沈志威和朱正順的到來，給柳浩天的上任平添了幾分傳奇色彩，但也讓柳浩天的這次上任更多了幾分緊張的氣氛。
隨著前面歡迎儀式的結束，所有人全都來到了大會議室內。
這一次，柳浩天的上任儀式由部長朱正順親自主持。
朱正順首先介紹了一下柳浩天之前工作的一些成績，隨後做了總結：“柳浩天同志是一個職業素養過硬，工作能力超強，工作作風獨特的值得信賴的同志，希望柳浩天同志能夠在新的平臺上，充分發揮你的個人能力，在新工作崗位做出新的亮點。下面，有請柳浩天同志講話。”
柳浩天拿過話筒，滿臉含笑說道：“剛才朱部長對我的評價讓我有些如痴如醉，我都沒有想到，我的表現竟然有這麼好。”
柳浩天這話一說完，現場頓時沉來一陣鬨笑之聲，很顯然，柳浩天第一句話所表現出來的幽默讓大家非常的放鬆。
看著眾人滿臉的笑容，柳浩天繼續說道：“非常感謝各位領導對我柳浩天的認可和支援，這才有了我的這次履新機會。
我現在先說一下未來三個月之內我的主要工作規劃，大家聽完之後該緊張的緊張，該放鬆的放鬆，千萬不要違揹你自己的本心。”
柳浩天這句話說完，會場內再次有人發出鬨笑之聲，因為柳浩天的這句話依然帶著幾分幽默，但是也有人從這番話中聽出了一絲不同尋常的味道。
坐在柳浩天旁邊的沈志威聽到此處，眉毛向上挑了挑，他隱隱的感覺到，柳浩天很有可能又要搞事兒了。
雖然他對柳浩天到處搞事兒的做事風格非常的不滿，但是卻也只能選擇隱忍。因為這就是柳浩天的做事風格，要想讓柳浩天大刀闊斧的展開工作，就必須按照他的工作風格去展開工作。
朱正順原本已經端起來的茶杯又輕輕的放下，這一刻，他也從柳浩天言辭的變化中察覺到了一絲異常。
柳浩天的眼神依然顯得那樣的平靜，說話的語氣一人平緩如常：“同志們，未來三個月的時間，我的工作重心是加強對咱們組織內部的整頓。”
柳浩天說到此處，現場的各位中層領導沒有人再笑得出來了，因為項柳浩天這樣開宗明義，並且打算用三個月的時間來完成內部整頓的領導，柳浩天是第1個。
柳浩天接著說道：“未來這三個月的時間，我將會刀刃向內，對我們組織內部的違法行為，展開大力度的自查自糾。
對大家而言，能夠成為組織內的工作人員，這代表的是上級領導對大家的信任，但是，信任並不能代表著監督，正是因為信任，所以我們對自身的監督就必須更加嚴格，執行紀律更加的剛性。
必須透過強化自我監督，真正做到打鐵還需自身硬！
因為未來，我們組織的任務異常艱鉅。”
柳浩天說到此處，現場眾人的臉上表情已經再次發生了變化，之前還被柳浩天幽默說話風格逗得滿臉笑容的眾人，此時此刻，已經滿臉的嚴峻。
但是他們沒有想到，柳浩天后面的話讓他們更加的緊張。
柳浩天語氣也突然加重了幾分：“同志們，雖然我是第1次擔任這個職位，但是，我對相關工作並不陌生。
根據我的瞭解，有的領導幹部因年屆退休，被安排在相關部門崗位，只想著平穩著陸；
有的幹部不敢擔當，遇到問題繞著走，不想幹、不作為；
有的幹部能力不足、作風漂浮虛躁，不去打聽‘張家長、李家短’，監督缺失。
有的派駐幹部認為，與駐在部門領導班子一座樓裡辦公、一個鍋裡吃飯，抹不開面子，對監督畏首畏尾。
在這裡，我要對符合以上工作作風的同志說一句話，那就是，符合以上工作作風的同志你們的好日子到頭了！
因為，所有符合這些特點的人將會被我清理出團隊之中。
在這裡，我給大家傳遞一下我們將要清除的害群之馬的典型特點、典型人物：
有的自恃位置特殊、人脈廣，以“擺平事兒”為本事，大搞權錢交易；有的與商人和監督物件勾肩搭背，千方百計利用職權撈取好處；有的擅自處置問題線索，幫助有問題反映的幹部打探訊息、說情抹案；有的越權辦事，擅自擴大調查範圍，甚至利用手中權力尋租；有的拉大旗作虎皮，假借組織之名，行謀私利之實；有的置“職責紀定、職責法定”於不顧，不按黨的原則、紀律、規矩和法定許可權、規則、程式辦事，目無法紀。”
