秦鋒滿臉平靜的看著孟慶磊說道：“孟慶磊同志，請你聽清楚了，規章制度是人定的，現在，我是公司的總裁，所以，我說重新增設一個副總裁級別的紀律監察中心就增設一個，如果你要是不服氣的話，可以向董事會提出異議，等待董事會給你答覆。順便告訴你一句，現在呢，我已經是公司董事會的董事。”
說話之間，秦鋒霸氣十足，充分演繹了一個霸道總裁的囂張和狂妄。他根本就沒有把孟慶磊放在眼中。
孟慶磊立刻向其他幾個副總裁看了一眼，副總裁韓晨楓立刻說道：“秦總，我也不同意增設這樣的部門，我們是公司，不是那些機關單位，我們又不需要搞什麼廉政建設，完全沒有必要專門設定這樣一個勞民傷財的部門。”
隨後，副總裁馬金輝也立刻跟進說道：“秦總，我認為的的確確完全沒有必要。尤其是我聽說您打算調整總裁辦？還要把總裁辦分出去交給別人管理，這更是不妥的。”
秦鋒微微一笑，說道：“還有沒有不同意見，有的話就直接說出來，我到時候一起回覆。”
秦鋒說完，四周一片沉寂，現在大家都看出來了，今天是秦鋒和三位副總裁之間的巔峰對決，他們這些中層幹部還插不上話。
秦鋒等了一會兒，看到沒有人說話了，這才抬起頭來笑吟吟的說道：“好，既然別人沒有異議，那麼我就集中回覆一下三位副總裁的異議。
第一，我認為現階段公司增設紀律監察部門很有必要。
原因有三。
一、公司的員工數量已經超過600人，年流動資金超過2個億。僅僅是從公司採購部門流出的資金每年就高達5000多萬元，如此鉅額的資金流動僅僅是靠一個審計部門要想透過審計查出一些問題，無異於大海撈針，難度太大。
二、公司這些年來銷售力度很大，營銷資金花的很多，但是銷售額卻沒有上來，那麼我嚴重懷疑公司花那麼大的價錢搞出來的營銷活動到底起沒有起到作用，如果要說起到作用了，為什麼銷售額沒有上去，要說沒有起到作用，為什麼營銷資金花了那麼多？為什麼年年虧損年年大力度營銷？
三、我曾經上網搜尋過關於公司的相關訊息，我發現有很多消費者在微博、天涯、頭條等多個網路資訊聚散平臺上投訴公司的藥品沒有什麼作用？
那麼我很好奇，為什麼那麼多的讀者投訴？是不是我們生產過程中出現了什麼問題？
綜合以上三點原因，我認為成立偉澤公司內部的紀律監察中心很有必要，這既是對公司財務安全的一種保護，同樣也是對那些違法違紀員工的一種震懾，我們要讓這些員工清楚，認真做事的員工會受到表彰，敷衍塞責、違法亂紀的員工會受到公司的處罰甚至是承擔法律責任。
所以，我相信，只要內心沒有私心的領導是不會阻礙公司成立紀律監察中心的。
至於說成立紀律監察中心是勞民傷財，我更不贊同，這個中心成立還有一項重要使命，那就是追查那些被某些公司的中層甚至是高層領導所剋扣甚至是貪*汙下來的款項。
將來，一旦查出公司哪個人存在貪*腐行為，最好的結果是吐出其貪*汙下來的贓款之後捲鋪蓋卷滾蛋。否則的話，如果拒不退還贓款的話，那麼很簡單，公司的法務部門會直接送你們去監獄裡感受一下全新的生存環境的。”
說道最後一句話的時候，秦鋒的臉上笑容滿臉，但看在現場眾人的眼中，那種笑容是一種充滿了殺氣的笑容，是一種睥睨天下的笑容，是對現場所有人的一種蔑視。
秦鋒說完之後，稍微等了一會兒，讓眾人消化了一下他剛才所說的那番話之後，又接著說道：“剛才有人說我不應該把總裁辦單獨拿出來交給薛佳慧去負責，那麼我很想請問一下這位副總裁，總裁辦到底是為誰服務的？難道不是為了我這個總裁服務的嗎？
既然是為我服務的，難道我連讓誰來負責總裁辦的工作還需要向誰請示，還需要董事會批准嗎？如果真是這樣的話，要我這個總裁還有什麼用？
是，我知道，薛寶林在任的時候，總裁辦是屬於韓晨楓副總裁分管的，但是我看韓晨楓副總裁分管的部門不少啊，如果還兼管著總裁辦的話，恐怕精力會有所不濟，而薛佳慧不僅僅是薛振強董事長的獨生女，更是我最信任的老同學，也是我之前在天雅工作時候最信任的同事，所以，由她來負責總裁辦的事情，我非常放心，她的能力是毋庸置疑的。
而且，我認為，以她的能力，如果僅僅是負責總裁辦有些大材小用了，所以，我還打算把人事行政中心的工作也交給她來負責，因為之前在天雅的時候，她在人事行政工作上表現得非常出色。”
