聽完潘子朗的一席話，方敏波除了深表受教以外，還感到深深的悲涼。
自己剛剛到任，竟然要面對的首要問題還是內部矛盾，他不禁搖了搖頭。
潘子朗彷彿看穿了方敏波的內心，他意味深長地說道：“如果你想在這裡做出點成績，那麼這些事都是你必須經歷的，正所謂‘不破不立，破而後立’。”
方敏波點了點頭，他對潘子朗道：“感謝潘總的指點，你就是我的軍師啊！”
從餐廳出來，方敏波想到上次和葉志榮吃飯的情形，不知道他現在怎麼樣了。
方敏波採納潘子朗的建議，下午一上班，他首先找姚家怡談話。
姚家怡今年三十二歲，在偉傑投資公司擔任客服部經理一年了。她形象大方得體，談吐優雅，很有大家閨秀風範。
“姚小姐，請坐。”方敏波笑著說。
“謝謝。”姚家怡坐下後，等待總裁的指示。
“透過我的瞭解和觀察，姚小姐對工作非常勤勉負責，並且能夠領導客戶服務部出色的完成工作，我非常滿意。”方敏波對她大為讚賞。
聽到方敏波這樣說，姚家怡心裡樂開了花。
以前李國明對她總是不冷不熱，覺得她只是個花瓶擺設，根本沒有多少價值。
她臉上還是保持著職業的笑容，對方敏波客氣地回應道：“多謝總裁的表揚，這都是我分內之事，我會再接再厲的。”
方敏波微微一笑，點點頭說道：“我剛來公司，還需要和同事們通力合作。我這個人獎罰分明，好好做，我不會虧待我的部下的。”
姚家怡聽出他話裡的意思，趕緊表態道：“看到總裁這樣的體察下情，我真的很受鼓舞。我一定會在總裁的領導下努力工作，不辜負你的期望。”
談完後，兩人握了握手，心照不宣，姚家怡便離開了。
接下來，他要針對首席財務官林傲兒談話。
林傲兒早年畢業於B國利物浦大學金融系，是擁有執業牌照的會計師，也是被高薪聘請到這裡擔任財務負責人的。
她今年四十歲，在財務領域工作已經十多年，為人精明幹練，加上專業能力很強，因此為人頗有傲氣。
林傲兒進來後和方敏波大方的握了握手，落座後直接問道：“總裁找我什麼事情？”
方敏波對她開門見山：“林總，我是受大股東汪世平先生的委派管理公司的。”說罷，他從抽屜裡拿出汪世平簽發的委任信遞給林傲兒。
林傲兒接過來看了看，笑著問道：“這點毋庸置疑，總裁這是什麼意思？”
“我要對公司進行改革，財務方面，對公五萬元以上的支出都必須經我籤核後才能報批。”
“總裁想改革，作為公司的高管我表示支援。關於財務制度方面，當然，如果總裁的舉措是為公司的利益考慮，我也是支援的。”
“好！林總真是襟懷坦蕩，我不會做出有損於公司和大股東利益的事情的。”
“好的，我一定會秉持著公正公平的立場。”林傲兒的話擲地有聲。
簡潔明瞭地結束了和林傲兒的談話後，方敏波開始思考下一步的策略，此時葉志榮的身影在他的腦海中浮現了出來。
第二天一早，方敏波就召集高管進行總裁工作會議。
李國明還有許豪，李子華一起走進會議室。
李子華問李國明道：“李總，今天這會什麼內容啊？”
李國明看了他一眼，沒有答話。
許豪輕蔑一笑，說道：“一個空降而來的毛頭小子，能有什麼能耐。”說罷和李子華哈哈笑了起來。
李國明看著他們，輕聲斥道：“穩重一點。”
其他部門的人已經就坐，看到李國明進來趕緊挺直腰板，神色嚴肅。
潘子朗笑著和李國明打招呼，李國明只是微微點了一下頭便坐下了。
所有人落座後，方敏波和龍雲才走進會議室。
方敏波坐定後，環視一週，淡然說道：“今天這個會議我要宣佈一些事情。”
然後他在會上宣佈了對公司架構進行調整：
1、人事處從行政部獨立出來，組成人力資源部，由潘子朗兼任經理，原人事處主任梁婷敏任副經理。
2、組建股票證券分析部，對該部人員開展招聘工作。
3、組建紀律觀察部，龍雲兼任該部經理。
然後方敏波在會上對行政部前期工作做了猛烈地批評，尤其是在內部人員管理和請假制度方面更是進行了重點批評。李子華聽得面紅耳赤，心驚膽戰。
話鋒一轉，方敏波則對投資部的工作進行了高度評價。尤其對許豪點名表揚，還為投資部員工每人發放兩萬元的獎金。許豪為此非常得意，認為自己在總裁眼裡的地位尤為重要。
接下來，方敏波對公司制度進行了修改。
他賦予了紀律觀察部對從高管到基層員工一經發現有嚴重損害公司利益或違反職業操守的行為，可以即時停職的特權。
人事制度方面從員工面試、入職、請假到離職都必須經總裁簽字後方可生效。
財務報銷方面高於五萬塊的對公支出必須總裁簽字後方可生效。
方敏波一系列大刀闊斧的整頓，讓在座的高管們都傻了眼。
李國明更是瞠目結舌。
他沒想到一個三十出頭的小夥子剛剛空降而來，在人初來乍到之時，竟然敢如此行事。他心裡雖然不舒服，可是無奈方敏波是總裁，說到底擁有對公司治理的職權，即使自己當時有協議全權行使管理職能，可是並沒有限制總裁的治理權，因此，他也只好暗自搖頭了。
經此一役，偉傑投資公司的管理層沒人再敢把方敏波當擺設了，李國明也只有乖乖的唯方敏波馬首是瞻。
當然，方敏波為人沉穩，他並不因此飛揚跋扈，仍然對李國明信任使用，只是現在那個真正的話事人已經發生了改變。
方敏波獨自坐在辦公室裡，有那麼一刻，他突然覺得自己好像變成了他的“教父”汪世平。
他並不想讓公司成為鬥爭的角力場，然而為了展現自己的價值，實現人生的華麗蛻變，他只能透過這種方式掃清所有障礙。
或許，這就是作為一個強者的宿命。