小米和opop都在他們最新款的旗艦手機——小米6和opopr11上使用了我們的‘人臉識別’技術.”
“上個月我們便協助他們除錯好了‘人臉識別’功能，他們現在也進入生產備貨階段.”
“據我瞭解，明年一月，也就是半個月後便會推出這兩款旗艦機型，到時候我們的合作便算是正式展開.”
“嗯，幹得不錯.”
莫燃鼓勵了一句。
他倒是不著急，小米和opop一家兩個億的保證金都已經落在他的口袋裡了，也不怕有什麼意外。
“那人員招聘的情況呢？”
莫燃最後關心了一下“手機業務部”技術人員招聘的問題。
隨著尼采手機業務的擴大，“尼采a8”、“魯班八號”以及“尼采x1”的全面鋪開，即便有黑科技加持，
僅憑郝科技一個技術人員顯然是不可能的了。
“技術人員的話……招了幾個應屆畢業生，還有兩個有幾年工作經驗的手機技術人員.”
“那高階技術人員呢？”
“額……”
“額……暫時還沒找到合適的.”
郝科技頓時有些支支吾吾，眼神躲閃，完全沒了剛才的利索。
莫燃看在眼裡，忽然臉色一凜，想到了什麼。
這倒是他疏忽了。
尼采公司因為沒有人力資源部門，他自己對手機技術也不太懂，所以招聘手機技術人員的事情自然就交給了郝科技負責。
普通的技術人員還好，但自己提出招聘幾名在手機行業裡有一定知名度的高階技術人員，這顯然會和郝科技有衝突。
現在郝科技是“手機業務部”名義上的負責人，可一旦招聘到能力更強、技術更好的人員，那可是可以直接威脅他現在的位置。
所以……
郝科技是因為害怕被新人頂替所以不願意招人？
片刻後。
莫燃目光一冷：
“是沒找到合適的，還是你不想找？”
郝科技頓時嚇得猛一哆嗦，急忙說道：
“莫總，不是我不想找，是真的找不到啊！”
“咱們公司身處蓉城，高階人才本就不像沿海城市那麼多.”
“而且，咱們尼采雖然說在手機行業裡算是站穩腳跟，但和其他一線廠商相比吸引力還是不夠，想要挖牆角吸引他們過來也很難.”
莫燃聽完，目光終於緩和一些。
郝科技說的也是實情。
尼采真正有點名氣也就是從“魯班八號”開始，至此也就半年多一點，和小米、華為這種大企業相比聲望根本不是一個檔次。
簡單的說罷。
一份華為的入職offer和一份尼采的入職offer你選誰？
莫燃絕不認為有人會選尼采，也不認為尼采在行業裡相比其他公司有多大的吸引力。
唯一的可能便是，尼采給二倍、三倍、甚至五倍的工資強行挖人。
片刻後，他緩緩說道：
“好了，情況我知道了.”
“招聘的事你就先不用管了，我會安排王富貴負責.”
郝科技臉上頓時愣了一下，隨即露出一絲難言的苦澀。
之前半小時的彙報工作都是開開心心快快樂樂的，沒想到最後一件事自己還是被訓斥了。
不。
不是訓斥，連招聘權都被剝奪了！
“過分！”
“招不到人和我有毛關係，稍有不順就拿我撒氣！靠！”
郝科技腹誹不已，可正當他滿肚子怨氣不知道如何發洩之時，莫燃聲音突然繼續傳來。
“伱有意見嗎？”
郝科技猛地一驚，連忙說道：
“沒有，沒有！聽從莫總安排.”
“嗯，沒其他的事就先出去忙吧.”
郝科技咬牙切齒，暗自呸了一聲。
“用完就扔，真當自己是垃圾嗎？”
可儘管心裡萬分不爽，他還是開啟辦公室大門告辭離開。
剛開門，正好同事小張走了過來。
“郝師，這次你們‘尼采a8’賣的不錯，莫總對你應該很滿意吧？”
“這次您怕是要升職加薪了！”
郝科技冷冷看了小張一眼，冷哼一聲沒有說話。
等回到技術部辦公室，他心裡的憤怒再也忍不住了。
“靠，就知道兇我！”
“這破公司，勞資一天也不想呆了！”
……
郝科技的吐槽並不會影響尼采公司的運轉。
時間過的很快。
幾天後，“黃河儲存”和網易嚴選成功簽訂了“tf記憶體卡”的生產協議。
第一批訂單數量為50萬塊，32gb出廠價格為34元、64gb為44元，淨利潤率達到了10%，大約能賺200萬左右。
李智已經非常滿意了。
而緊接著，
隨著2016年的落幕，莫燃也迎來了嶄新的2017年。
17年元旦，小米率先推出了小米6旗艦機型。
和尼采這樣的小公司相比，小米的旗艦手機自然受到全閘道器注。
當雷布斯在釋出會上飽滿熱淚介紹小米6時，現場掌聲雷動，線上線下所有米粉目光都落在了新款旗艦小米6上。
當然。
小米6上搭載的“人臉識別”功能也不可避免的被網友們關注，在網路上引起極大的熱議。
“6666，沒想到小米竟然推出了‘人臉識別’，牛逼啊！這是國產手機裡第一家吧？”
“？？？樓上的你才剛剛通網？尼采手機幾個月前就推出這個功能了，不過小米應該是第二個.”
