2024/3/18 週一 19:26 晴朗無雲 室外溫度13度 -bgm：IKEA episodes-Phlake
上班十幾年了，雖然不是上班幾十年，但能確切知道同事們的家大致地理位置還真是少之又少，那具體到什麼小區哪棟樓就更不可能了。每天在上班的崗位中，看見他們你捏捏我抱抱十分親切的樣子，就像家人一般。如果我沒想到這些，還以為這裡是真的家。我突然想起了有句話，“公司是我家，業績提升靠大家”，這句話表層的意思就是讓大家把公司當家，要像一家人一樣，才可以和氣生財，讓公司業績長虹，從而賺到更多的錢。然而這只是表層的意思，實際的核心意思通俗一點的講有可能是“無論你們關係怎麼樣，裝都得給我裝的都給我和氣點，配合好點，多多給我轉錢”，所以你所看到的同事與同事之間的一團和氣，親密無間的行為，很有可能是圍繞和氣生財這句話來演繹執行的。但實際上的同事關係就很難去判斷，我想很大一部分都是看著很近實際很遠。上班的本質是公司買斷你的技術能力，在相應的崗位上發揮職能，完成工作。每個來上班的人基本都是本著這樣的態度來了，如果人是沒有感情的機器，那麼人人都可以恪盡職守，把自己的工作做到位，公司很有可能就能賺錢賺的很穩定。可人就是人，是有感情的，是有七情六慾的，是有情緒反應的。就裡就有很多情況的發生，有人在職場已經鍛鍊成了老鳥，目的很明確，手法很高明，處理很圓潤。剛步入職場的菜鳥，目的不明確，手法十分欠缺，處理上稜角分明。如果按這樣高地分辨進階的話，則是職場菜鳥向職場老鳥不停地修煉，中間的部分則是中等鳥，或偏上或偏下。每個人又有各自的性格和喜好，有各自的生活圈，朋友圈。所以在上班地方有無數種關係存在的可能，友情愛情甚至親情等等等等。說到這，我突然感覺公司就真像是一個家一樣，摻雜著各式各樣的感情，感情中合併著人的想法和目的，想法和目的又是千奇百怪。可想而知相比於普通的家庭，公司的這個“家”還真是家族。部門與部門之間就像是親戚，各自部門的內部關係可能會比與其他部門的近一些，當然出現矛盾時也會比與其他部門的更激烈一些，或許這就是職場中越近越排斥的現象。所以有些在職場中混跡多年的人進入單位，第一件轉變的事就是從陌生人變為同事，似乎同事這層關係是在陌生之上，朋友之下的。可想而知，如果你進公司不久，還未展露自己的各方面感情，這時一個同事突如其來的熱情，把你當朋友或家人一樣，邀請你去他家做客，一起像朋友一樣玩耍出行。那你就要多多注意了，恐怕你在上班的掌握的東西是他所企圖。路遙知馬力日久見人心，長時間的磨合是否能將同事關係昇華？我在這說一個跟這個問題貼合發生在我身上的事，有一個跟我相處將近10年的同事，從我入職到現在，已經問過我不下10次年齡問題，但是在10年後的某一天，他突然又問到我的年齡。這讓我有點小失落，是我不夠閃耀，還是在他這個“家”中我屬於人微言輕的一類，所以從以上可見我感覺即便是長時間的相處，同事之間能成為真正意義上的朋友是不大現實的，但是有時間能多方位的瞭解一個人他願意表現出來的一面，你至少可以和他的一面做朋友。其他方面不願意展露，也不要強人所難，你也不要太過悲觀。同事之上，朋友之下，也算是一種不錯的緣。同事自己的家中，和自己的圈子中，充滿了友情愛情，他們便會展露出在上班時截然相反的另一面，真情實愛的一面。相比與同事們的家，我覺得公司的“家”更像是同事們拿出自己家中對照自己真情實愛而表演出來在工作場合演繹出來的真情實愛。大家上班的時候在這個“家”中真情實愛，觥籌交錯，一團和氣。下班後便扔下了劇本，像一個拍完片段的演員，在經紀人的護送下，躲入自己那輛豪華的房車，駛向自己的家。導演編劇場務燈光及閒雜人等人再去打擾人家便是不合適的。