第126章 朱雀計劃。
第126章 朱雀計劃。
車展還在繼續，不過許一帆已經不再過多的關注了。
汽車在高速路上一路飛馳，很快，他重新回到了回到了江州市。
次日，九州汽車廠，廠區內的辦公樓。
上班的第一時間，今天許一帆難得的並沒有第一時間去實驗室裡面。
反而是久違的找到了足足一個月時間都沒有見過的秘書林婉霞。
當看到許一帆出現的時候，林婉霞驚訝道：“老闆有什麼事情嗎？”
小辦公位上面，透過電腦螢幕可以看到，小秘書正在和網路上面諸多的網友們安利九州汽車！
許一帆吩咐說道：“你去通知一下綜合汽車研發中心，材料實驗室，所有的負責人，半個小時後到大會議室開會。”
“然後，再去通知一下人事部門負責人兩個小時過後，到我辦公室來一趟。”
“好的許總！”林婉霞連忙關閉電腦，踩著高跟鞋急匆匆的離開了。
自己這位神龍見首不見尾的許總今天居然想起她了！
天見可憐，整整快一個月的時間了呀，這位許總整天都泡在實驗室裡面，面都不露一下的！
不過這樣的工作還不錯就是了，每天在辦公室裡面追追劇就可以拿到一份非常不錯的工資了，甚至有時候都會感到無聊！
最近這兩天，林婉霞甚至到網路上面去宣傳公司裡面的車。
每次看到那些消費者不信任的樣子，就會感到非常的生氣，九州汽車廠生產的汽車到底怎麼樣她可非常的瞭解。
如果價格不是實在太貴了，她都想要自己買一臺支援一下！
小秘書去通知眾多研發部門的大佬們去了。
許一帆瞄了一眼小秘書電腦螢幕上和一些網友的爭論，微微笑了笑。
可惜現如今九州汽車廠的狀況並不是宣傳，或者一小部分的人相信支援就可以改變的。
哪怕拿出各種各樣的資料，也不會有人相信九州汽車廠，真的能夠找出質量好效能強的汽車。
別說是現在了，就算是未來，許一帆穿越的那個年代，很多人在購買汽車第一時間想到的，依然還是各大合資車企。
更不用說豪華汽車上面了，那是各大豪華汽車品牌的自留地，根本容不得國產汽車的出現。
經過幾十年豪華汽車品牌影響，消費者別打心裡面認同賓士寶馬等等豪華汽車。
現如今的九州汽車廠只有走出去，在公平環境下競爭。
然後將那些合資品牌豪華汽車一一打敗，才能夠證明九州汽車廠的車輛，是真正的效能優秀強大。
進而讓那些國內的消費者，選擇購買九州汽車廠的車輛。
這個過程可能稍微有一點點漫長，但是沒辦法。
合資車和豪華汽車經營了幾十年的市場。
不可能說隨隨便便一個最近兩年，才出現在公眾視野裡面的汽車品牌。
甚至以前都沒有製造出過一輛真正的汽車，就可以一下子搶過來的。
想想造低速電動車的雷丁汽車、又或者小米汽車。
這些品牌想要造一輛售價十來萬的車都很難。
可能會受到一定的關注，但是真買車的人少之又少。
更何況是啊，花費四五十萬去購買的豪華汽車呢？
微微搖了搖頭，許一帆從小秘書的辦公桌離開，來到了九州汽車廠的大型會議室裡面。
說起來，最近的許一帆已經好久沒有開過會了。
公司裡面，正常的運營發展，都可以由幾位總裁處理完成。
不過像現如今這樣重要的發展戰略，還是得許一帆自己來制定才行。
大型會議室裡面，隨著小秘書的挨個通知，陸陸續續的有諸多的研發人員們到來準備開會。
和去年剛成立汽車綜合研發中心，和材料實驗室的時候又稍有不同，如今，到來這裡開會的人更多了！
並且所有參加會議的研發人員，全部都是四星人才，甚至五星人才都又多了好幾位！
也不知道是不是九州汽車廠裡面搞研發的時候經驗加得比較足的原因。
又或者因為大量的撒錢，研發人員賺錢勁頭比較足鑽研學習的更加用心。
今年以來，許一帆能夠明顯感覺到，之前很多三星研發人員，都突破到了四星。
再加上九州汽車廠的研發部門人員招聘工作，可一直都在進行，不斷從社會中篩選出真正的人才。