“尼采？尼采是什麼牌子的手機？！”
“不算一線品牌，不熟悉也不奇怪，不得不說小米這次的動作還真是快，我還以為還要等半年才會在新手機上推出‘人臉識別’功能.”
“是啊，我之前還嘲笑小米是組裝廠，只會採購別人的硬體和技術，現在看來小米還是有點東西的，能第二家推出‘人臉識別’功能還算不錯.”
“得了吧別吹了，我一個在華為的哥們給我說的，‘人臉識別’功能有手就行，根本不難，也就是被尼采搶了個先而已.”
“呵呵，別酸，不管怎麼說，‘人臉識別’就是高階配置，這波我頂小米，小米6高低買一臺.”
“我也買一臺！我可是眼饞‘尼采x1’的‘人臉識別’功能很久了，小米這次真良心！”
“+1！”
雷布斯自然不會再在釋出會上介紹他們的方案來自於尼采公司。
莫燃也不會嘴欠到在公開場合得罪金主，悶聲發大財就好了。
不過，
雖然網友們對小米6的“人臉識別”功能不清楚是自研技術還是採購方案，
但手機行業裡，圈內已經有小道訊息傳播開了。
華為總部。
儘管是元旦假期，但華為總部大廈仍然熱鬧不已，人頭攢動。
1月3日，餘大嘴餘總提前結束假期回到華為開始辦公。
早上10點剛過，助手拿著一份檔案走了進來。
“餘總，小米果不其然在昨天晚上釋出了他們的新旗艦手機——小米6.”
“這是他們小米6的相關資料.”
“好，放在桌上吧.”
餘大嘴點點頭應道，今天一大早他就在新聞裡看到了這個訊息。
“不過挺奇怪的，餘總.”
“往常小米的釋出會都在3月份，在蘋果春季釋出會之後才召開，沒想到這次雷布斯雷總還真的提前了.”
餘大嘴搖了搖頭，沒有多做評價。
手裡拿起桌上的檔案，然後說道：
“我昨晚有事沒有看他們的新品釋出會，小李，你覺得他們的小米6怎麼樣？”
“還行！”
“小米6還是貫徹了小米一貫的價效比思路，價效比很高.”
助手小李的稱讚並沒有讓餘大嘴有任何不爽，他端起茶杯起身走向一旁的飲水機，一邊說道：
“那你具體說說.”
“從手機的三大件，螢幕、攝像頭、晶片說起.”
“好.”
助手不敢怠慢，顯然也是做了功課，略微整理語言後便開口說道：
“小米6使用的是京東方的螢幕，英寸小屏，解析度1920x1080，螢幕畫素密度428ppi，對比度：1500：1，屏佔比%.”
“果然是這塊螢幕.”
輕輕抿了一口茶，餘大嘴嘴角露出一絲微笑。
“考考你，我們即將推出的旗艦機華為ta10上用的什麼螢幕？效能如何？”
“我們的是：英寸、2560x1440畫素、每英寸畫素密度498、屏佔比為%.”
餘大嘴滿意的點點頭。
“螢幕上，我們明顯領先同行.”
“你繼續，再說說攝像頭.”
“小米6前置800萬畫素，後置1200萬廣角+1200萬長焦鏡頭……”
“我們呢？”
“我們ta10前置800萬畫素，後置1200萬彩色攝像頭+2000萬黑白攝像頭.”
“而且，採用的是徠卡鏡頭.”
餘大嘴嘴角揚起一絲笑容。
“沒錯！我們繼續領先！”
話音落下，這次沒等餘大嘴再次發問，助手小李有眼力見的繼續說道：
“晶片上，小米6用的是高通去年剛釋出的旗艦高效能晶片——驍龍835，八核64位，最高主頻”
“而我們華為ta10用的是我們自研的‘麒麟970’，也是高效能八核，別的不說，僅僅是gpu效能上就領先同行超過50%.”
