第 034章 製作香皂

大隊長張賢榮問出這話又感覺到有些唐突。這手藝這秘方是能傳家，還是那傳男不傳女那種。

要知道香皂是非常緊俏日常生活用品，紅光縣都沒有香皂廠，市裡有一家，產能不高，多數生產是臭肥皂。小糧河牌，人民群眾一般用來洗衣服。

就這樣，農村人還有一些城裡人是不捨得用。一般用一些天然皂角。

不好意思笑了笑。

張紅軍道：“配方，製作方法我可以提供。”

大隊長立刻精神了，提高聲音到：“這成本高不高，技術難不難。我們這些泥腿子，能幹這樣精細活。原材料好不好搞？”

張紅軍欣賞看瓶大隊長，心想這農村小老頭一連串問題全在問題關鍵處。有經濟頭腦。

張紅軍道：“你手中這塊香皂成本也不過八分錢含人工……“

大隊長瞪大眼睛，張大嘴巴高聲道：“什麼八分錢成本，含人工。人工也能算個球成本。這塊香皂說什麼也能賣個五毛錢。”

被大隊長打斷話的張紅軍也不生氣，接著繼續說：”人工肯定要算，技術不難。會吃飯，下雨知道朝屋內跑的人都能幹……”

大隊長又插嘴道：“這麼簡單，憨子也能幹。成本幾乎沒有，張知青你看怎麼合計合計，給村裡賺些錢，村裡人苦啊。”

張紅軍心道，一個企業，如果沒有好的規劃，科學管理，全域性統籌，別說成本低，就是沒有成本也會年年虧本。

如那高速收費，年年虧損，被人戲稱，一個攔路搶劫的。居然會虧本？！

在張紅軍的理念中，企業的壯大離不開全面而嚴格的考核與制度。

領導考核是關鍵，確保領導團隊具備卓越的能力和素質，能夠引領企業發展。

工人考核同樣重要，激勵工人積極進取，提升工作績效。培訓則是不斷提升員工能力的重要環節，使企業保持競爭力。

各種規章制度的完善則為企業的規範運營提供保障，確保各項工作有條不紊地進行。

只有透過這樣的全方位努力，企業才能在激烈的市場競爭中立於不敗之地，實現做大做強的目標。

還有完善的銷售渠道。

如果沒有嚴格的管理，隨著人民學習知識，和配方洩露，只會淪為小作坊，家庭作坊。

如溫州製鞋業，幾乎是家家做，人人做。成為大品牌的很少，什麼貼牌，套牌，擦邊牌，同音不同字，或異字牌。

還有蘇北新沂賣皮草，沒有自已設計師，抄襲，相互模仿，跟風。

有的為了賺一筆快錢，用料低廉，做工粗糙。

沒有一家成為品牌，全部成了家庭式小作坊。整天埋怨生意不好做，市場不景氣。倒閉，關門歇逼打烊。

真是昨天吸華子，今天撿菸頭。

張紅軍同大隊長談好長時間，大隊長越聽越興奮。

喊自已老伴炒花生米，非要拉張紅軍喝幾杯。

張紅軍推辭了，說回去寫可行性報告，明天再合計合計。

張紅軍走後。

大隊長打來水，洗洗手，準備試試這香皂效果怎麼樣。

他老伴孟慶蓮急忙阻止道：“你這槽老頭，老幹皮燥的，用這麼金貴玩意幹啥，去一邊去。我試試。”

說著洗洗手洗洗臉，打了香皂，使勁搓，然後用水沖洗。看著自已手，臉白了許多，滑潤許多，更香了許多。

高興說：“這香胰子真好！真下敢相信是張知青做出來的。比供銷社賣的，好用，好看，好聞。那些香噴噴女知青，天天用用這個？那塊任何人不能用，包好，我收起留給閨女陪嫁壓箱用。”

大隊長女兒，兒媳婦全試用一遍紛紛誇讚：“媽，說的不假，這香皂真好，還有上面花樣和字都漂亮。爸，張知青說了讓我們大隊生產，那我們去幹。”

