第293章 鐵飯碗要被砸了
第293章 鐵飯碗要被砸了
完成年前最後一次交易，牧山河特意請周武等人吃飯。儘管不請吃飯，他們也不敢多說什麼。可在牧山河看來，只要生意還在繼續，那人情世故便要顧及到。
儘管春節尚未到來，可時間已經進入九零年。對牧山河而言，他很清楚距離北極熊崩塌越來越近。這也意味著，真正瘋狂的交易，也即將拉開大幕。
但這件事，即便許思文也不知道，涉及跟北極熊方面的交易，許思文真的做到毫不插手。而國內這邊，牧山河同樣將事情，全盤交給許思文負責。
很多從許思文手裡，購買到急需物資的人，自然都覺得欠許思文人情。某種意義上來說，相比做邊貿生意賺取的利潤，這些收穫的人情反倒更貴重。
可真正知曉邊貿交易情況的人都清楚，真正主導邊貿生意的還是牧山河。說的簡單點，許思文可以被取代，但牧山河卻無法取代，這才是最關鍵的。
那怕有人想替代許思文，問題是牧山河根本不接受。邊貿雙人組，不想增加一個，也不想減少一個。要不然，兩人都寧願不做這生意，反正他們也做膩了。
跟許思文最後一次會面時，牧山河也很直接的道：“老規矩，盤帳清貨的事，都由你負責處理。我的話，先回農場另外去趟市裡，看看我的超市情況如何。
去農場前，你最好提前跟銀行打招呼，取兩百萬的現金吧！雖說匯款更安全，可農場那邊也需要現金。辛苦忙碌一年，很多人都希望看到明晃晃的現金。”
“行，這事我來安排。不過，等我去農場，記得給我燉飛龍湯，我要好好補補！”
“你也就這點出息！等你來了再說！”
懟了許思文一句，牧山河把孫軒等人也直接帶走。離開前，他也私下召見米哈爾等人，將他們的年終獎發放給所有隊員。看到現金支票，米哈爾等人都很興奮。
而牧山河也適時道：“之所以給你們現金支票，也是擔心給你們現金太多，將來會有麻煩。等春節後，我會去一趟香城，屆時你們也可以考慮搬家了。”
“謝謝boss！”
如今由米哈爾跟丹尼爾負責的行動組，成員已經增加到三十位。無一例外，都是跟米哈爾等人一個部隊出身的精銳。對於這份工作，新老成員都非常珍惜。
得知米哈爾打算把家搬到香城去，行動組的隊員也都決定，把家人遷居去香城。因為他們都知道，老闆為了安頓他們家眷，特意在香城修建了一個員工小區。
給他們修建的房子，後續米哈爾也去香城看過，裝修風格都是按他們的生活習性去設計修建的。可以說，到了香城的話，他們家眷也能更快適應那裡的生活。
儘管有隊員捨不得離開，可看到如今家鄉甚至國內的形勢，他們都知道繼續待在國內，天知道會發生什麼。為確保家人安全，免受可能受到的災難，還是提前離開為好。
事實上，今年北極熊移民到國外，或者說移民去那些發達國家的人很多。只是那些人，在北極熊大多都小有權勢，又或者本身就有相應的移民渠道。
類似他們這種普通出身，儘管可以想辦法移民到國外，可要想在發達國家定居生存，賺錢就顯得非常重要。反觀去香城，他們則不用為這些事而擔憂。
“米哈爾，告訴手下隊員，接下來除正常的值班人員，其它人也儘量低調行事。如果覺得待在這裡太無聊，可以讓他們去香城，反正他們都有安保公司的職務。
跟這裡冰天雪地的天氣相比，香城無疑更適合你們休閒渡假，順便也提前適應一下那裡的情況。在香城那邊，有什麼事情，你們跟安保公司直接聯絡即可。”
“好的，boss。我先前還打算，把我家裡人先接去那邊，看看未來生活的新環境。”
“可以！後續涉及你們家屬求學或者工作，如果不好處理的話，都可以等到年後我過來再說。總而言之，我承諾過給你們的東西，那麼我一定會兌現。”
“我代弟兄們，謝謝boss！”
“謝什麼？你們雖然是我手下，可你應該知道，我對你們已然沒有懷疑。”
只要米哈爾等人，願意把家眷搬遷到香城，那麼牧山河也敢放心使用他們。有家眷在眼皮底下，他們如果敢做出背叛的事，那後果不言而喻。
說的簡單點，如果他們背叛之前，打算把家裡人提前轉移出去，那也要有合適的理由才行。無緣無故把家人全部接走，安保公司的華人安保，也會提升關注度的。
依舊乘座火車返回雙甸，看到前來接站的趙志誠等人，牧山河也笑著道：“老趙，先帶我去超市看看，聽達叔說，咱們兩家超市生意都很好？”
“那肯定啊！開業那天你沒來，那場面人山人海。如果不是提前有所準備，恐怕當時還真惹出一些事情來。現如今，來縣城買年貨的，基本都跑咱們超市。”
“是嗎？那其它商店的生意，不是大受影響？”
“還好吧！我們超市出售的商品，如果是本地常見的，價格基本跟普通商店差不多。真正便宜或貴的，都是從南方採購過來的，還有都是進口的東西。”
如果說超市沒開業，趙志誠等人不太相信，這種綜合購物商場，會衝擊國營供銷社跟國營百貨公司的生意。那麼現在，已經沒人不信了。
超市開業至今，供銷社跟百貨大樓的生意，變得比之前還冷清。對兩個單位的員工而言，他們覺得無所謂，反正工資照發。但兩個單位領導，則顯得有些坐不住。
問題是，誰不知道閤家歡超市是牧山河的產業，而且超市還屬於外資投資的產業。這種情況下，兩個單位的領導，根本不敢找超市麻煩，只能找領導哭訴。
可面對這樣的情況，領導也沒太好的解決辦法。甚至極力支援超市投資的何義誠，成為渾河執政官的第一件事，就是準備響應上面號召，開始實施國營企業改革。
所謂的改革，就是打破工作終生制還有接班制。類似供銷社跟百貨商場，如果效益不好的，也要開始實施減員分流。杜絕這種單位，繼續給政府增加開支包袱。
雖然這些改革尚未實施，可很多人都清楚，一旦這項措施開始實施，那些指望單位養老混日子的人，怕是好日子到頭了，這鐵飯碗也徹底被砸了！
(本章完)