“說的沒錯！”
餘大嘴開懷大笑。
“我們遙遙領先！”
遙遙領先的氣氛大約持續了一分多鐘，助手小李終於忍不住輕輕咳了一聲。
“不過……”
“不過這次小米6上也並非沒有亮點，他們推出了‘人臉識別功能’.”
“‘人臉識別’功能我們也是……”
話沒說完，餘大嘴忽然愣了一下。
“嗯？人臉識別？小米6推出了‘人臉識別’？”
“嗯，人臉識別！”
得到確定的回覆，餘大嘴沉默片刻，不過隨即忽然哼了一聲，語氣略有幾分不屑。
“‘人臉識別’功能也分好幾種！”
“‘2d紅外掃描’、‘3d結構光’、‘攝像頭照片ai演算法成像’都能實現，可以說‘人臉識別’功能也有好壞高低之分！”
“即使小米研發出了‘人臉識別’功能，但我還是要說……”
“我們的‘tof人臉識別’技術還是遙遙領先！”
“咳……”
助手小李輕輕咳了一聲。
“餘總，好像據說小米用的是‘尼采手機’的人臉識別技術！”
“尼采又怎麼樣……”
？？？
？？？
說到一半，餘大嘴嘴裡的話直接嚥了回去，原本臉上不屑的笑容瞬間消失，臉色變得僵硬無比。
“尼采的‘3d人臉識別技術’？”
“嗯.”
餘大嘴臉色徹底陰沉下來。
如果是小米自主研發的“人臉識別”技術可以不屑的喊出遙遙領先。
但是，如果是尼采……
華為技術團隊可是分析過“尼采x1”上的“3d人臉識別功能”！
那才是真正的遙遙領先！
簡單的說，現在市面上主流的研發方向是透過識別“雙眼”和“嘴巴”構成的“三角識別技術”，輔助動態捕捉進行人臉識別。
這樣的方式當然也能完成“人臉識別”。
但對比“尼采x1”的“3d結構光人臉識別”技術，
呵呵。
尼采的技術是透過紅外攝像頭+隨機點陣投影儀+ai演算法判斷，即便是黑夜狀態和口罩狀態也能實現解鎖……
不僅在準確率非常高，安全性也比其他廠商的技術方案高了幾個檔次，根本比不了！
甚至。
即便是現在華為研發的tof人臉識別技術，也是從中獲得了很多啟發和靈感！
現在，面對“尼采手機”的技術，遙遙領先四個字根本喊不出來！
過了足足幾分鐘他才緩過神來，對著助手質問道：
“小米竟然採購了‘尼采’的人臉識別技術？！”
“應該是的.”
“我們為什麼沒有去和尼采談？你為什麼不提醒我？”
助手小李臉色瞬間垮了下來。
“餘總，冤枉啊！”
“我可是提醒過您的啊，只是這事您自己拒絕了.”
“當初您考慮到我們的技術團隊也在進行‘3d人臉識別’技術研發，而且進度不錯，所以就沒有和尼采方面接觸……這真不怪我.”
餘大嘴不爽的心情更加堵得慌，沒想到這次被小米鑽了空子，遙遙領先了。
但往好處想。
華為主要競爭對手裡，也就只有小米一家遙遙領先，問題不大。
“算了，這事也不怪你.”
“現在我們技術團隊的進度怎麼樣了？我們也要儘快推出‘3d人臉識別’功能.”
“已經進入尾聲，三個月內應該就能上線……”
話音剛落。
辦公桌上餘大嘴的手機螢幕突然響起，忽然一條app通知出現在螢幕上方。
助手小李瞟了一眼。
“opop三天後將召開新品釋出會，推出新款旗艦opopr11，將搭載最新的‘人臉識別’功能……”
小李剛剛看完通知訊息，顯然餘大嘴也注意到了。
兩人目光對視在辦公桌上方。
片刻後，餘大嘴面無表情的說道：
“opop也提前新品釋出會了，旗艦r11上也搭載了‘人臉識別’功能.”
“你不會告訴我，opop也買的尼采技術吧？”
助手小李忍不住嚥了咽口水。
“好像、也許、可能、大概……是吧？”
“針不戳！”
餘大嘴忽然冷笑一聲，憤怒怒吼。
“尼采手機，你特麼有多缺錢！”
“這麼頂級的技術都往外賣？都給友商？”
“你特麼真是遙遙領先啊！”