當柳浩天以十分嚴肅的口氣說完這段話之後，整個會議現場的氣氛一片肅殺，猶如沙場秋點兵。
柳浩天繼續說道：“針對我們組織內部符合以上特點的人，我會在上級部門和老徐的支援下，毫不手軟：堅決清理門戶，對違紀違法行為零容忍，發現一個，查處一個！
在我任職期間：絕對不會容忍燈下黑現象的存在，必須要保持我們的幹部隊伍正氣充盈。
據我所知，有的人辦案子不行，‘抹案子’卻很有辦法。更為嚴重的是，有的人在問題線索清理、處置和查辦案件過程中，嚴重違反組織紀律、工作紀律，擅做取捨、選擇性辦案，甚至膽大妄為，跑風漏氣，辦人情案、關係案、金錢案。
對於這種情況，我們必須堅決杜絕！
我們絕對不能諱疾忌醫，必須對我們自身的問題和現狀的清醒認識！
同志們，上頭始終強調，我們部門不是“保險箱”，我們的幹部也並沒有天生的免疫力，必須加強管理，使監督常在。
同志們，古語有云：善禁者，先禁其身而後人！
在這裡，我必須要再次強調一下4個不準原則：
不準發表錯誤的方針政策和與事實相違背的言論；
不準越權批辦、催辦或干預有關單位的案件處理等事項；
不準以案謀私、辦人情案；
不準跑風漏氣、洩露工作中的秘密。
在今後的工作中，如果誰違反了4個不準原則，不要總是相信你自己能夠有很好的運氣，因為，我柳浩天也有一雙善於發現問題的眼睛，因為，接下來，我會大力推動相關舉措！
今天，是我第1天上任，所以，我給大家提個提議，建議在場的各位，將你們手中所擁有的一些商人或者利益攸關人員送給你們的各種會員卡全部清退到指定的郵箱之內。
原因很簡單，會員卡雖小，折射出的卻是作風建設的大問題，反映的是享樂主義和奢靡之風。這次活動標準並不高，既屬必要，又具可行，應是大家都能做到的。
如果大家做不到的話，那麼將來如果有人舉報或者調查出來，那麼不管是誰，組織今後都不會有你的一席之地。”
柳浩天說完之後，現場頓時陷入了一片是一般的沉寂之中。
誰都沒有想到，這位新官，在上任的第1天就燒起了新火，直接拿出瞭如此嚴厲的措施，而且在接下來整整三個月的時間內，將會刀刃向內，這對眾人來說，將會是非常殘酷的三個月。”
就在此時，柳浩天再次語出驚人：“同志們，我已經徵得了上級部門的支援，未來三個月，我們組織內部的中層幹部將會進行大幅度調整，至少有1/3的中層幹部，將會被從我們組織調整出局，我知道，這樣的決定對在座的各位而言可能是大家最不想要看到的，因為根據我的瞭解，在我們組織內部有那麼一些人喜歡安全感，喜歡待在舒適區內，並不喜歡真刀實槍的去和那些有問題的人進行較量，而是喜歡和稀泥，喜歡大事化小小事化了，甚至有些人還因此而沾沾自喜，號稱沒有他擺不平的事兒。
但是，不管以前在我們組織存在不存在這樣的問題，以後這樣的問題，一定不可能在我們組織出現，也沒有這樣的人的生存空間。
因為未來，我們組織將會成為真正的正義之劍，將會真正的披荊斬棘，像那些在陰暗中行走的壞分子真正的亮劍！
這才是我們的使命，我們的責任與擔當！”
柳浩天說完之後，整個現場頓時陷入了一片混亂之中，很多人開始交頭接耳議論紛紛。
要知道，這可是1/3中層幹部的調整呀，這可是牽扯到幾十個人的人事調整！
這種大範圍的人事調整在歷史上是十分罕見的，尤其是這種人事調整還發生在這個部門。
很多人看著坐在主臺上的部長朱正順，發現朱正順的臉色雖然非常難看，但是卻並沒有站出來表示反對意見。
而沈志威卻是滿臉的淡定，甚至有人還看到，沈志威在柳浩天說話的時候輕輕的點了點頭，很明顯是在表示贊同。
有些人心情激動，有些人心情複雜，有些人心情惶恐。
而柳浩天卻突然停住了，目光在臺下眾人的臉上緩緩的掃視著。