杜守義兌換到了三次抽獎機會，抽到‘嗅覺’獎勵後他繼續道：
“抽獎一次。”
“叮，宿主本次抽獎獎勵為，‘俊王’燒餅x50。”
這次的獎勵中規中矩，杜守義也沒在意，繼續道：
“抽獎一次。”
“叮，宿主本次抽獎獎勵為，中級‘無線電收發報’技能。”
杜守義看了那張‘銀頁’一會兒，心裡緩緩道：‘扎心了，老鐵。’
系統哪壺不開提哪壺，這隱隱是對他退還臭豆腐的報復。
被系統‘調戲’了一回，可日子還得過。到了下午，杜守義聽到了一個訊息：軋鋼廠可能要換新廠長了。
換廠長這種事對於基層工人來講關係不大，可這次有些不一樣。杜守義猜測這次楊廠長要登場了。
楊廠長是大領導這一路的。杜守義不想如何，可對龔小北而言就不同了，她肯定會受到楊廠長‘照顧’的。
鑑於以後他會被打倒，杜守義還得謹慎控制著龔小北‘被照顧’的程度，這挺讓人頭疼的。
到了晚上吃飯時，杜守義沒提這件事，現在說什麼都是在‘捕風捉影’。不過龔小北倒是帶來了一個不知道是好還是壞的訊息：三月十二到二十四，民兵們又要出去拉練小半個月了。
這又是一個讓人挺矛盾的訊息。雖然不捨，但憋了一個冬天，誰不想鬆快鬆快呢？
他的‘矛盾’龔小北都看在眼裡，她竟然傻乎乎的相信那是種心痛，晚上...
第二天，受到很大劑量‘安慰’的杜守義又迎來了簽到時間。
“叮，宿主今日簽到獎勵為‘Burberry’女士風衣X1。”
‘這個可以有。’
杜守義看著空間中的‘巴寶莉’風衣有些小驚喜。
京都春秋風都很大。這兩天已經開始起風了，這件衣服來的真是時候。
至於尺碼...不用問了。
宿主聽著厲害，其實也就‘女王陛下’的一個搬運工而已。看看‘洞玄嫁衣’到底誰得益最多就明白了。
風衣在午休時交到了小北手中。年輕女孩都愛美，就算再如何刻意低調也不例外。
“真好看，謝謝。”
拿到了風衣的龔小北，笑得眉眼彎成了一道新月。
“上禮拜逛街時看中一件風衣，挺好看的，我正想回來讓你拿主意呢，後來一忙就給忘了。”
杜守義聽了點了點頭，“大地的吧？”
小北說得十有八八是上海永新廠生產的‘大地’風衣了。永新從三十年代就生產風雨衣，款式和巴寶莉幾若相彷，這也是杜守義敢大大方方把這次獎勵拿出來的原因。
“沒注意。”龔小北擺弄著風衣不經意的答道。
忽然她想起一件事，“對了，這禮拜天我要去新京都。”看到杜守義眼睛睜得圓圓的她笑道：“是去義務勞動，上午去，下午就能回來。”
在剛建國那會兒京都有一個保留舊城區，在景石山建一個新城區的想法。直到二十一世紀還有不少老人管景石山叫‘新京都’的。
禮拜天一早，杜守義又又成了‘孤家寡人’。晃盪了一會兒，今天的簽到時間到了。
“叮，宿主今日簽到獎勵為，高階‘跑酷’技能。”
杜守義看著空間裡的那張金頁，想了一會兒後他笑了。
他一直擔心的事情露出了曙光，寧建國的那場‘六八死劫’大機率過了！
杜守義本身能‘位移’，他的飛簷走壁不需要技巧，現在學了這‘跑酷’還能教給誰呢？只有寧建國了。
寧建國一直想追隨父輩的腳步從戎建功，學了‘馬加’後更是如此。
系統的這份獎勵其實是在幫助寧建國達成他的夢想，成為一名優秀的戰士。這也意味著，系統認為寧建國的生命不會終止在一九六八年，他有‘未來’了。
點選了金頁後，跑酷的一系列組合技巧，發力方法，落點判斷等等都自動在他腦中生成了。
馬加的‘本意’其實不是‘攻’，而是‘一擊即退’。萬般攻擊手段只為了能安全地逃。而跑酷更徹底，它本身就是項‘逃生’手段。
讓一個戰士精於‘逃跑’顯然不是系統本意，跑酷的另一個譯名也許能完美闡述它的本質：‘位移的藝術’。
‘跑酷’現在只是法國消防隊的一種訓練方法，一直要到八十年代，一位消防員的孩子才把它逐漸發展成一套完整的體系，也直到那時‘跑酷’這個名字才真正定了下來。
系統現在直接給出的就是‘華麗完整版’。杜守義反而要在其中做大量的減法。減去一些花裡胡哨不實用的東西，要把真正的‘位移技巧’提取出來。
而寧建國想要練好也需要大量的訓練時間，更需要時間讓肌肉力量成長，練得太過反而要影響發育，留下暗傷。
杜守義大約估算了一下，想要達到他心目中的及格水平，兩年都有些夠嗆。但這不能著急，只能靠水磨功夫一點點提高。
寧家的節點就在寧建國身上，他‘安全’了那寧家這條線就都盤活了，寧家靠自己就能發展得很好。
其實四合院的節點也是‘孩子’。孩子們教育好了，還用得著傻柱以後‘賣身’去給別人養老？
所以藉著這次寧偉出演《乘風破浪》的機會，劉家的劉光天、劉光福，閆家的閆解成、閆解放這四個都收到了杜守義的‘贈票’。人有時得抬頭看看外面人是怎麼活得，眼皮子太淺就要出問題。
就在杜守義埋頭簽到的時候，劉家兩兄弟正和二大媽‘吹噓’著昨晚的‘盛況’呢。對一個每天忙於口腹的京都小市民來說，昨晚這樣的‘文化大餐’真可謂開眼了。
二大爺在一旁看著報紙，支愣著耳朵聽著。兩個兒子能見世面他自然也高興，而且他還在琢磨著杜守義年前和他說過的話。
那天他又把兩個兒子教訓的‘嗷嗷’叫。老子打兒子天經地義，這沒法管，也沒人管。不過杜守義事後和他開了句玩笑：
“二大爺，簡單粗暴可當不了領導，工人群眾能讓您這樣打？那不成資本家了？您啊，您這點群眾基礎都讓自己給打沒了。”
二大爺在幾年前有做幹部的機會，但他文化程度只有‘高小’，無奈被淘汰了。
前些天廠裡領導層動盪時他又動起了心思。眼看著年近五十，再不撈個一官半職以後怕是沒機會了。
他活動了，可到了最後塵埃落定時，連個屁都沒撈著。他以為還是受了沒文化的拖累呢。
杜守義冷不丁和他說起這個，他當時就理解為杜守義應該知道點什麼。誰讓他身後站著個手眼通天的龔小北呢？
也對，四合院二十多戶人家，光在軋鋼廠工作的就有七八家。
他教育孩子是沒錯，可這話傳到領導耳朵裡，領導會怎麼想？一個‘工作態度粗暴，不注意方式方法’的評價是跑不了的。
‘怪不得啊！怪不得！’
二大爺每每想起這個後悔得都想頭撞牆了。
“怪不得自己‘仕途不順’，沒能入了領導法眼。原來不止是文憑，真正的癥結在這兒呢！唉，知道得太晚了！”...