伴隨著一年的時間過去，九州汽車廠在研發領域的名氣也越來越大，逐漸的吸引到了更多真正有能力的研發人員。
總而言之，現如今中和汽車研發中心和材料實驗室裡面，四星研發人員已經是隨處可見的了！
五星級別的大佬，今年這三個月以來，都連續新增了足足四位！
其中有一位是以前的四星研發人員，升級而來。
另外三位都是衝著九州汽車廠，憑能力給工資，可以賺大錢的優點而來的，甚至還有兩位從國家實驗室裡面出來的大佬！
整的許一帆都有點不好意思了，這挖人挖到官方實驗室裡面去了，還有點不好意思！
不過官方實驗室裡面，出來的大佬確實很香！
眼瞅著一位位研發人員，專案的負責人一一走進會議室裡面，許一帆心裡面別提有多得勁兒了。
快一年的時間過去，四星五星研發人員，足足多了一倍。
九州汽車廠別看現如今好像暫時陷入了發展的困境，但只要有這些研發人員在，有系統在，這點小小的困境，根本算不上什麼。
大型會議室裡面，很快坐滿了人。
許一帆在其中，也看到了剛剛從材料實驗室裡面過來，負責研發電池專案的朱永春。
人群中，有很多熟面孔，也有很多生面孔。
過了大約十多分鐘，隨著時間的推移，剛剛上班沒多長時間的眾多專案管理人員，全部到齊！
會議正式開始！
坐在所有的研發人員們前面，許一帆開口說道。
“不知道大家，這兩天有沒有關注九州汽車的銷售？”
“嗯，可能大家工作比較忙，現在還不知道。
簡而言之就是，咱們推出的兩款豪華汽車的銷售情況並不理想。”
許一帆的話音落下，下面一片譁然！
“怎麼會，咱們的車輛那麼優秀！”
“我知道最近幾天要釋出，但是沒想到會在銷售環節出問題。”
“他們根本不懂咱們車輛的優秀，唉，這樣的情況我有想過的。。。”
“不理想是什麼樣，一臺也沒有賣出去嗎？”
作為研發部門的員工們，九州汽車裡面所蘊含的技術強大之處，大家最是清楚不過。
很多人原本以為，這樣的汽車並不會因為銷量而發愁的。
伸出手，許一帆雙手下壓，下面頓時安靜了下來。
“汽車市場，並不是其它價格相對低廉一些的產品市場。”
“消費者選擇方面，會比其它產品，更加註重品牌。”
“可惜的是現如今的九州汽車，品牌並不響亮。”
“並且我們廠，崛起的速度太快了，沒有很多消費者追求的底蘊。”
“技術方面哪怕我們按照事實去說，也並不能夠讓消費者相信。”
“這就導致了現如今出現的這種狀況。”
“這是沒有辦法的事情，不過也不是不能夠改變！”
說到這裡的時候，許一帆嘆了一口氣，隨後話鋒一轉。
“以強大的汽車製造技術，製造出遠超其它品牌車輛的產品。”
“隨後在賽場上面，打敗那些國際的高階豪華汽車。”
“或許一次兩次，還不會有太多的關注。”
“但每一次，都能夠在比賽上面，將那些豪華汽車的車輛一次次打敗，甚至碾壓呢？”
“這就能夠證明很多問題了，也能夠證明我們的車，是真正擁有相應效能的優秀產品。”
“當然，這個打敗也分很多種，一時之間難分伯仲，最後以微弱優勢取勝。
又或者以絕對的優勢，從頭到尾的形成碾壓，更加有衝擊力！”
“而我們接下來要打造的這款產品，就需要徹徹底底的碾壓那些豪華汽車品牌。”
“消費者不是不認可我們的品牌，以及造車技術麼，認為我們是吹牛！
那好，到賽場上面，既分高下，也決生死。”
“當那些被他們喜愛的豪華汽車，被九州汽車廠的車輛一次又一次的甩開，尾燈都看不到。”
“那些他們推崇備至的超級跑車，數百年造車歷史的車企，製造出的車輛一一被超越。”
“那時候，他們不信也得信了！”
“其實以我們現如今的兩款車輛，九州洞庭，九州泰山來說。
售價五十多萬，效能也就相當於別的品牌兩百萬以上的超級跑車，更具有很多跑車都不具有的豪華舒適配置。
