黃新最近春風得意，春節前，他所在的德邦金融有限公司進行了年底分紅，讓他一舉還清了銀行住房貸款，此時，他正駕車去單位上班，不到一個小時，到達一個普通小鎮，穿過九里鎮主街道，來到邊緣的一個小院，門衛開啟門進入停車。
看著這個四層樓房，嘴角不由的翹起，他想到不久前 ，公司有人被老闆臭罵的場景，那傢伙認為公司辦公條件太差，影響公司形象，給牛老闆的一頓噴，說他酒還沒喝，就說胡話，公司業務能放在臺面上顯擺。
老闆不到40歲就創下這般家業，這公司看看不大，，但絕不容小覷，每月都有兩百多萬的盈利，這時一輛黑色奧迪駛進院內，下來個中等個頭的中年人 ，放在人群裡誰也想不到這是個億萬富翁。熟悉他的人才知道他的做事魄力，牛老闆看見黃新臉上露出笑容：黃新通知部門經理半小時後會議室開會。
三樓會議室，長方形會議桌，牛老闆坐上首，右側副總經理經理，和負責文案，後勤部門負責人，右側具體操作的黃新與各部門經理，牛老闆給抽菸的參會人員散了一圈煙：我們公司本著寧缺毋濫的原則，員工只有不到一百人，管理層就在座的8人，下面小組長6人，其他人來去自由，你們不行，管理層享受高待遇，理所應當，但義務和權利應該平衡
電信，網路工作組的3組組長，翫忽職守，違反公司工作規定第七條，公司規定24小時手機暢通，他的理由手機沒電，公司新人找他把關，聯絡不上，導致生意失敗，保衛部門負責讓他去緬甸分部，適當的時候處理掉 ，做我們這個行業，不容半點差池。
創意部門最關鍵，只要人可靠，有才華，各位都要注意推薦進來，這個部門永遠不限制人數，只要有新的，好的創意，可以不來公司上班，後面我會考慮，再提高創意方面的分成，收集創意，電話號碼，可靠的銀行卡，是在座各位的職責，不分部門功能，積極和一些能大量接觸電話號碼的接觸，加大力度收購。
最近公司創意，電信簡訊“急、銀行卡號”，效果顯著，黃新提供的電話號碼，一單創造140萬的盈利 ，公司有獎勵機制，每個節做出貢獻的人，都有分成
做這一行 ，就是廣撒網，重點撈魚，網路上用爛的的創意該淘汰的儘快淘汰 ，比如，你兒子重病住院，急需錢，之類，
王小軍不在意：回老家拿銀行卡簡單事，你還不放心我，孫向陽氣道 ，細節決定成敗，假如你老家那邊出個意外，銀行卡主人得知卡里的資金數目，會發生什麼事，這不可預料，前面讓你給恰當的報酬，不是小氣，一旦你打方，對方怎麼想 人心這東西善變，可不好把握。掌握度非常重要。我對你們那邊風俗人情不瞭解，所以度讓你把握。
兩人坐火車，到達南清市租一輛中巴車，採購菸酒等禮物，兩小時的顛簸，傍晚趕到王家村，村子不算小，有200多戶人家。村莊裡的房子大多是泥土坯房，只有幾家青磚瓦房，所以整個村子顯得低矮，看上去灰樸樸的。當晚住在村長王先進家，他家4間青磚大瓦房，兩間耳房，拉了個小院。
次日，村裡的頭面人物來拜訪，王小軍宣稱，是到西北出差，順便回家祭祖，殺豬宰羊請一些遠親近鄰吃飯，自然那幾家銀行卡主人也在邀請之列，隨這次就把他的勞力士手錶徹底亮出來，有人問這手錶金燦燦的很值錢，這時孫向陽就立刻捧場 ，幾十萬不算啥。
村長雞賊的訴苦，什麼王老闆發財可不能忘了村裡人，王小軍大手一揮，那就給村小學捐的款，孫向陽到車裡搬來個錢的箱子，王小軍豪氣干雲回鄉帶的錢不多，就捐個20萬，隨後就是酒來酒往，可能是王小軍大款的威懾，也許幾個銀行卡主人沒其他想法，沒出什麼么蛾子，兩人順利拿到銀行卡離開。