吳遠中從公社回到生產隊，他先到醬油廠去看了看。
醬油廠內，呂玉衡他們正有條不紊的忙碌著，一切都很順利。
在現在的吳遠中看來，醬油廠的事是最能讓自己放心的事了。
生產流程一切都很穩定，呂玉衡他們也都很熟練了。
他們都是老工人了，是值得信賴和託付的！什麼時候該幹什麼，不用交待，該誰幹誰就去幹了。
醬油生產是在一個非常良性的環境中進行的，什麼都不用自己操心了。
吳遠中去到辦公室，拿出了一個筆記本，帶上一支筆。
他走出醬油廠，來到醬油廠後的大塘。
吳遠中先是步量了大塘的尺寸，進行了記錄。
然後，吳遠中又來到村西的林地，同樣步量了林地的尺寸，並作好了記錄。
下午的時候，吳遠中一直穿梭在村頭巷尾，對每家每戶房前屋後的空地都進行了測量記錄。
楊玉霞中午就去了學校，並且順利辦完了交接的手續。
下午，她借了吳遠中的腳踏車，去了公社找三姐，請教婦女工作。
三姐對於楊玉霞的到來，很歡迎，並把自己做婦女工作這段時間裡，總結的工作方式方法，和楊玉霞進行了交流。
楊玉霞把自己的擔心也和三姐說了。
三姐說:“玉霞，你是有知識有文化的新青年，也經歷過很多事。婦女工作，就是一個耐心細緻的工作，不要有任何思想壓力。
“我相信你，很快就能掌握到方式方法。再說啦，你有啥不明白的，可以隨時來找我，我一定會盡全力幫助你！
我相信，你肯定會是一個優秀的婦女工作者。要對自己有足夠的信心！”
楊玉霞聽了三姐的一番話，被激勵到了，心裡完全放鬆了下來，一時之間，信心滿滿。又聊了一會，就和三姐告辭，回家去了！
第二天早上集合出工的時候，吳遠中當眾宣佈了副隊長，婦女主任和出納的人選。
吳遠中說：“現在我來宣佈一下，生產隊副隊長——張正國；婦女主任——楊玉霞；出納——李靜萍，兼任生產隊養豬組組長。
“他們都是經生產隊研究，上報公社批准的。是最適合的人選。希望大家在以後的生產生活中，好好配合支援他們的工作，我們一起，共同努力，把我們村變得越來越好！”
以後的幾天裡，吳遠中沒有做具體的事，也沒有安排什麼，他一直在村裡村外來回的邊走邊觀察。
張曉娟爸也很快適應了副隊長的工作，做起事來也很快得心應手了。
糧食生產的事，吳遠中根本就不用操心了。
縣國營醬油廠又來催促合作的事，李寅飛親自找到村裡，來跟吳遠中商量。
“那就談吧”，吳遠中說。
“那我就安排時間了，你先把手裡的活放一放，這幾天全力跟他們談判。”李寅飛說。
吳遠中點點頭。
歷時十數天，好幾輪談判。
最終，吳遠中代表青蒲醬油廠和洪城縣國營醬油廠簽訂了合作協議。
協議的主要內容有：
一，青蒲醬油廠提供醬油生產的最新技術給國營醬油廠。
國營醬油廠牽頭成立一個技術科，雙方共同研究醬油生產的新技術；
二，青蒲醬油廠不再單獨銷售醬油，而是和國營醬油廠合作成立一個銷售部。
兩個廠生產的醬油都要經過這個銷售部，統一朝外銷售。
至於醬油定價，參考成本，由雙方共同商量決定；
第三，所銷售醬油產生的利潤，由國營醬油廠和青蒲醬油廠均分。
第一條、第二條，吳遠中倒是沒什麼異議。
但對於協議的第三條，吳遠中本來是不同意的。
但相對於國營醬油廠來說，吳遠中這邊的青蒲醬油廠是弱勢的一方。
所以雖然協議有點不公平，但談到最後，國營醬油廠不再讓步，吳遠中也只得同意了。
最終的合作框架是：青蒲醬油廠併入國營醬油廠，廠名更改為“洪城縣國營醬油廠第一分廠“；
吳張生產隊隊長吳遠中，兼任第一分廠廠長，同時負責總廠銷售科的工作；
呂玉衡任技術科副科長；胖子任第一分廠車間主任。
本來國營醬油廠要派人來分廠協助管理，但被吳遠中拒絕了。
談合作的過程很瑣碎，結果也不盡如人意。
但總體說來：這是吳遠中他們能要到的最好的結果了。
簽完合作協議之後，吳遠中考慮再三，告訴呂玉衡：“在技術上要稍微保留一些，不要傾囊相授。
“給自己留點餘地，萬一被國營醬油廠掌握了所有的技術，那自己這個第一分廠的前途和命運就難說了。”
呂玉衡點點頭說：“放心吧，我們老祖宗那一套老方法，雖然也能生產出高品質的醬油，
“但成本高，生產週期長，產量低。跟那些新技術沒有可比性。
“現在所有的新技術都是從國外傳過來的，冰港是最先接觸這些技術的地方。
“所有的新技術必定都是我們先掌握，國營醬油廠就算掌握了我們現在的技術也沒用。
“因為過不了多久，又會有更新、更好的技術出現。”
“所以”，吳遠中接著道：“國營醬油廠只能跟在我們的後面，它甩不掉我們的。”
“是的，就是這個意思！”呂玉衡答。
“那就好！”