雖然也有一定的優勢，但是達不到我想要的效果。”
“所以這款車，我要徹徹底底的贏過那些國際豪華汽車汽車，拿出我們最最先進的技術！”
話到了這裡，許一帆認真的宣佈說道。
“我決定，成立朱雀計劃專項研發小組！”
“負責統籌整合現如今九州汽車廠擁有的最尖端技術，傾盡全力打造超級跑車！”
“這個計劃，我需要汽車動力部門，底盤部門，模擬分析部門，車身部門，電子電器部門，造型設計部門，工藝部門等相互配合。”
許一帆說完之後，看向下面的幾位汽車研發部門負責人。
各部門負責人，互相看了看之後，一名中年人率先站起來高聲說道。
“動力系統部門沒有問題！”
中年人一邊說著的同時，內心也在考慮著動力部門主要負責的工作。
力大磚飛，只要馬力足夠大，磚頭都能起飛，如今的朱雀電機還有很大的潛能可以發掘！
另一位中年人說道：“車身設計方面也沒什麼問題！”
隨後，又接著帶有一絲興奮道：“從前我們的國產汽車設計，沒有什麼超跑，並不是我們設計不出來。
而是條件無法達到，我們沒有自己的優秀大排量發動機技術。
汽車設計自然也沒有發揮的餘地。
而這一次，我們一定要會拿出讓世界為之喝彩的中國元素，超級跑車設計！”
一位三十多歲，但五星的研發人員：“底盤方面也沒有問題，新一代平臺基本已經完善。
量產的話還需要一定時間，但是小批次製造完全沒有問題。
以新的玄武平臺，打造超級跑車沒有任何問題。”
“。。。。。”
一名名負責各個研發部門的研發人員，紛紛給與了肯定的答覆！
許一帆臉上露出笑容：“非常好，那麼我宣佈朱雀計劃正式成立，浴火而生！”
“同時不只是咱們綜合汽車研發中心，和材料實驗室合力打造。
接下來我還會挑選咱們廠裡面優秀的車輛生產工人。
主要負責將優秀的裝置零部件生產出來，用來打造我們的朱雀。”
不僅僅是研發人員們今年表現的非常賣力，那些車間的生產工人們，今年也有很多達到四星。
甚至有達到五星的生產工人！
有了廠子裡面給的正反饋，工作越好，年底獲得的獎金就越多，大師傅甚至直接年底
對於大部分的員工來說，還是非常具有吸引力的。
所以，希望能夠賺到更多錢的員工，捲起來了！
這樣的變化，搞得許一帆都想制定一個每月補貼計劃了，補助那些高星級的員工。
哪怕同樣的工作，只要技術更好，就能夠獲得更多的收益。
相信每個月都可以看到工資上漲，會有更多的員工捲起來，更加努力的鑽研技術。
雖說現如今的很多生產工作，都可以用智慧的機械裝置完成，但技術工人，還是非常吃香的！
甚至在某些高階的航天航空裝置上面，都有大師傅打造的零部件。
只不過，大部分的技術工人，看不到收入增加的機會，做得好做的差一點，可能都沒有太大的區別。
一般而言，三星就代表著在員工工作崗位上面能夠做到精通，優秀的水準。
四星，則需要一定的天賦才能夠達到。
五星員工，需要的天賦更加恐怖，是真正將某一項工作做得出神入化的人才！
在朱雀的關鍵零部件裝置生產上，使用五星級人才，再加上一大批的四星人才，傾力打造。
具有高技術，同時還有高質量的朱雀，正在孵化當中。
會議結束。
眾多的研發人員們，和身邊的人議論著走出了會議室裡面。
議論的內容，當然是如何將朱雀打造出來。
動力部門，底盤部門等相關研發部門負責人，各自根據自己部門內現有的技術，商議如何做，才能夠整合所有的技術。
等到所有的研發人員們離開，許一帆念頭一動。
面前系統面板呈現。
在產品頁面，許一帆找到了車型代號朱雀的汽車。
【朱雀】進度百分之五！
“基本都是現有的技術，僅僅只需要統合起來，預計半個月時間，應該就可以完成。”
對於這個研發進度，許一帆表示非常滿意期待！
(本章完)