第548章 如期而至
李醫生關切地問道：“秦先生，您是否願意分享一些您心底的感受？我們想盡一切辦法幫助您走出困境。”
秦風沉默片刻，終於開口：“或許，我無法忘記那個讓我變得冷漠的時刻。生命中有些事情，一旦發生，就會讓人的心靈受到不可逆轉的打擊。”
他的聲音有些低沉，彷彿回憶起過去的痛苦仍然讓他感到煎熬。李醫生輕聲鼓勵道：“如果您能夠與我分享那段經歷，也許我們可以一同找到解決的辦法。”
在諮詢的過程中，秦風漸漸地開啟了心結，述說了一個讓他心靈受創的故事。他的話語中透露出對於失落、無助和悲傷的情感，這些情感一直深埋在他的內心，成為他沉寂和冷漠的根源。
李醫生試圖透過耐心傾聽和理解，幫助秦風逐漸釋放那些被壓抑的情感。他們的對話成為了一次心靈的溝通，同時也讓醫生對於秦風的心理狀態有了更全面的認識。
在與心理醫生的深度對話中，秦風逐漸放下了內心深處的包袱，但他的面容仍然顯得沉重。李醫生微笑著說：“秦先生，對於過去的傷痛，我們會一步步一同面對。現在，還有一些公司的事情需要您的決定。”
秦風眨了眨眼，彷彿從回憶的泥沼中回到了現實。他扶起椅背，略顯疲倦地說：“是的，公司的事情，我知道。”
李醫生在表情中看到了他內心的矛盾，便溫和地問：“您能告訴我是什麼問題讓您感到如此猶豫嗎？”
秦風沉默片刻，隨後坦然道：“公司是我一手建立的，但在我病癒之前，它似乎已經走向了一個我無法掌控的方向。我的團隊一直在為我保留著位置，但我擔心我的決定可能對公司產生負面影響。”
李醫生點點頭，理解地說：“這是一個重大的抉擇，但您需要考慮的不僅是公司的未來，還有您個人的健康和幸福。是否有人可以替代您來管理公司？您願意與團隊分享您的擔憂嗎？”
秦風思索著，抬起頭望著窗外，他的目光逐漸變得堅定：“或許是時候與團隊開誠佈公地溝通了。我不能一直逃避現實，公司的事情，我必須面對。”
李醫生為他的決定點頭稱讚：“秦先生，這是一個艱難但明智的決定。與團隊分享您的擔憂，也許會得到更多的支援。同時，我們可以幫助您建立一個更健康的工作與生活平衡。”
秦風微微一笑，他感受到了李醫生的關懷：“謝謝，李醫生。或許，這也是我在治療中學到的一課，不再逃避，而是直面困境。”
李醫生鼓勵地說：“正是如此。勇敢地面對問題，您會發現解決之道。無論在公司還是在個人生活中，我們都將全力支援您。”
秦風決定面對公司的問題，但他發現在目前的狀態下很難制定清晰的計劃。在一次心理輔導中，他和李醫生再次坐在一起，分享了他內心的迷茫。
秦風沉思著說：“我感覺自己好像陷入了一種迷霧之中，對於公司的未來，對於自己的定位，我無法找到一個明確的方向。”
李醫生耐心地傾聽著，然後說：“迷茫是正常的，尤其是在您經歷了一段困難的時期後。我們可以一步一步來，先嚐試理清您對公司的期望和擔憂。”
秦風苦笑道：“我曾經希望公司是一個充滿活力和創新的地方，但現在，我感覺好像失去了對它的掌控。我不知道該如何重新激發團隊的活力。”
李醫生思考片刻，提出：“也許您可以與團隊共同探討公司的方向。開展一次團隊會議，聽取每個人的想法，共同制定一個新的發展策略。這不僅能夠激發團隊的參與感，還能為公司帶來新的動力。”
秦風點頭表示認同，但仍然感到有些無措：“我害怕我的迷茫會影響到整個團隊。我不想讓大家感到失望。”
李醫生安慰道：“秦先生，領導者也是人，有時候會面臨挑戰和迷茫，這是很正常的事情。而與團隊分享您的真實感受，反而能夠讓大家更加理解您，並共同應對問題。真實的領導力不是要求完美，而是在困境中展現出堅韌。”
秦風深吸一口氣，他決定採納李醫生的建議。在接下來的日子裡，他安排了一次公司的團隊會議，與團隊成員一同探討未來的發展方向。在這個過程中，秦風逐漸找回了一些對於領導的信心，同時也看到了團隊成員們在共同努力中煥發的活力。
在公司的團隊會議結束後，秦風回到了家中，思緒卻在整理出一些新的思路。他躺在沙發上，望著天花板，心中漸漸有了一些新的領悟。
“或許我一直以來都把問題想得太過複雜了。”秦風自語道。他開始反思自己對公司的期望，發現自己曾追求的是一種完美的狀態，卻因此陷入了困境。
他坐起身，拿起一支筆，在紙上寫下一些關鍵詞：適度，共建，變革。秦風突然明白，他需要適度地參與公司的運營，而不是試圖一手包辦所有事務。更重要的是，他要與團隊一起共建公司的未來，讓每個人都參與到決策中來。
接著，秦風考慮到變革。他明白公司需要進行一些變革來適應市場的變化，而這種變革不是單方面的，而是需要整個團隊的共同努力。
在這個醒悟的時刻，秦風決定製定一個新的發展計劃。他打算在接下來的團隊會議上分享這些想法，並邀請團隊成員共同參與公司的決策和規劃。
當晚，秦風沒能入睡。他躺在床上，思考著公司的未來，思考著自己的角色。他感到一股新的動力湧上心頭，似乎找到了重新出發的方向。
第二天，公司的團隊會議如期而至。秦風沒有再保持以往的沉默，而是積極參與討論。他分享了自己的領悟，提出了適