第90章 要讓馬兒跑，得讓馬兒吃草

歲月在流逝，不知不覺已經是2001年的秋天了。

北方已經秋風起，黃葉落，滿眼蕭條。

南方依舊豔陽高照，青山綠水。田野上盡是野花繁盛，綠竹婆娑。

這幾天下課之後，李建總是在酒店裡指導工作。

先是整改了整個酒店的環境，把所有的傢俱、布料、窗簾全部按照後世的連鎖酒店模樣改造，同時對電器裝置進行了升級。

有些時候甚至等不及員工安裝，自己都親自動手。

經過一系列改造，短短一個星期，整個酒店氣象全新，絲毫沒有原來的樣子。

李建還花重金訂購了全新的各種用品，從床上四件套、桌椅沙發都換了一遍。

財務科的總監是個五十左右的老傢伙，非常擔心會增加成本，導致無法收回。但是，李建絲毫不擔心。

畢竟很快，國慶黃金週就要來了。

只要抓住國慶，這點小投資簡直就是毛毛雨。

最讓李建心煩的是沒招到好的秘書。

所有的事情都是自己忙。

而他還要每天大部分的時間用在學校上課，下午檢視股票賬戶和期貨賬戶，晚上還要盯著國外期權的情況。

每一天都是那麼匆匆忙忙的。忙起來甚至都沒時間吃飯。

經過整改之後，李建決定來一招狠的，激發員工的主觀能動性。

畢竟自己也不能所有的事情都自己做。

當甩手掌櫃的事情是最好的選擇。

要讓馬兒跑，就得讓馬兒吃草。還要吃好的草，吃到飽。

這天下課之後，李建讓所有的酒店員工都集中起來開會。

“各位，我接手這個酒店也已經一段時間了。各位的辛苦我也看得出。你們同輩人很多都選擇前往珠三角長三角去打工，而你們選擇留在家鄉工作。各種原因，可能是家庭，也可能是個人的原因。”

“但是，無論如何，都是想要自己生活得更好。有一個光明的未來。”

“現在，我們這個酒店，就能夠給各位一個光明的未來。”

“酒店要成功，必須有一條基本的標準，嚴格的標準。只要把這套標準做好了，我們的酒店就能開遍全國。”

“你們想不想聽？”

下面的員工一聽，這不還是畫餅的那一套嗎？都議論紛紛，覺得這個中學生老闆就是個滿嘴空話的傢伙，和以前的柳下輝沒什麼區別。

“切，還不是老套路？畫餅充飢！”

“沒想到換了個老闆，還只會洗腦！”

“都什麼年代了，還來這一套！”

……

一群人在下面議論紛紛，旁邊的主管們也都滿臉的疑惑，特麼的還在虧損呢，就想著連鎖了，還要開遍整個中國，咋不開遍整個地球？

看著眾人不相信的目光，李建開始了他的解釋。

“各位，我知道你們不相信，但是不要緊。這是我們的規劃，你們心中也不必要有什麼壓力。我做老闆的，自然會承擔這些壓力。你們只需要嚴格執行給你們的任務就行了。”

“由於我還要每天去學校上課，也請各位見諒，沒有太多時間來指導工作。所以，我準備在你們當中選拔一位副總經理來管理酒店的日常工作。還有，我需要兩位秘書幫忙處理我的日常工作。如果有好的人選請推薦。”

“現在宣佈最重要的一件事情，就是各位的工資，全部翻倍。”

下面的人一聽，腦袋炸鍋了一樣。

根本不敢相信自己的耳朵。

“什麼，工資翻倍？”

“我沒聽錯吧？”

“我們的工資也能翻倍？”

“那不是說我每個月有三千多接近四千了？”

“比去珠三角打工還高一倍啊！”

“天上掉餡餅砸中了吧！”

“不會騙人吧？”

看著下面議論紛紛，李建站了起來，示意各位安靜。

“我本就說過，願意留下來的員工會加薪。所以，我兌現了自己的承諾。”

“不過，任何單位都是一樣的，不養閒人。我們的工資翻倍之後，考核會更嚴格。如果你們受不了考核，就跟人事部說一聲，當場結清所有工資，絕不拖欠。但是離職之後的員工將不能再入職。”

“在這裡，為了以後我們的事業能夠做到全國，我決定，把酒店盈利的5成，給所有的員工進行分紅。”

這個訊息更加勁爆。

工資加倍，酒店利潤的5成拿來分紅，這是什麼概念？

手底下那些員工就像是打了雞血一般。

“各位，你們出來工作，就是為了更好的生活。酒店就是給你們一個平臺，至於能夠賺多賺少，就看各位的努力了。”

“至於分紅，是按照各位的貢獻而來的。骨幹員工可以購買公司的股份！”

“什麼，可以購買股份？”

“沒錯。按照股份的多少，進行分配剩下的5成利潤。”

也就是說，如果在這裡工作幾年，成為骨幹員工，那麼就可以獲得員工分紅的同時還可以拿股份分紅。

簡直就是太有誘惑力了。

“怎麼樣才能成為骨幹員工？”

“工作兩年，考核合格！具體的考核標準在三天之後公佈。”李建對員工的提問早有準備。

李建的會議使手底下一群員工非常興奮，高興得就像過年一樣。

工資加倍，還有分紅，更重要的是自己還可以入股。只要入股就是公司的員工了。

這簡直就是天上掉餡餅的好事。

訊息很快傳播出去，附近的酒店員工開始想要跳槽過來。很多想要去珠三角工作的年輕人也開始想要進這個酒店工作。

這讓人事部很為難，因為現在的九點就缺兩個秘書，什麼人都不缺。