說道此處，秦鋒左右掃視了一眼幾個副總裁說道：“如果剛才我的這個工作崗位調整涉及到了哪位副總裁分管的部門，如果這位副總裁對於我這樣的分配想要表達不滿，沒有任何問題，既可以當著大家的面提出來，我們共同商討一下，也可以直接去找董事會或者薛振強董事長去投訴我。
不過呢，我還是那句話，根據公司的規定，身為公司總裁，不僅有資格調整公司副總裁的分工範圍，更有資格直接介入中層幹部的調整。
我現在所做的不過是屬於我這個新任總裁職責範圍之內的事情罷了！
如果各位副總裁或者中層幹部不想幹的話，儘管提出辭職報告，我隨時隨地都可以簽字放行！但是，如果各位要想繼續在偉澤中醫藥公司待下去，那麼就麻煩各位今後做好你們的分內之事，不要隨隨便便對我這個總裁的決策指手畫腳，除非，你能夠拿出可以說服我的理由。”
秦鋒說完之後，旁邊的諸葛強突然說道：“各位，咱們這位秦鋒總裁雖然做事風格比較霸氣，甚至可以用橫衝直撞來形容，但是，他的的確確是一個很講道理的人，各位同事如果誰有對公司發展比較好的建議，都可以以書面、電子郵件、電話或者是當面彙報的形式直接向他進行彙報。
咱們這位秦總別的優點沒有，就是比較昔才，他在用人上很有一手。
我不知道你們知道不知道，我們在天雅化妝品公司工作的時候，咱們秦總曾經招聘過一個農民工、一個剛剛畢業的大學生、一個吊兒郎當的女富二代、一個屢次創業屢次失敗的失意者，而最後呢，這幾個人在我們離開天雅的時候，混得最差的都已經是總監級別的人物了，而現在距離當初咱們秦總招聘他們才過去不到幾個月的時間。
所以，我給各位的意見是，有能力有才華，你們儘管放心施展，秦總來者不拒，但是，那些沒有能力、沒有才華、想要靠著溜鬚拍馬上位的人，你們的麻煩來了，因為秦總不吃這一套。
順便我在自我介紹一下，我就是新上任的紀律監察中心的主任諸葛強，以後呢，各位如果對公司內部存在的貪*汙、腐*敗等各種違法違紀現象表達不滿，都可以直接向我進行舉報，我的個人電話是138****7878，我個人的新浪微博是夢入洪荒，微信公眾號也是夢入洪荒，所以，大家要想舉報，隨時隨地可以向我的這些聯絡方式進行舉報。
對於舉報資訊真實、能夠對公司紀律監察工作起到很好輔助作用的舉報資訊，我會直接向秦鋒總裁彙報完之後，由公司發放相應的獎勵資金的。
至於獎勵辦法嘛，我這裡先簡單的公佈一條原則，如果因為你的舉報為公司追回了100萬的款項，那麼你個人可以獲得3%的獎勵，也就是3萬元。如果因為你的舉報追回了1000萬的獎勵，那麼你的獎勵金將會達到30萬元！
這個獎勵規則對全公司所有員工同樣適用。
所以，各位，希望大家在今後的工作中能夠重視公司的紀律和各項規章制度，開開心心上班，認認真真做事，快快樂樂回家。我的話講完了。”
諸葛強說完之後，秦鋒立刻笑著說道：“各位，你們千萬不要看咱們這位諸葛強副總裁看起來笑眯眯的，甚至還戴著一副黑框眼鏡，看起來屌絲味道十足，但實際上，這傢伙絕對是一個扮豬吃虎的傢伙，在天雅的時候，有多少人栽倒在他的謀劃之下。
皇甫集團的皇甫臺牛逼不，但是照樣被咱們這位諸葛強副總裁算計得體無完膚。
所以，我給各位的建議是，千萬千萬不要跟諸葛強玩心眼，否則的話，吃虧的一定會是你。
當然了，如果你是實實在在做事，證據確鑿舉報，那麼恭喜你，你距離升職加薪已經不遠了。
因為我上任之後，公司將會對所有的中層幹部進行重新考核，考核不合格者，將會直接轉崗或者開除。
而這件事情就是由諸葛強來牽頭主導，由薛佳慧所負責的總裁辦協助展開的。
誰要想升職加薪，必須要先過諸葛強和薛佳慧那一關！”
秦鋒說完，現場再次安靜了下來。
所有人看向秦鋒、諸葛強和薛佳慧的眼神全都變得凝重起來。尤其是那些中層幹部們，如果說剛開始的時候他們還打算選擇站隊在薛寶林那一邊，但是現在，他們不得不重新權衡了。
因為一旦新的考核重新展開，誰也不能保證自己能不能繼續留在原來的位置上。
現在，他們他們要是這麼早就站隊的話，那麼一定會成為重點打擊物件的。