第一百三十二章 熊貓批發商（32）

獵頭公司雖然覺得這個僱主要求簡單的有些離譜，甚至覺得對方都不用找他們，自己上網招聘都能招來合適的。

但送上門的錢也沒不收的道理。

很快他們便根據曲潔的要求，將他們資料庫當中所有符合標準的人員簡歷都發了過去，當中既有尚未離職的，也有已經離職，或者最近被辭退，乃至最近公司破產失業的，讓曲潔自己挑，有合適的他們去談，效率可謂相當之高。

曲潔花了一個早上時間看簡歷。

然後便將自己看中的名單發給獵頭公司，並順帶給出不同人的薪酬底價。

之後的事就不用她管了，只要在接下來負責給錢就行，雖然人員質量總體來講相對一般，但反正曲潔要求不高。

能用就行，高階人才來她這也是浪費，只能鹹魚養老，根本沒用武之地。

緊接著便是曲潔自己悠閒，獵頭公司的專業人員開始聯絡那些人，並且只花了一天時間，便順利將那些人全部拿下，沒辦法，誰讓曲潔給的工資高福利好，同時入職就能提前預付半年工資。

他們又不是什麼特別吃香的人才。

有的甚至剛失業。

即便現在明確知道，幕後老闆連公司都還沒辦，那也不影響他們拿半年工資不是，他們不是精英，不需要考慮太多問題和未來，即便幕後老闆幹一段時間跑了，或者公司倒了，對他們未來換工作的影響也不大，因此自然無所謂。

要是曲潔真限制要求招精英。

那人手反倒沒這麼好拉，甚至於各行業精英，大機率是不太願意，來她這連草臺班子都沒搭起來的地方工作的。

因為招聘的員工都在大城市，所以人員確定下來之後，曲潔並沒有將他們直接召集到她自己現在住的地方，也沒有親自去大城市見他們，而是直接開了個視訊會議，明確佈置下相應要求，以及各種獎勵，然後就將電子合同發給他們，在他們簽好後，便提前預付了他們半年的工資，同時還打了一筆錢給主要負責人，讓他去收購娛樂或影視公司。

當然，給的錢不多，主要是經費。

收購費得談下來，她這邊才會付。

因為招聘的時候主要考慮的並不是能力問題，而是老實不老實，聽話不聽話，以及有沒有犯罪記錄，再加上六個月工資應該也不至於讓他們鋌而走險。

反倒讓他們更加安心。

所以曲潔還是挺放心他們的。

……

魔都

會議結束後，曲潔招來的那些員工就在私下拉了個群，並且討論了起來。

【那什麼，你們覺得咱們老闆靠譜嗎，咋感覺跟正常老闆都不一樣呢，怪怪的感覺，就是從來沒見過這種……】

【目前市面上是確實沒見過這種老闆，但是你怎麼能質疑老闆不靠譜？提前墊付六個月工資的老闆都不靠譜，難不成那些壓六個月工資的老闆靠譜？】

【剛開始我以為是富二代玩票，可看影片里老板年紀好像已經不小了！】

【誰知道，反正現在合同簽了，錢也給了，咱們按老闆說的幹活就是。】

【確實很神奇，打死我也想不到有一天我會入職一個，目前連公司都不存在，公司還要去現收購的公司，感覺還挺魔幻的，對了，你們還別說，別看老闆年紀不小，人倒還挺前沿開放的，公司成員初成，就直接開始了視訊會議。

上個公司天天都得面對面開會。】

【沒錯，沒錯，我先前聽說老闆不在本地的時候，還在想著是不是要買車票趕過去見老闆之類，甚至都在糾結車票報不報銷，又該找誰報銷呢，沒想到老闆直接來了個視訊會議，還挺潮！】

【好了，別討論了，既然我們現在都不在一個區，以及暫時又沒有具體辦公地點，所以接下來咱們就不見面了。

該幹活的幹活，實在沒活幹的暫時先休息，養精蓄銳，我這邊會抓緊時間挑選合適的娛樂公司和影視公司資料遞交給老闆，讓老闆看，究竟收購哪家。

等公司收購下來就有的你們忙了。

我先忙了，下了……】

【呃，我好像是真沒事幹。】

【有種跟對老闆的感覺。】

【別想的太好，據我所知，這年頭是福利待遇越好的公司倒的越快，畢竟沒誰敢保證公司一直賺錢，公司老闆大機率也不可能一直貼錢，所以活雖然要幹，但大家還是要提前做好心理準備。

不能指望在公司幹到養老啥的。

可能性太低了！】

【哎，我的工資到賬了，真的有整整八萬七，等等，那這個稅怎麼算啊？

這到底是稅前還是稅後啊？

一次性這麼多我要交不少稅吧？】

【你想的倒還挺多！】

【錢打來的這麼快，肯定沒有交稅啊，但也沒事，現在網上報稅其實很簡單，而且即便一次性收入這麼多，要交不少稅，但明年不是還可以進行全年稅務匯總，該退稅的退稅嗎，就當是有一部分存銀行了，到明年才能取便是。】

【好像有點麻煩……】

【麻煩就麻煩，正好缺錢，有了這筆收入，我便能索性將房貸還清了，就是接下來下半年恐怕要靠老婆工資過日子了，不過早還早了，省得多費心。】

【還好我沒房貸，我有一個朋友背了幾百萬的房貸，現在別說離職了，他連跳槽都不敢跳，沒有什麼比高工資和房貸加一起，更能綁住公司的員工了。

我沒房貸就不一樣了，想離職就離職，壓根不用看公司老闆領導臉色。】

【唉……】

【這年頭誰缺房子住，只不過老家房子跟大城市房子根本沒法比罷了。】

【現在我倒希望咱們這老闆能夠一直堅持下去，畢竟這年頭，碰到個好老闆，可比碰到個好員工難上太多了。】

【那我估計是沒啥指望，咱老闆今年都多大年紀了，就算公司能夠一直維持下去，那肯定也是過些年就給了兒子或者女兒，換了老闆誰又知道未來？】

【除非老闆長命百歲，並且願意一直幹到百歲，咱才有希望在這養老！】

……