第208章 還沒入職就升官的楊俊
池清之前已經看到了電子版，不得不感嘆自己這年薪300w請來的狀元有點賺大了。
“還是得做萬惡的資本家啊！”池清不由得感嘆。
畢竟相比於人才創造的價值，這工資屬實是不算高。
楊俊兩天時間，把池清目前投資的資產情況分析以及人員架構都梳理的清晰明瞭。
同時也針對公司的組織架構做了全面的規劃和現有人員的梳理調整。
看池清在翻著方案，楊俊思考了一下開口問道：“池總，請問公司的CEO你有人選嗎？”
池清一聽，抬起頭：“楊哥你的意思是？”
“如果你這邊沒有人選，我想毛遂自薦。”
“雖然我之前一直做CFO，但是作為CEO儲備物件也培養了好幾年，如果不是出了那個事，我現在可能已經是*寶集團的CEO了。”
楊俊笑了笑說道。
“所以，這個位置我想爭取一下。”
其實對於要不要跟池清提，楊俊糾結了一下，萬一自己提了池清沒有這個想法會不會為難？會不會讓池清覺得自己不自量力？
如果是以前的楊俊，最後肯定是池清不提他也不提，但是現在的楊俊是充滿了野心，不想放過任何機會的復仇俊。
想那麼多幹什麼！有機會就去爭取啊！現在這工作機會不也是他積極爭取來的嗎！
池清是真的有點佩服這狀元了。
難怪人家能成功呢！
從之前主動提想給自己工作，到現在自己主動提升職，就人家這自信，這面對機會積極爭取的態度，能不成功嗎！！
池清，你以前真是活該做小白啊！
想著自己以前的隨大流，被動，一直追溯到上小學從來不積極舉手回答問題，池清越想越遠。
楊俊：你誤會了，如果沒有經過上次的深淵，以前我也沒有這麼奮進……
“池總，怎麼，您這邊是有什麼為難嗎？”看著池清開始有些呆愣，楊俊主動問道。
“為難也沒事，那我就繼續做CFO到你覺得我能勝任。”
現在釜底抽薪的楊狀元，發現沒有了面子的束縛，整個人真是輕鬆了好多。
有話就直說，不行就換方案，有什麼大不了的。
“啊，楊哥，其實你現在乾的不就是CEO的活嗎～”
其實在池清心裡，楊俊本身就是CEO的角色，只不過之前她公司規模太小，所謂的CEO也都是她兼任的。
現在按楊俊的架構，她是肯定要做董事長的，那CEO一個是她沒人選，再一個新招聘的人她也不一定信任。
楊俊現在已經知道她大部分的投資了，而且能力這麼強，對自己又有感恩，提楊俊肯定是最好的選擇了。
“楊哥，我的資產就交給你了～”池清開玩笑的說著。
“好！我一定不會辜負池總的信任！！”
楊俊提了到底略忐忑，現在一聽池清也是這麼想的，久違的被認可的感覺讓他也很開懷。
雞血楊俊又上線了。
“池總，公司法人改成我吧。”
楊俊主動說道：“雖然你信任我，但這也是我跟你共進退的誠意，對你的資產負責到底！”
“好，既然楊哥你這麼說，那我也不來虛的了。”
對於承擔公司法律責任的企業法人，池清現在還沒想那麼遠，但楊俊主動提出來也確實讓她更安心。
信任這個東西，前期的確要靠感情，但有些權責約束總是更好的。
“那楊CEO，正式歡迎你加入清馳投資管理有限公司，有了你的加入，我們清馳一定鵬程萬里，扶雲直上！”
池清頗為正式的站起來，正式跟楊俊握手。
“別的本事我不敢說，賺錢的能力我還是有點的！”
楊俊毫不謙虛的跟池清擊掌說道。
“好！然後奪回屬於你的一切！”池清一句話，讓原本有些正式嚴肅的氛圍瞬間破功。
“哈哈哈哈哈，好……奪回屬於我的一切。”
楊俊嘴上笑著，眼裡的光卻顯出他的認真。
“池總，那我們聊聊具體事項吧！”兩人把氣氛搞到位了，工作狂楊俊馬上拉著池清接著討論。
本來以為可以下班的池老闆：這麼急的嗎，我以為誓師大會結束就可以休息了。
好吧，員工積極，老闆不能拖後腿啊。
“池總，我覺得現有員工中，外派去合作專案的，幾乎就不用動了，只是我這邊會在現有彙報基礎上重新把模版明確一下，然後增加我這邊的財務稽核，你看怎麼樣～～”楊俊指著方案中的現有資產管理說道。
“嗯嗯，財務是你的強項，以前都是民宿公司的財務兼職的，現在可是好了～”池老闆表示雙手贊成。