大隊長說：“不吃飯了？都去做飯。張知青說了還要寫什麼可行性啥報告，八字還差一撇。”

夜裡大隊長張賢榮又失眠了，翻來覆去睡不著，用他老伴孟慶蓮話說，烙餅了。

他老伴孟慶蓮說：“老頭子，張知青說成立香皂廠，會不會讓向那群紅衛兵當成資本路線，給割了尾巴？

這廠如果辦好了，我們大隊不是也有了工人了。那家家日子可就好過了。”

張賢榮道：“張知青不是說了我們這是集體村辦企業，是給國家創收，解決人民群眾困難。我看這行當有前景。

我這睡不著覺，大隊那幾個管事的也別睡了，我起來去找那幾個傢伙。大家先開個會，討論一下。”

說著起床穿衣。

孟慶蓮道：“你這死老頭子，半夜三更，折騰啥。”

大隊長張賢榮也不顧老伴埋怨，穿好衣服，出門去找大隊另幾個幹部。

大隊部裡，幾個大隊幹部，大半夜讓大隊長折騰來，雖然有些怨言，不知有什麼大事發生。都齊齊看向大隊長，等他說話。

在一個寬敞的房間裡，大隊長張賢榮站在眾人面前，手中拿著一塊香皂。他面帶微笑，將香皂遞給周圍的人，讓他們輪流觀察。眾人眼中充滿了好奇，傳閱著這塊香皂，仔細端詳著它的質地和香氣。

張賢榮聲音洪亮地說道：“這香皂是知青張紅軍制造的。他告訴我，我們可以開辦自已的香皂廠。”他的話語中透露出對張紅軍的讚賞和對未來的期許。

房間裡的氣氛一下子變得熱烈起來，人們開始興奮地討論著這個提議。他們想象著自已的村莊擁有一家香皂廠，不僅可以為大家提供就業機會，還能為村莊帶來經濟收入。

張賢榮繼續鼓勵著大家，他強調了張紅軍的創造力和決心，並表示相信大家一起努力，一定能夠實現這個目標。人們紛紛點頭，對張賢榮的話表示認同，眼神中閃爍著對未來的憧憬。

隨著討論的繼續，人們開始思考如何籌備香皂廠，他們積極提出自已的建議和想法。房間裡充滿了希望和活力，這個小小的香皂成為了大家奮鬥的動力，也象徵著村莊發展的新起點。

在多年後向陽大隊小小香皂廠成為國際一線大品牌化妝品集團公司。

張永明十分感慨，總是說起這今夜的這個會議。

這一夜向陽大隊這些幹部全部沒有睡覺，眼睛通紅，眼圈烏黑。卻個精神抖擻。

一大清早守在張紅軍住處門前。

張紅軍與葛大炮起床，在院子裡打拳鍛鍊身體。聽到院外一陣低低談話聲。開啟大門一看大隊幹部全在自已門前。

愣了，這是幹什麼，大隊幹部聚這麼齊，來視察工作，還是搞團拜的。

大隊長看見門開了，率領眾人進了院子，擠進屋內。

火急火燎開口道：“張知青，你那關於開香皂廠什麼可行性報告，寫了怎麼樣了？說說看，今個人全在這，大家在討論一下。”

這個年代幹部是一心為公，腿踏實地為人民群眾辦事。不是後世哪些幹部做事推三阻四，推萎扯皮，總想肥私利已。

張紅軍昨夜也熬了半宿。

昨夜，張紅軍挑燈夜戰，為向陽大隊開辦香皂廠撰寫了一份詳盡的可行報告。在報告中，他深入分析了市場需求、技術可行性、經濟效益等多個方面，字裡行間透露出他的專業與嚴謹。他的筆觸堅定而有力，每一個字都是他對大隊發展的熱切期望。這份報告不僅是他智慧的結晶，更是他對向陽大隊未來的憧憬。

同時在用人制度上寫了許多後世大企業，用人管理先進理念與一些獎罰條例。

還有對銷售人員一些先進銷思路。

大隊一眾幹部越看興奮，大隊長道：“還等什麼，走上大隊部，敲上工鈴。全村開會。”