水木大學,是多少莘莘學子心中的至高學府。

能來這裡的,不是從高考這個殘酷考試裡千軍萬馬過獨木橋殺過來的,就是透過競賽拿獎的少年英才!

現在要從二本院校調一個學生來水木做旁聽生,哪怕是蘇明春也要仔細斟酌!

畢竟現在的網際網路越來越發達,處理不好就是嚴重的輿情事故!

不過很快,陸希就看到眼前的老人眼中的表情從思索變成了堅定。

“陸希,你放心吧。你讓葉鈞安心,有才華必定不會被埋沒,旁聽生的事情我來安排!”

聽到蘇院長的回答,陸希露出了笑容。果然,蘇院長從不讓人失望!

......

課題做到這裡,只差整理實驗資料,釋出論文、申請專利。

葉鈞和蘇憶秋兩人進行了分工,由蘇憶秋來撰寫論文,葉鈞來搞定專利。

相比課題的這些事情,公司招兵買馬的事情一直沒有辦妥,這讓葉鈞有點頭大。

上次,有了蘇憶秋的啟發,葉鈞透過陸希教授的人脈,找了幾個水木的在讀研究生和博士,得益於葉鈞開出的不菲報酬,這些同學都挺有意向去公司兼職的。

不過,公司的職業經理人一直沒有到位。

畢竟,葉鈞不想把自己陷入公司大大小小的事務中去,如果有一個能力強的職業經理人,葉鈞會輕鬆不少。

兩世為人,第一次做公司,在人脈方面還是有些缺乏。

葉鈞揉了揉太陽穴,想了想,上輩子光伏行業有一些不錯的職業經理人,自己是知道名字的。實在不行,自己就對著名字找這些人,看能不能挖過來。

“是公司的事情遇到什麼困難了嗎?”蘇憶秋看著葉鈞疲憊的樣子,關切地問道。

葉鈞把想找職業經理人的想法給蘇憶秋講了講。

“我幫你問問婧文。她家裡是經商的,聽過她有個小姑專門開了個獵頭公司。”蘇憶秋想了想說道。

“夏婧文嗎?”葉鈞想了想,自己好像有段時間沒見這位古靈精怪的姑娘了。

話說,當初她介紹蘇憶秋幫自己修改論文,自己還沒有正式感謝過她呢。

夏婧文收到蘇憶秋的訊息,不禁愣了愣,葉鈞這就要成立公司了!

自從發現葉鈞加入蘇憶秋課題組之後,夏婧文認識到葉鈞和蘇憶秋的關係越來越近,她就有意識的避開了葉鈞和蘇憶秋。

畢竟,當初自己對葉鈞的顏值太上頭,在蘇憶秋面前可說了不少騷話,現在想來還有點不好意思。

不過,從顏值開始的愛慕,來得快去的也快。

自己對蘇憶秋的愛慕只是單方面的,葉鈞和蘇憶秋郎才女貌,現在的夏婧文心中只有祝福。

夏婧文壓下心中的思緒,給葉鈞發了一個電話號碼。然後,又跟自己的小姑打了個電話,說清楚葉鈞是自己的好朋友,讓她上點心。

葉鈞拿到電話號碼後,就和夏婧文的小姑詳細溝通了自己對職業經理人的要求。

次日,葉鈞看到郵箱裡的幾份簡歷。

“不愧是專業的,效率真高!“葉鈞感嘆道。

一共五份簡歷,職業經歷各不相同,不過都是優秀的人才,看得出來篩選出這些簡歷都是用了心的!

翻到最後一份簡歷的時候,葉鈞愣了愣,這位自己上輩子可是打過交道的,光伏圈的拼命三娘!

一個英氣的身影,浮現在葉鈞腦海。

周蕾。

長安交通大學,研究生畢業,校招進入某電力裝置國企。

10年的時間,從普通技術員做到了分公司的總經理。

後來,知道什麼原因,從分公司離職,加入了一家電器廠轉型的光伏企業。

上輩子,在葉鈞重生前,這家光伏企業已經是行業內的TOP3。

周蕾就是這年離職的嗎?葉鈞覺得自己可以先聯絡這位試試。

畢竟,其他幾位從履歷上看都不錯,但上輩子自己都沒聽說過。

而周蕾,無論是業務能力,還是職業素養在業內都是有口皆碑的。

次日,葉鈞和周蕾在約在水木附近的一個咖啡店見面。

葉鈞向來是一個準時的人,當他來到咖啡店的時候,發現周蕾已經在等候。

周蕾身著一套灰色格子職業裝,齊耳短髮,顯得十分乾練。

比上輩子葉鈞印象中那個雷厲風行的創衛總經理少了幾分威嚴,多了幾分侷促。

而周蕾看到葉鈞年輕的模樣,心底感到吃驚,不禁懷疑自己是不是被中介騙了。

不應該啊,夏家的獵頭公司在業內口碑向來不錯。

壓下心底紛亂的思緒,周蕾拿出自己慣有的職業態度,認真對待眼前的面試。

周蕾簡單的介紹了自己之前的工作經歷,葉鈞問出了自己心中一直好奇的問題。

“周女士,你在電器裝備已經做到了特變電力陝西省分公司總經理的職位,為什麼突然從這家公司離職?”

聽到葉鈞的問題,周蕾沒有太過意外,回答道:“這個跟自己的私人感情有一定的關係。我與前夫感情出現問題,已經辦完離婚手續。於是我決定換座城市工作,最終決定來北京看一看。”

聽到周蕾的回答,葉鈞恍然大悟,怪不得上輩子沒有聽說過周蕾感情方面的事情。

為情所傷後,周蕾把自己的全部精力都投入到了工作中,這才有了上輩子的拼命三娘,果然“單身才是生產力”!

“我們的公司剛成立,一切都百廢待興。”

“在技術方面,北冕科技依託於水木大學,有雄厚的技術支撐。計劃啟動的第一款產品,毫不誇張的說,在技術上就吊打市面上所有的同行!”

“在資金層面,近期會有1000萬打到公司賬戶,後續還會有源源不斷的現金流注入。”

“你個人的薪酬,會在上家公司年薪的基礎上,再增長50%,年薪90萬,年底另有績效獎金。後續轉正後,根據公司業績情況,會給予一定的股權激勵。你的職位,暫定北冕科技的常務副總經理,負責全面主持公司日常業務。”

葉鈞將北冕科技的情況做了簡單的介紹,並開出自己給出的條件。

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