“您的助理，建議掛職公司行政部，您認為呢～”楊俊指著以前沒有五險一金，後來掛在民宿公司的周揚和張靜媛說道。
“嗯嗯，可以～不過靜媛我跟她聊過，她對往上走積極性還是挺高的，以後看她的發展可以調部門；周揚暫時還是安心做我的行政助理……”
“對了，池總，您的車以後都掛在公司名下吧”。
“對了池總，辦公場地我們也需要租或者買了……”
“池總，對於公司部門，財務我覺得……法務我覺得……”
…………
打了雞血新上任楊CEO拉著池老闆，一條條開始確認公司需要調整的細則。
池老闆：
“好的，楊哥，這個你專業，你提方案就行。”
“行，楊哥，這個你擅長，你來做經濟測算吧。”
“辦公室沒問題，買就行，楊哥你做個預算吧。”
“法務？可以，我們先找個合作團隊，後面再招聘自己的人才。”
“財務？楊哥，你資源多，但是財務很重要，我們同步找，然後共同敲定吧。”
…………
特別擅長甩手的池老闆，現在慢慢也有了管理者思維。
雖然她很想什麼都直接丟給楊俊負責，但是她也知道，人心是複雜的，現在的楊俊的確會因為感恩忠心耿耿。
但公司就是公司，池清是老闆，那有些該抓在手裡的東西還是提前抓起來，省的以後真出問題再埋怨別人辜負了信任。
“其他部門負責人也是，我們都同步找，最後一起面試決定。”池清說道。
“好的，池總，那我這邊就儘快推動。”對於池清有所保留的放權，楊俊也感覺很安心了。
如果池清真說所有人選都讓他定，他反而會覺得有些無所適從，畢竟也是個出了學校就打工的人，即使做到了高層，也習慣了前面有個舉旗的人。
而且雖然上次開會，大家開玩笑說聽楊哥的，大家嘻嘻哈哈沒當回事，但終於老闆還是老闆，這個分寸自己還是要把握好。
兩人就公司各種框架，還有楊俊初步擬定的各種人員薪資等等細節又做了詳細的討論。
“對了，楊哥，人員招聘上，不要歧視女性，其實有時候我們女人工作起來更拼。”
池清指著福利待遇條款特別強調道：“我希望再增加一些對寶媽寶爸的特別待遇，我們不用把公司經營成員工的家，但是也希望不要成為員工牴觸的存在，這個度你來把握吧”
楊俊有點詫異，作為寶爸的他來說，他對池清這條補充有些感動：“好的池總，那我再研究一下北歐一些公司的福利，適當增加一下。”
“行。”池清點點頭。
雖然她自己沒孩子，但是也深切的感受過大齡未婚女性在找工作時受到的歧視，自己不是慈善家，但是現在有能力還是希望能儘量讓自己公司的人對公司有歸屬感。
“對了，楊哥，人資總監和經理我們儘快確定吧，有了他們後面招聘會更快速點～”楊俊要走時，池清趕忙囑咐道。
否則自己連人資的事都要管啊，這也太累了。
等楊俊抱著自己滿滿的幾頁新領的任務走時，天都快黑了。
自從有了系統，就進入躺平狀態的池清，腦子也好久沒有這麼長時間的高速運轉了，感覺自己腦子都要成漿糊了。
“啊，有個拼命員工也是個甜蜜的負擔啊～”池清揉著太陽穴唸叨著。
一邊唸叨，池清一邊把自己的公司招聘需求表截圖發給了自己的一些朋友，請大家幫忙介紹。
沒一會，自己在粵東的好友吳倩竟然打了電話過來。
“清清。”吳倩的聲音小小的，貌似怕吵醒誰。
“倩姐，怎麼給我打電話啦，你有人才要給我介紹啊～”池清開心的問到。
“呵呵～對，清清你真厲害，這才多久公司就要招這麼多人了～”吳倩的聲音仍是有些收斂，沒有往日的開懷。
“清清，我看你剛發的需求，裡面還有財務經理～”
吳倩頓了一下說道：“有什麼硬性要求嗎，還有薪資待遇怎麼樣呀。”
池清一聽，吳倩可能真有朋友感興趣，畢竟吳倩自己就是做財務經理的。
“倩姐，硬性要求一會我具體發你一下，薪資待遇要看情況具體談。”
池清接著笑著說：“不過，我的宗旨就是，就算薪資沒有多高，也絕對不能低於同行業其他公司。”
“倩姐，有朋友快給我介紹吧，我現在大大的需要人才。”池清繼續說著。
雖然信任楊俊，但是作為老闆，財務池清肯定還是要放自己的人才好。
“好啊清清，我，我跟她說說，要是確定了我再跟你說啊。”說著吳倩結束通話了電話。
“怎麼感覺倩姐奇奇怪怪的啊～”池清自言自語著，不過也沒放心上。