第245章 聯絡網路專家

第245章聯絡網路專家

而慕錦言則在公司內部組織了一場音樂會，為公司員工們提供了一個喘息的機會。

公司內部的駭客攻擊愈演愈烈，慕時溫、宮澤銘和莫曉奈三人積極應對，團結合作，然而，危機背後的陰謀逐漸浮出水面。

在這個時刻，慕時溫的辦公室內，他們三人緊鎖眉頭，面對著電腦螢幕上不斷跳動的警告。

慕時溫沉聲說道：“這次的駭客攻擊越來越猖狂，我們需要儘快找到他們的入口。

莫小姐，有關公司內部的調查進行得怎麼樣了？”

莫曉奈抿了抿唇，她遞上一份檔案：“我們發現了一些公司內部人員涉及到的問題，但似乎只是冰山一角。

有人利用公司內部的矛盾，試圖達到某種目的.”

宮澤銘皺起眉頭：“這駭客攻擊和內部的問題是否有關聯？”

莫曉奈點點頭：“很有可能。

我們正在繼續調查，但是駭客攻擊的水平非常高，不像是普通的內部人員能夠完成的。

可能有外部勢力介入.”

慕時溫緊握拳頭：“這場危機愈發嚴重，我們得迅速找到駭客的身份，否則公司的每一寸資訊都有可能被洩露.”

正在緊張討論之際，慕時溫的手機再次響起。

他看了一眼螢幕，神情頓時變得凝重。

“是什麼事？”宮澤銘問。

慕時溫深吸口氣：“是我兒子慕蕭，他收到了一封威脅信，說如果公司不滿足某個條件，就會將所有駭客攻擊的資訊公之於眾.”

宮澤銘目光一凝：“這是敲詐勒索？”

慕時溫點頭：“是的，看來這場危機不僅僅是技術層面的較量，還有人在背後操縱局勢.”

宮澤銘咬緊牙關：“我們不能被逼得無路可走，但又不能冒險讓公司的資訊被曝光。

我們需要一個穩妥的解決方案.”

莫曉奈冷靜地說：“或許我們可以透過聯絡警方，同時儘快鎖定駭客身份，給他們製造一些壓力.”

慕時溫思索片刻，然後點頭：“對，我們不能屈服於勒索，但也要穩妥行事。

宮澤，聯絡你在網路安全領域的同行，看看是否能夠藉助外部力量.”

宮澤銘立即起身，神情堅定：“我會立刻聯絡他們，爭取最快解決這個問題.”

在這場危機面前，慕時溫、宮澤銘和莫曉奈的動作迅速而果斷。

他們在解決公司內部問題的同時，努力應對外部的威脅。

辦公室內的緊張氣氛一觸即發，但每個人都深知，現在不是慌亂的時候。

幾個小時後，慕時溫接到了警方的回應，稱他們已經開始調查威脅信的來源，並表示將盡最大努力幫助解決問題。

與此同時，宮澤銘聯絡到了一批網路安全專家，他們正在迅速分析駭客的攻擊手法，試圖鎖定他們的位置。

慕時溫放下電話，眉頭微皺。

他轉身面對宮澤銘和莫曉奈：“警方已經開始調查了，希望他們能儘快找到威脅信的來源.”

宮澤銘點了點頭：“我也聯絡了一批網路安全專家，他們正在全力分析駭客的攻擊手法，希望能夠儘快鎖定他們的位置.”

突然，辦公室的門被推開，慕蕭焦急地走了進來：“父親，宮澤叔叔，莫姐，我剛剛看到新聞，媒體已經開始炒作我們公司的危機了.”

慕時溫皺眉：“這些媒體總是追求獨家新聞，不管真假.”

慕蕭緊張地說：“但是現在他們在報道中加入了威脅信的內容，這會讓外界對我們的負面看法更深.”

宮澤銘冷靜地說道：“我們要做的是穩住局勢，不讓外界的言論影響到公司的正常運作。

我已經請了一些公關公司，他們會盡量控制輿論，傳遞正面資訊.”

莫曉奈補充道：“同時，我們也要加強內部溝通，讓員工知道公司正在採取措施解決問題。

這樣他們才能更有信心，不會因為外界言論而感到恐慌.”

辦公室裡充斥著緊張的氣氛，每個人都知道，眼前的局勢並不容樂觀。

然而，在壓力面前，他們必須保持冷靜，齊心努力度過難關。

在公司內部，慕時溫和莫曉奈聯手，逐漸揭開了一些公司內部人員的不正當行為。

這讓慕時溫心頭更是沉重，他意識到這場危機不僅是技術上的變數，更是公司文化和團隊凝聚力的考驗。

正在此時，辦公室的門被輕輕推開，慕笙走了進來。

他面色凝重地看著父親和莫曉奈：“爸，我剛從公司內部瞭解到一些情況，看來這次的駭客攻擊和內部的問題確實有關。

而且，有人似乎在試圖將責任推卸到其他同事身上.”

慕時溫眉頭微皺：“這究竟是誰在操縱內外勾結？”

慕笙苦笑：“爸，我也沒查清楚，但至少可以確定的是，我們公司內部有一些人為了某種目的，願意犧牲整個團隊.”

慕時溫深吸了一口氣，他知道這場危機的根源不僅僅是技術問題，更是公司內部文化的病根。

他決定徹底洗刷公司內的不正之風，無論是駭客攻擊還是內部矛盾。

與此同時，宮澤銘從網路安全專家那裡得到了一些重要的線索，駭客的身份可能不僅僅是個人，可能還涉及到一些組織。

這讓他更加緊張，意識到這場危機的背後可能有更為龐大的陰謀。

“慕時溫，我們需要更深入的調查，這場危機不僅僅是公司內部人員的問題，還可能牽扯到一些外部勢力.”

宮澤銘神情凝重地說道。

慕時溫點點頭：“你說的對，我們不能只看到表面，得找到這一切的源頭。

同時，我會加強公司內部的監管機制，確保每一個員工都清白.”

莫曉奈深有感觸地補充：“我們需要改善公司的企業文化，增強團隊凝聚力。

只有這樣，我們才能真正戰勝這場危機.”

在危機的洪流中，慕時溫、宮澤銘和莫曉奈展開了更深入的合作，他們決心不僅要解決眼前的問題，更要從根本上改變公司的文化和管理機制。

這場危機，或許是一場磨難，但也是一個機會，讓他們看清了公司內外的種種問題，更加堅定了改革的決心。

隨著調查的深入，駭客攻擊的源頭漸漸顯現，而公司內部的不正之風也逐漸被揭開。

在這個過程中，慕時溫、宮澤銘和莫曉奈三人的關係變得更加密切，齊心面對著公司未來的重重困境。

而慕時溫的兒子們，慕蕭、慕笙和慕錦言，也逐漸在危機中成長，成為家族事業的中流砥柱。

危機籠罩下的公司，慕時溫、宮澤銘和莫曉奈三人聯手應對內外夾擊。

然而，駭客攻擊的陰謀愈發複雜，而公司內部的問題也逐漸涉及更深層次的矛盾。

在緊張的調查中，他們發現了一些難以置信的真相。

慕時溫深夜在辦公室思考，手中握著剛剛得到的一份內部報告。

報告顯示，公司內部的駭客攻擊涉及到了一支專業組織，而這支組織竟然和公司的前高階技術總監有關。

“難道是為了報復離職？”慕時溫自語，眉頭微蹙。

他回想起與前技術總監的分手，那位離職的員工曾表示對公司不滿，但這背後的層次竟然如此複雜。