第158章 正確的團隊
“這不是我們該考慮的問題！
我們只要做好分內的事就行了！”
情報主管沒有理會下屬提出的問題。
在他眼裡，這件事最有效率的解決方案，就是派精銳的特勤小隊執行斬首作戰。
將‘太空電梯’，‘碳奈米材料工業化量產技術’，‘領航員空間站’等一系列技術相關的科研人員全部幹掉。
這才是情報主管真正想要實行的計劃，真正的快刀斬亂麻，符合他們北美情報中心這麼多年來一貫的行事方法。
然而聽到他的建議，大Boss立刻用更加憤怒的語氣呵斥他，讓他將這個愚蠢到極點的計劃永遠封死在腦海深處。
原因很簡單，他們現在面對的敵人，不再是那些能夠任由北美搓扁揉圓的南美，中東等地區的小國了。
派出特勤隊員潛入他國進行高價值目標斬首計劃？
這妥妥是要引發戰爭的節奏。
尤其對方還是一個主權完整，經濟，軍事實力強大的五常之一。
五常之間絕不能夠爆發直接的，正面的軍事衝突，因為誰也沒法保證一旦它們之間爆發了軍事衝突，最終會不會演變為可怕的‘核衝突’。
顯然，大Boss擔不起這樣的責任，尤其是在他謀求連任的這個節骨眼上。
真要出什麼事了，他情報主管可以雙手一攤，責任推卸給大Boss，最多辭職謝罪。
但大Boss的政治生命可就要完全被終結了。
所以‘斬首計劃’在提出的第一時間就被否決了。
取而代之的是另一個在太空領域針鋒相對的專案：重啟登月計劃。
大Boss知道即便北美再次登月成功，將他們的人再次送上月球，這也改變不了北美在太空領域的競爭力已經被龍國超越。
但為了挽回支援率，謀求連任，他不得不這麼做。
NASA上下幾乎所有人也都知道哪怕登月計劃重啟成功了，北美在月球上的利益也得不到保障。
畢竟他們可沒有太空電梯，也沒有什麼計劃中在建造的超大型空間站，根本無法對月球進行實際控制。
他們能做的，最多就是派人再登陸一趟月球，再留下幾個腳印，順便再插上幾面國旗，僅此而已罷了。
但NASA的成員們對此也只能表示沉默，因為他們也需要撥款，誰不希望自己的工資和獎金變得更豐厚呢？
這些年來，民營企業space x已經搶走了不少屬於NASA的風頭。
甚至有議員建議徹底裁撤NASA，以後將北美的航空航天任務全部外包給space x。
如果沒有龍國的太空電梯，沒有領航員空間站計劃，NASA恐怕會一直這樣沉寂下去，獲得的資源，資金支援也將越來越少。
眼下NASA的僱員們心情是極為複雜的。
他們一方面心憂於龍國在太空領域的異軍突起，甚至開始超越北美。
另一方面，他們也對這項幾乎沒有什麼實際利益價值的‘重啟登月’計劃表示沉默。
因為他們需要國會撥款帶來工資和獎金上的提升。
至於人數最多也最無知的廣大北美民眾們，他們才是對‘重啟登月’計劃最歡欣鼓舞的人群。
他們出生之時，北美便是自由世界的‘燈塔’，全世界的人無不羨慕嫉妒於北美的強大。
無與倫比的經濟，軍事實力給了國民們無與倫比的自信。
而最近，一個後起之秀竟然妄圖在他們國家最擅長的太空科技領域進行挑戰？
這是無數北美民眾所無法容忍的。
而面對這種挑戰，重現半個世紀前的輝煌事蹟，重新登陸月球，這毫無疑問能夠給國民們恢復信心。
至於這項由化學燃料運載火箭支撐的登月行動會耗費多麼龐大的資源，佔用多少國庫資金，以及它所能帶來的可憐實際價值，廣大國民們不理解也並不關心。
事實上北美即將重啟的登月計劃，這些年來一直都處在‘準備之中’。
北美官方給出了一切支援，除了最關鍵的資金撥款。
NASA也進行了不下數十次的過程推演，不過都只是計算機模型，因為NASA的倉庫中甚至都沒有一枚合適的運載火箭。
但是現在情況得到了大大改觀。
‘重啟登月’計劃在龍國人高調宣佈‘領航員空間站’的節骨眼上，一經推出，立刻便受到了北美國民們狂熱的支援。
大Boss原本幾乎快要觸底的支援率，竟然以肉眼可見的速度快速反彈了起來。
這更加堅定了大boss推行‘重啟登月’計劃的決心。
鉅額資金撥款到位，整個北美境內的航空航天力量立刻像是被抽打的陀螺一樣，快速運轉起來。
“阿爾忒彌斯2號火箭情況怎麼樣？”
“主管，工程組已經檢查過了，機械情況良好。
不過，這枚運載火箭是從space x那裡借來的，原本沒考慮載人上天，加裝的維生系統可能有點不匹配。。。”
聽著部下的‘訴苦’，NASA主管眉頭蹙起。
“沒有時間再重新造一枚運載火箭了，就算我們等得了，大Boss也不可能允許。
咱們必須得趕在龍國人之前登陸月球！
維生系統的問題，到時候讓宇航員克服一下。
這是和龍國的一場科技層面的戰爭，每一名宇航員都得做好身為戰士的心態！”
說到這，NASA主管又問起了另一件和運載火箭一樣重要的事，執行登月任務的宇航員人選。
“已經定好了，總計四名宇航員人選。
分別是女性任務專家（變性），克里斯蒂娜·科赫。
加麻大籍任務專家，傑米·漢森。
非裔駕駛員，維克多·格洛弗。
以及英美混血的指令長官，裡德·懷斯曼。”
聽到人選名單，NASA主管忍不住再次皺眉，這簡直太政治正確了。
似乎是猜到了他的內心想法，下屬連忙解釋起來。
“主管，這已經是最合適的團隊人選了。
團隊裡必須得有女性成員，克里斯蒂娜的變性人身份還能帶來國內LGBT群體的支援。
還得至少有一名有色人種，另外加麻大國籍成員和指令長官英美混血的身份，也能帶來北美盟友的支援。。。”