第58章得網咖者得天下
簡單翻了翻後。
“最多半天，我們就能夠把網站搞定，不過蒐集網站連結，建立資料庫可能要麻煩一些。
不過現在我們有三十人，七天的時間足夠了.”
謝文灑脫一笑，“我不太懂技術，既然衛國說沒問題，那我就不擔心了。
我會盡快組建營銷團隊.”
“說到營銷，我給你帶來了一個得力干將.”
按下座機電話上的通話鍵。
“讓他進來吧.”
“好的，徐總.”
呂慧很快引著一個穿著黑色西裝，留著精幹的短髮，身材消瘦的年輕人走了進來。
“徐總.”
微笑頷首後，徐良伸手一指。
“這兩位是鴻蒙公司營運長謝文，技術長沈衛國。
這位是新夢想營銷團隊中的佼佼者何貴友，曾經創造了一個星期，為新夢想新增七十三位學員的紀錄，至今無人打破.”
“徐總妙讚了，如果沒有新夢想這個優秀的平臺，我也拉不來那麼多客戶.”
一句話顯出極高的情商。
三人各自握手後，徐良招呼他們坐下。
“老何將會出任鴻蒙公司營銷總監，全面負責遊戲部門和網際網路部門的營銷工作。
另外，除了他，我還從新夢想營銷團隊中調了六個人過來。
他們的地推經驗很豐富，會幫助新夢想迅速開啟市場.”
“地推？”
謝文有些遲疑。
徐良點了點頭，“如果只靠傳統媒體或者網站宣傳，速度太慢了。
網址大全沒什麼技術難度，關鍵是點子。
我們必須在其它網際網路公司反應過來之前，儘可能建立起網址大全的護城河。
而華夏的網際網路使用者，擁有電腦的並不多，絕大多數都是在網咖上網。
所以，只要能佔領全國各地的網咖，我們就佔領了整個網際網路.”
對徐良而言，推廣‘網址大全’只是一次試水，關鍵是後面《傳奇》的推廣。
他要效法盛大，直接跟網咖合作，免得被育碧、ea這些遊戲代理商盤剝。
33%的代理費，徐良可不想當冤大頭。
而且，在華夏網際網路發展的前十年，網咖始終是一個最重要的宣傳平臺。
誰能佔領網咖，誰就能佔據先機。
最著名的例子就是51網的龐東昇。
2005年，在一次網際網路創業者的集會上，受到客齊集創始人王樹的啟發，龐東昇把自己的個人資料庫公司‘10770’，改成了當時受facebook影響，國內流行的sns網站。
因為自身的經歷，龐東昇一開始就把51網的目標使用者，定在了跟他一樣的‘邊際青年’身上。
所以，他迅速組建了一隻深入地市的團隊，在各大網咖大量派送51滑鼠墊、51文化衫，張貼海報，甚至以很低廉的價格在網咖旁邊刷上51的標識。
除了宣傳，在網站設計上，全面復刻了qq空間。
很快，51網像病毒一樣在網際網路中流傳開來，逼得騰訊也不得不放下身段，學對方的手段深入網咖宣傳。
兩家打的熱火朝天，2007年更是打成平手。
如果沒有後來一系列昏招，51網未必不能成為騰訊的對手。
不過51網雖然失敗了，但也讓整個網際網路創業者和公司看到了網咖的重要。
業界也傳出來一句話。
得網咖者得天下。
徐良很清楚網咖的作用，所以便打算儘早培養一支熟悉網咖的推廣大軍。
謝文考慮了一下便同意了徐良的地推策略。
他也清楚，現在國內網民大多數都在網咖。
佔領網咖，就佔領了大半個國內網際網路。
沈衛國無所謂怎麼宣傳，他是搞技術的，那不是他的領域。
“老何，你也是地推老手了，經驗豐富，不用我教你。
從明天開始組建團隊，先從京城、津門、魔都、鵬城和羊城，五個有我們營銷人員的城市開始。
然後在擴張到全國所有二三線城市.”
話落，讓秘書呂慧走了進來。
接過她手裡一張巨大的地圖。
“伱們每推廣一個城市，便在上面貼一個小紅旗.”
同為秘書周偉清搬進來一個箱子，裡面放著指甲蓋大小的紅旗。
“我給你們半年時間，一百萬推廣資金，不夠再加。
半年後我要看到這場地圖上全國上下一片紅.”
何貴友神色激動，連忙保證道。
“徐總，只要資金足夠，不用半年我就能做到全國一片紅.”
笑著拍了拍他的肩膀。
“如果真這樣，我給你記功。
不過有一點你要記住，而且必須記住，你們推廣過的每一個網咖必須做好登記。
按照省市縣分類，記下網咖的名字，位置，規模和聯絡電話。
‘網址大全’只是我們第一個推廣的網站，絕不是最後一個。
維持好跟網咖的關係對傳奇的發展非常重要，明白嗎？”
望著語重心長，殷切期望的徐良。
剛剛走出大學校門，從地推一線成長起來的何貴友只覺得渾身熱血沸騰，一股士為知己者死的念頭激盪在胸懷。
“徐總放心，保證完成任務.”
“去忙吧.”
何貴友點了點頭，帶著地圖和一箱子小紅旗，轉身離開了。
“徐總好高明的管理手段，厲害.”
謝文豎起大拇指讚道。
徐良搖了搖頭，“員工不是管理出來的，想要他們真正為公司奮鬥就必須給與足夠的尊重.”
“什麼是尊重？
人格上的尊重，聽取他們的意見，尊重他們的想法，尤其尊重他們的勞動成果。
對他們工作的尊重，給與配得上的報酬，五險一金等等。
對他們家人的尊重，產假，帶薪病假等等.”
當然徐良說的這些他還沒辦法全部實現，不是他不願意，而是現在的他還處在資本積累階段，沒那麼多錢。
謝文在職場多年，他看出徐良不是說謊，而是真的打算那麼做。
“如果新夢想和鴻蒙真的做到這些，那麼她們將是華夏最具人文關懷，最偉大的企業.”
徐良笑了笑，“我希望我們一起讓鴻蒙公司朝著這個方向努力.”
看著他伸過來的手，謝文重重的握了上去，他是一個推崇關懷和溫度的企業管理者。
但在絕大多數以盈利為全部要求的企業中很難生存。