吳遠中辭去了村支書以後,就全心全意的撲在了國營醬油廠裡。

他和張曉娟在縣城裡租了房子,把母親和兒子小文都接了過來。

一開始母親還不願進城,想讓小文跟自己在家裡。

但張曉娟想讓小文在自己身邊,她表示:小文從出生,就沒在自己身邊,現在自己也回來了,總不能還要讓她們母子分開吧?她想陪著小文,看著他長大。

而她自己又要上班,總要有一個跟著來照顧小文。

在他們的勸說之下,母親只得答應了。

安頓好母親和小文之後,吳遠中就一頭扎進了醬油廠裡。

甚至有時候忙起來,吃住都在廠裡不回來,連張曉娟和小文想見他一面都不容易。

在吳遠中的努力之下,兩個月後,國營醬油廠就扭虧為贏了;

半年後,全年利潤指標就已經完成了。

吳遠中越幹越有信心,縣委縣政府的領導也都把一顆顆懸著的心放了下來。

幹滿了一年,吳遠中承包的國營醬油廠的利潤超出利潤指標二倍。

上上下下一片歡騰。

國營醬油廠的勝利,讓吳遠中成為全縣令人矚目的明星企業家。

各大媒體紛紛報道,直至引起了中央高層領導的注意。

全國許多地方都邀請吳遠中去做演講,介紹成功經驗。

在吳遠中看來,企業要想盈利,就要提高生產效益。

提高效益的關鍵是改革,但歸根到底,改革的根本是科學,是技術。

只有掌握了最新的科學和技術,才能更好的提高生產效益。

在企業管理上,方法很簡單:能者上,庸者下。

第一步,就是清理關係戶。

廠裡不管是誰,不管跟誰有關係,只要不好好幹,照樣開除不誤。

第二步,制定獎罰措施,乾的好,可以多拿錢,乾的不好,就要被罰錢。

第三步,挖掘人才,以前做吳張醬油廠的時候,工廠小,事情少,只需要一個呂玉衡管理就夠了。

但現在,經營的是國營醬油廠,就要培養髮掘人才,發動大家的智慧,讓所有人都能人盡其用。

這所有一切的基礎,就是人才。

吳遠中說:“要做一個勇著,向既有的制度挑戰。”

到第二年年底的時候,吳遠中還作為明星企業家,去人民大會堂做過報告。

同年,吳遠中被授於五一勞動獎章。

吳遠中的風頭一時無兩,醬油廠的效益屢創新高。

國營醬油廠的工人工資,在全縣,甚至在全市,最是最高的那一批。

人們以在國營醬油廠上班為榮。

國營醬油廠也成為了縣裡最大的納稅大戶。

吳遠中也在縣裡買了房,離醬油廠很近,離縣一中也不遠,方便他和張曉娟上下班。

家裡後院的房子,都給了二哥,留著以後給四喜娶媳婦。

吳遠中雖然頭頂無限的風光,但他並沒有被榮譽衝昏頭腦。

他還是踏踏實實的做著自己的經營。

而此時的吳張莊,因為吳遠中的離開,多種經營陷入困境。

除了吳張醬油廠之外,其它的多種經營都艱難維持。

最主要的問題是銷路問題。

其實說到底,是產品問題。

吳遠中在的時候,徐華他們幾個負責多咱經營,對自己負責的專案抓的很緊。

果園裡的果子採摘下來後,都會分類,分大小、品相,分別銷售。

價格高低不等,利潤相對也比較可觀。

其它的多種經營也都是用同樣的方式處理。

徐華他們走了之後,吳遠中又去了縣城。

雖然多種經營村裡都有指派人接著管理,但要求就沒那麼高了。

果園裡長出的果子,魚塘裡的魚......

無論大小,無論品相,都一股腦的混一起賣,不光影響銷售,還影響利潤。

眼看著村裡的多種經營舉步維艱,張村長他們很是心急,但又找不到好的方法。

張村長就去找吳遠中,但他去國營醬油廠找了兩次都沒找到。

於是他就找到張曉娟,讓張曉娟跟吳遠中說說。

張曉娟欣然答應,對她爸說道:“都說多種經營都是眼見的活,一看就會,沒那麼好乾吧?”

張曉娟爸點點頭說:“是比種糧食難多了。越做越差,就是不知道原因。”

張曉娟說:“搞多種經營,想要盈利,都在細微的功夫上,遠中和他們幾個知青都有知識。

“能把活做細,所以才能做的好。

“換了你們同樣的做法,但細節做不好,就越做越感覺不好做了。”

張曉娟爸說:“你這一說還真是那麼回事,我就是感覺有問題,就是看不出問題出在哪了?

“就算僥倖看到了,也找不到好的方法來改變。”

張曉娟點了點頭,想了想說:“我有一個巧妙的安排,不過你待去和李書記請示。”

“你說!”曉娟爸說道。

張曉娟說出了她的計劃:“把村裡所有的多種經營,都劃到吳張醬油廠名下,統一打包承包給遠中。

“不過,你要去公社裡請示,看李書記批不批准?”

張曉娟爸說:“行,我回去就跟李書記彙報。”

“好”,張曉娟說:“等我見了遠中,我先跟他說說,不過他有時候幾天都不回來,我見他也不容易。”

“好...好,不急,你放心上別忘了就行。”曉娟爸囑咐道。

張曉娟爸回去後,直接去了公社找到李書記。

他把情況跟李書記說了。

李書記看了看他說:“可以,不過你們還是要提高自己的業務水平,不能什麼事都靠著一個吳遠中。

“像吳遠中這樣的人,是要幹大事的,是要做更大的貢獻的。”

李書記這一說,把張曉娟爸說的面紅耳赤,羞愧難當。

他有點無地自容,愧疚的說:“是...是,是我做的不夠好。”

李書記又說:“現在不是自責的時候,我們的基層幹部普遍缺乏創新精神,缺乏學習精神。

“這也是你的短板,還是要加強呀!”

“是...是,我一定深刻反思。”張村長忙說道。

李書記又問:“吳遠中那邊你跟他講過沒有?”

“我去找他兩次都沒找到,讓曉娟跟他講了。”

“嗯”,李書記說:“現在吳遠中可是全國的名人了,經常到各處做報告,確實不太容易找。”

張曉娟爸附和道:“就是...就是。”

“你把準備工作都弄好,等吳遠中那邊回覆了,直接籤合同就行了。”

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