接下來的幾天，李健仁照常上課、處理公事，以及東南亞市場的情況關注。暫時倒也沒有什麼特別的情況，所以了他也樂得輕鬆。
直到三天後，楊鳴來找到他，江一晨答應回國一趟，大概兩天後到金陵，到時候大家一起聚聚。另外他有兩個學弟，在相關領域也有不錯的造詣，打算一起回來看看。
李健仁悻然接受，對於他來說，人才是越多越好。他也不擔心對方拉幫結派，一個公司不是一兩個人就能決定。到時候還需要招聘更多的技術人才，而這方面將由他親自把控。
公司註冊的事情，他已經交代了財務副總監，名字叫做千尋網路科技有限公司。暫時打算先租個地方辦公，等殷繼東那邊的總部大樓建造完畢，就可以專門騰出地方出來。
兩天後的中午，李健仁安排趙剛開車去機場江一晨等人，而他則是在公司辦公室等著。陪同的還有他特意邀請過來的計算機學院的院長王承東，請他過來，主要是在技術上幫忙把把關。
畢竟他自己也只是一知半解，而王院長作為計算機學院的院長，這些方面，他還是可以稱得上權威的。也許對搜尋引擎這方面不是太熟悉，但是相關的技術，王院長還是不少的。由他來幫忙，阿仁相信會有一箇中肯的意見。
“阿仁，既然你已經開始實施這個專案，那麼到時候我可要給你推薦一些我們學校優秀的畢業生。你的好些學長目前在體制內工作，但卻不是很滿意，他們更希望接觸到最前沿的技術。而不是荒廢在辦公室裡。”
王院長過來後，也跟李健仁馬上提出了要求。
“王院長，這點你放心，只要真的符合公司的要求，我這裡絕對沒有問題。待遇方面，你更不用擔心，不敢說全國水平，全省拔尖，還是可以做到的。”李健仁給王院長打了包票。
他本就需要各項人才，有王院長推薦，他相信不會差到哪裡去。
現在的大學，還是處於包分配階段，但是計算機在國內而言，還是屬於先進科技產業，所以不可能人人都能得到滿意的崗位。
曾經就有個例子，清華大學的一位計算機高材生，被分配到糧食局做網路維護。可人家糧食局連一臺電腦都沒有，你讓他維護什麼？於是他的每天的工作就是一杯茶，一張報紙。
最後，自己是在忍受不了這種工作，主動辭去公職，前往南方某科技公司搞研發。雖然沒有了鐵飯碗，但無論是對口專業，還是薪資水平，都滿足了他的要求。而這種現象，目前在國內，還有不少。
都說計算機行業前景廣闊。但在目前的國內，跟先進國家相比，還有不小的差距。這一點，無需避諱。同樣的，高階人才找不到對口的工作，而屈就的現象不少見。這也導致很多人留學出國尋找機會。
其實，如果他們真的在國內有同樣的機會，他們也不一定就全部願意背井離鄉去往國外。雖然目前來看，國外的生活條件，工作環境等都超過國內。
倆人在辦公室閒聊著，而這時江一晨等人也坐上了趙剛的車，正在來往公司的路上。
在回國之前，他們也特意找人打聽了健輝超市，以及其創始人。健輝超市很多人都知道，可以稱得上目前國內第一超市，橫跨長江三角洲經濟帶，實力不俗。據說，總市值已經至少50億以上。
而對於創始人，大家知道的卻少之又少。只知道這位創始人很是低調，從來不接受採訪之類，大部分事情都是公司副總出面。所以，一直蒙著一層神秘的面紗。
而校友的弟弟卻告訴他，健輝超市的老闆，竟然是他的學弟。這讓他一開始大為震驚。他沒有想到，在國內也有這樣的天才，如此年齡，在數年內，就能創造出如此的商業帝國，而且做到了國內第一。
對於這位老闆擁有的如此的財力，他心中是欣喜的，做搜尋引擎，前期的投入不會少，而且很長時間可能都沒有產出。如果你沒有足夠的資金的話，那也就沒有必要去玩下去。
只有當你有足夠的影響力，然後去米國的納斯達克上市，那麼到時候才是你賺錢的時期。
一行人，一倆車，緩緩的駛進地下車庫。然後乘坐電梯來到了健輝的總部，而得到訊息的李健仁也親自迎了出來，並將三人帶進了辦公室。
“江工，這位是金陵大學計算機學院的王院長，這次聽說有江工光臨，特意過來瞧瞧。”李健仁給江一晨介紹著。
江一晨一聽，竟然勞動院長過來，這位的面子可真不小。他當然知道，這是對他們進行面試的，而不是什麼真的過來瞧瞧。他江一晨無名小卒，還不會被金陵大學計算機學院的院長放在眼裡。
江一晨趕緊上前鞠躬，並將同行的兩位，劉正陽、馬萬均介紹給大家。
眾人分別坐下，而王院長也開始詢問起來，“江工，不知道你對搜尋引擎瞭解多少？”
王承東這是打算從最基本開始瞭解，慢慢的由淺入深，這樣也能夠全面的瞭解三人的技術能力。
而江一晨也知道，這是考驗開始了，他正了正身體，然後才開始回答：“所謂搜尋引擎，就是根據使用者需求與一定的演算法，運用特定策略從網際網路檢索出指定資訊，反饋給使用者的一門檢索技術。
而搜尋引擎依託於多種技術，比如網路爬蟲技術、檢索排序技術、網頁處理技術、資料處理技術、自然語言處理技術等等。目前歐美國家已有的搜尋引擎用的還是第一代搜尋引擎技術。
而第二代，目前大部分還在研發當中，也就是利用關鍵字來查詢。他是建立在網頁連結分析技術的基礎上，使用關鍵字對網頁搜尋，這種技術可以分析網頁的重要性後，將重要的結果呈現給使用者。”
王承東點點頭，這些都是一般的基礎性的知識，他也沒想難住對方。而且對方在他所問的問題基礎上，還進行了衍生。比如第二代搜尋引擎技術，他了解得就沒有對方清楚。畢竟這項技術，在國外也還是在開發當中。而第一代技術，在94年才誕生。
接下來的問題，也慢慢的開始變得深奧起來，李健仁已經是完全聽不懂了。不過這並不妨礙他在這其中學習，以及將他所知道的後期的技術對照。同時他也會提出一些對他們而言的一些新的想法，而這些想法，往往都能讓所有人眼前一亮。
漸漸的，這場面試已經不再是面試，而彷彿變成了一場研討會。大家開始各抒己見，對將來的搜尋引擎建策獻計。
時間一點點的過去，好像幾個小時的時間不知不覺當中，就過去了，而眾人還意猶未盡。王院長暗地裡對李健仁點點頭，表示了認可。李健仁也懂得了王院長的意思。於是他開始跟三人看起了條件。
“江工，公司我已經安排人員去註冊，相信很快就可以辦理完畢。至於辦公地點，我有兩個想法，你可以提供點意見。一個是，我已經在建集團公司總部大樓，但這需要不少的時間，目前可以先找個地方租住；
另外一點，就是市政府那邊有高科技產業園，我們可以申請，相信問題也不是很大。在你看來，如何更合適？”
“如果有自己的大樓，那時最好，如果我們成功的話，那光需要的伺服器就可能數百臺，甚至上千臺。這就需要相當安全的地方進行安置。如果有我們自己的地方，我們就可以合理安排。
另外，將來需要的員工可能至少要幾百人甚至幾千人，這些都需要足夠的辦公區域，甚至是宿舍。”