第二百二十八章 讓真相大白

慕時溫緊皺的眉頭在會議室中顯得格外醒目。她坐在主席臺上，目光掃視著面色愈發緊張的員工們。

“各位同事，我相信你們也都收到了這封匿名郵件。內容涉及公司內部的一些不正當行為，我想大家都對此感到非常不安。我要宣告，我們公司一直以來都強調他們協作和相互信任。這種匿名舉報的方式是對我們企業文化的一種嚴重踐踏。“

慕時溫語氣堅定，她知道，此刻需要用堅定的態度維護公司的聲譽。

宮澤銘在一旁默默地點了點頭，示意支援。他知道這不僅僅是對公司形象的變數，更是對他們凝聚力的考驗。

慕時溫繼續說道：“為了保護每一位員工的權益，我們將立即展開內部調查，查清事實真相。同時，我呼籲大家保持冷靜，不要因為這種手段而讓內部關係變得緊張。我們的目標是齊心成長，而不是因為個別行為而分崩離析。“

這時，會議室中的一位員工抬手發言，聲音略顯緊張：“慕總，我們能否知道調查的進展情況？“

慕時溫微微一笑，表示理解。她回應道：“我們會保持透明度，及時向大家彙報調查進展。但請大家相信，我們會以最公正、客觀的態度處理此事。同時，我也請大家不要輕信不實的傳言，保持對公司的信任。“

宮澤銘接過話茬，深情地看著員工們：“困難時期更需要我們齊心一心，齊心面對。公司已經制定了一系列的措施，以確保員工的利益和公司的正常運轉。相信我們齊心的努力，會讓公司走出這個陰影。“

在宮澤銘堅定而穩重的表態下，員工們漸漸平復了一些情緒。然而，在會議結束後，慕時溫和宮澤銘卻在辦公室裡面面相覷。他們深知，這只是莫曉奈更大陰謀中的一環，而真正的考驗還在後頭。

在莫曉奈的辦公室裡，她坐在寬大的皮椅上，手指輕敲桌面，目光深邃。與她一同在辦公室的是一位技術精湛的IT專家，她負責操縱資訊，維護莫曉奈的計劃。

莫曉奈微笑著對IT專家說道：“我們需要確保外部媒體的關注點始終在公司內部的問題上，這樣他們就不會深入瞭解我們的真正目的。你有什麼好的方法嗎？“

IT專家皺著眉頭思考片刻後說道：“我們可以透過在社交媒體上釋出一些公司內部問題的短影片，引導輿論的關注點。同時，透過精心編輯的新聞稿件，讓外界產生對公司混亂局面的印象，從而掩蓋我們真正的目的。“

莫曉奈點頭表示認同：“很好，那就馬上著手準備。我們要讓外部世界看到一片混亂，讓他們忽略我們真正的動向。“

隨著IT專家離開，莫曉奈的臉上露出一抹狡黠的笑容。她知道，這場商戰需要更多的心機和手段，而她正是最擅長這一切的人。

與此同時，在慕時溫的辦公室裡，她正在與他們成員商討對策。慕時溫的眼神中透露出堅定，她決心穩住他們，抵擋住來自輿論和內部的壓力。

“我們不能讓外界誤解我們的他們。要加強內部溝通，讓員工明白我們的目標是共贏。我們也要在外部傳播正面資訊，讓真相大白。“慕時溫深思熟慮地說道。

他們成員們紛紛表態，表示會全力支援慕時溫的決策。在壓力面前，他們更加緊密齊心，齊心應對即將到來的風暴。

這場內外交困的商戰越發激烈，宮澤銘、慕時溫和莫曉奈之間的關係也變得更加微妙。在這個充滿危機和變數的時刻，每個人都不得不重新審視自己的立場和信仰，因為一切都可能發生在這個商業的舞臺上。

隨著公司內外的壓力逐漸升級，宮澤銘深感身不由己。他明白莫曉奈的算計，但在外界壓力和公司內部的動盪面前，他感到力不從心。

慕時溫則開始懷疑起這一切的真相，她感覺到莫曉奈的陰謀，但事實的真相卻如同霧中的迷宮，讓她無法輕易突破。

宮澤銘決定展開一場全面的調查，試圖找出是誰在背後操縱這一切。他組建了一個由資深偵探和法務專家組成的他們，力求還原事實真相。這個調查引起了莫曉奈的關注，她深知如果真相曝光，她的計劃將面臨毀滅性的打擊。

宮澤銘坐在他寬敞的辦公室裡，面前是一群調查團隊的成員，都是經驗豐富的專業人士。他皺著眉頭，決意地說道：“我們必須迅速採取行動，找出是誰在背後操縱這一切。我們不能讓公司的未來受到影響。”

資深偵探王志剛站起身來，目光堅定地說：“宮總，我們已經開始對公司內外的人員展開調查。我相信，透過技術手段和線索的蒐集，我們能夠找到幕後黑手。”

法務專家李娜補充道：“同時，我們會對公司內部的種種跡象進行深入剖析，查明是否存在內鬼。我們會確保調查的嚴密性，不讓幕後的人有任何可乘之機。”

宮澤銘點點頭，深吸一口氣：“我相信你們的專業能力。這個調查是為了公司的未來，也是為了每一位員工。我們不能讓一場陰謀毀了我們多年的努力。”

與此同時，在慕時溫的辦公室裡，她在思考著公司內外的動盪局勢。突然，手機響起，是宮澤銘打來的電話。

“慕時溫，我已經組建了一個專業的調查團隊，正在全力查明事實真相。我需要你的支援和信任。“宮澤銘的聲音中透露出堅定和決心。

慕時溫點頭，語氣堅定：“宮總，你有我們的支援。我們會全力協助調查，將真相揭示出來。”

宮澤銘和慕時溫之間建立的信任成為團隊面對逆境的強大支柱，而莫曉奈則在暗中觀察著一切，她深知，接下來將是一場生死決戰。

在公司內部，慕時溫也著手組織一支內部調查他們。她派遣信任的高管深入瞭解公司內部的矛盾和不和諧之處，試圖找出蛛絲馬跡。慕時溫深知，這場危機不僅僅是一場商戰，更是一場對公司文化和員工凝聚力的考驗。