第173章 171，技術
第173章171，技術
一切都在慢慢的變好，廠裡，家裡。
其實何雨柱也不是一分錢沒有兌換，多多少少一兩百總歸還是兌換了點。
再加上還有個富婆徐慧真，小几千塊錢已經塞進了徐慧真家裡的小地窖裡。
為了這個事，何雨柱零零碎碎的跑了一個禮拜，把四九城的那些兌換點，基本上跑了個遍。
不得不說，第二套是藝術成份相當高的。
每種劵別版面都印有漢，蒙，藏，維四種文字。
而且不論是印刷還是紙張，都比第一套高出了不知道多少。
除了後世一張能換一套房的大黑十（蘇三珍之一），還有些五角是分有水印跟沒水印的。
一元的有紅一元跟黑一元之分，還有三元面值的以及五元的三種（53年蘇印，55年空心海鷗，56年實心海鷗。
）
再者，因為環境因素，這套錢的流通時間並不長，後面又因為某些事情儲存下來的也少。
所以到了後世，才有蘇三珍（10元，5元，3元）一票難求的盛況。
說這些，就是說何雨柱手裡這收藏的幾千塊錢，如果沒意外，再過幾十年，那就是相當值錢的玩意。
當然何雨柱也不指著這個發財，但留著，以後給孩子們一個驚喜也是不錯。
關鍵還是現在何雨柱不敢浪，別的東西他也不懂。
也只有這些玩意是貨真價實的東西。
再者三四十年的時間，對於一個人來說，還是太長了。
何雨柱總不能現在過的苦逼逼，然後等老了，再守著一屋子奇珍異寶感嘆自己的財富。
所以說，對於那些身外之物，何雨柱只能當個興趣，有閒錢時就買點。
而在軋鋼廠，改革並不是已經完成，而是隻是開始。
比如工人工資的定級上，還是比較毛躁的。
劉海中在年前發福利時，那些話雖然說的不合時宜。
但究其根本，卻並沒說錯。
以前的婁半城時期，工人都是看手藝給錢。
所以這些事都是沒有定規矩。
人少時，無所謂。
但現在的軋鋼廠可是小四千人，現在還在擴招。
要是還是按著老辦法來定工資，不光領導忙不過來，劉海中那樣的老師傅會有意見，就是那些幹了幾年，技術比較好的工人，也會有意見。
比如說，像賈東旭這樣每天都在廠裡鬼混的，跟那種老老實實技術熟練的工人拿一樣的工資，時間長了，人家心裡肯定有意見。
還有那些進步飛快的，卻還是拿著學徒工資，人家心裡又會怎麼想。
去年的評級，其實並不算成功。
也就粗略的把工人分為了低階，中級，老師傅，也就是一二三。
但這種劃分，肯定還是太粗糙了。
別的不說，賈東旭加工不出來的東西，跟他同級別的工人能加工。
那人家憑啥就該跟你工資一樣。
激情只能是一時，所以憑激情做事的熱情熄滅之後，大部分工人也選擇了混日子摸魚的模式。
這就讓廠裡的管理者們比較蛋疼了。
就像以前，拿出一箇中等難度的工件讓工人加工，人家做了出來。
而現在，再拿同樣難度的工件，還是讓那個工人加工，人家說不會做。
或者本來幾個小時可以加工出來的東西，現在需要三五天。
你要去責問，人家一句話能把你噎死～伱讓賈東旭加工個試試。
他要能幾個小時加工出來，我就幾個小時加工出來。
人家話沒毛病啊，都是拿一樣的工資，憑啥人家不會我要會？
這種事情，一開始只是個例，但隨著時間的發展，肯定是越來越多。
車間的直接管理者，把情況反映到段副廠長的面前，也讓他頭皮發麻。
特麼的，今年剛實行的廠長負責制。
楊廠長正跟大家鼓勁說要大幹一場。
結果毛病一個跟著一個。
這個時候，段副廠長不由想到了何雨柱。
倒不是何雨柱簡在帝心，而是何雨柱管理的大車班就沒這種問題。
很簡單，何雨柱在路科長的支援下。
把會不會單獨跑長途，變成了司機工資多少的紅線。
你能單獨跑長途，那你工資就高一點。
你只能跑市區，那你也別怪，誰讓你技術不夠呢？
這也是何雨柱遇到艾小米時，說讓常師傅帶那個司機跑跑長途，司機激動的原因。
當然，何雨柱這樣的劃分，肯定還是粗糙，但現在已經夠用了。
所以最近何雨柱正在研究，按照車況的維護，以及駕駛技術（能不能跑長途）等零碎問題，給司機定級。
反正何雨柱也沒什麼事，研究研究這些事情也不錯。
當何雨柱聽到段副廠長宣他議事的時候，就順手把自己研究了幾天的東西帶了過去。
段副廠長把他遇到的問題說了一說，又問起當初何雨柱怎麼想起來給司機定級的問題。
何雨柱也不隱瞞，事實上，當初要不是段副廠長支援，以及那些司機都是自己教出來的，也不可能那麼方便實施下去。
何雨柱正好把自己研究的那些玩意遞給了段副廠長。
段副廠長一看，不由眉頭一皺，低聲訓斥道：“柱子，你這一手狗爬，就不能抓緊時間練練？”
何雨柱面色臊紅，連忙打岔道：“老師，你先看內容。
字有時間我肯定好好練.”
這時候，倆人又恢復了老師學生的關係。
段老師看著何雨柱整理出來的那個汽車駕駛工資劃分詳細表，何雨柱把駕駛員的工資定位了五級，分別是學徒，初級，獨立初級，中級，高階，以及老師傅的區別。
學徒自然不用說，初級是指考到證的。
獨立初級就是可以獨立駕駛，簡單維護。
而中級就是過渡了，也就是在學跑長途的那批人。
高階自然是可以獨立跑長途，大部分問題都可以獨立維修的人了。
老師傅級別就相當於高階技師。
何雨柱忐忑不安的看著段副廠長，他也不清楚自己這套胡亂劃分的東西管不管用，能不能行。
其實現在我們並不是沒有職業定級，而是因為我們的發展，造成了普遍性的技術含量比較低。
要是把老大哥手裡的那套，完全拿過來用的話，說句不好聽的，全國技術工人，都拉不出幾個能拿出手的高階。
像幾個大城市，以及db那邊，至少還有幾個人才。
你讓那些小地方咋辦？
但隨著我們的發展，細化這些方面的劃分，又是必須的。
於是到了明年，八級工制度就應運而生了。
也就是說，現在幾個工業重鎮，那些老技術員們，研究的也包含這個東西。