第170章 開超市的困難（求推收）
第170章 開超市的困難（求推收）
跟去年春節前一樣，回到農場的牧山河，再次組織趙志誠等人，對結冰上凍的水庫進行一次冬捕。看到捕撈到的那些庫魚，牧山河也覺得非常高興。
可他依舊只挑一些達標的魚，剩下的魚又重新放回水庫。帶著這些新鮮捕撈的庫魚，他又開始帶著孫軒等人，給當地那些私交甚好的人送年禮。
面對牧山河的歸來，那些接待的領導都很好奇詢問，他這半年去了那裡。而牧山河也沒隱瞞，告訴他們去南方轉了轉，順便跟他們講了講南方的變化。
聽到南方特區已經工廠林立，很多私企員工每個月的工資，竟然都比他們高時，這些領導也很感慨的道：“看來南方特區，真發展的很好啊！有機會，真想去看看。”
“是應該去看看！很多東西，光聽是一回事，親眼看了又是一回事。跟特區的北方相比，咱們這裡一年三百六十五天，好像每天都一樣，根本沒什麼變化。”
“唉，人家是特區，咱們是林區，怎麼可能一樣呢！”
羨慕是一回事，真正有魄力做出改變，那又是一回事。對大多數的基層幹部而言，無功便是無過。敢於去挑戰嘗試新鮮事物的，終究還是極少數。
對此牧山河也不做評價，因為北方目前的情況，要想做到跟南方一樣大刀闊斧的改革，恐怕真的不容易。而明年的牧山河，也打算在農場搞一些種植實驗。
包括目前在國內剛開始出現的反季節蔬菜大棚種植，他就打算在農場搞起來。雖然今年他就想搞，可因為去外地的原因，趙志誠等人也根本不懂技術。
唯一令牧山河欣慰的，還是今年儘管他不在農場，可農場還是泡了不少藥酒。有他提前留下的藥包，還有牧山河手寫的泡製程式，趙志誠等人照方抓藥即可。
去年泡的那些藥酒，依然在酒窖密封著。根據年份跟藥性不同，牧山河還特意做了標籤。除此之外，農場種植的優質大米，也首次跟松茸一起出口國外。
甚至價格，真的賣掉十塊一斤都不至。而這些優質大米，很大程度都銷售倭國。品嚐過馬蹄嶺大米的倭國客戶，也覺得這種大米煮出來，有股清香跟甘甜的味道。
特意拿出化驗後，發現沒有任何農藥殘留。加上許思文的推薦，還有講究相應的種植技術跟產量。十斤一袋的大米，賣給倭國的客戶，竟然達到近二十元一斤。
而倭國客戶用這種大米，直接製作頂級的壽司。嘗過的高階客戶，自然都非常的喜愛。唯一令倭國客戶無奈的是，那怕價格出的高，數量卻依然不多。
面對這些客戶的拜託，許思文也很無奈的道：“不是我們不想多出口，而是這種大米種植技術很困難，而且每畝的產量也不多。這產量，已經是我們能出口的極限了。”
事實上，當許思文得知倭國客戶對馬蹄嶺大米，給予如此高的評價跟價格時，也覺得非常不可思議。就出口的近五萬斤大米，就給農場創收近百萬。
這訊息若是傳揚出去，恐怕整個北方都會徹底沸騰。可唯有牧山河知道，這種耕種方式很難大規模推廣。不是什麼人，都能跟他一樣，執行如此嚴苛的管理制度。
做為農場管理者的趙志誠，看到今年光水稻一項，就淨賺上百萬時，也終於相信牧山河所說。只要農場搞的好，其實也能賺大錢。
而農場的水稻雖然不施化肥，但養殖的梅花鹿跟香獐子，它們的糞便都會用來堆肥。等堆肥結束，這些肥料都會用於水稻田的催肥，提升水稻的品質跟產量。
當然堆肥坑裡，牧山河也會新增一點山神空間的神土。那怕新增的數量不多，卻也足以令這些肥料產生非凡的效果。而這種肥料，註定無法大規模推廣。
等回到新民屯時，牧山河也再次看到木老爺子一家。除了尚在縣城值班，未能提前回家的木友旺，依然做為副場長的木友誠，也已經放假回了家。
跟去年一樣，牧山河除了給木興富送年初，村裡那些上了六十歲的老人，同樣收到一份年禮。依然是米、油還有新鮮捕撈的庫魚，可老人們依然覺得高興。
藉著在木家吃飯的功夫，牧山河也適時道：“達叔，之前讓你跟小荷姑辦的證件，你們都辦好了吧？等年後，你們到時就跟許總，一起去香城實習。”
“山河，我們真能去香城？”
“為何不能去？我跟許總在香城，也開了一家公司。之前本想著，讓伱們去特區那邊學習超市經營。可後來發現，特區那種便利店，根本不算超市。
加之這兩年，要在咱們這個地方開超市，政策方面多少還有些困難。趁著有時間，你跟小荷姑就去香城實習。等你們學成歸來，想必我們也可以籌備開超市了。”
聽到能去香城實習，木友達有些心虛的同時，卻也有更多的期待。畢竟這年頭，能有機會走出國門的人真不多，尤其像他們這種出身普通的人。
做為大哥的木友誠，雖然羨慕弟弟有這樣的機會，卻也不會嫉妒。可藉著吃飯的功夫，他也適時道：“山河，以你的關係，也沒辦法開這樣的超市嗎？”
“誠伯，如果我告訴你，只要超市一開，供銷社跟百貨公司就會倒閉，那你還會覺得我擔心是多餘嗎？現階段在北方開超市，阻力絕對比你想象還要大。”
“啊！開這樣的超市，會搶供銷社跟百貨公司的生意？”
“這是肯定的！超市裡面除了賣百貨，甚至還會賣服裝跟電器。因為超市是私營企業，價格跟服務都要求很高。換做你是顧客，你會選擇去那裡購物呢？”
如果說價格可以調整，那麼服務態度卻很難改變。如今這個時代，要想開除一位正式工，手續都很繁瑣複雜。只要不犯大的錯誤，單位就不能隨便開除員工。
對那些習慣趾高氣揚的供銷社服務員，還有百貨公司的售貨員而言，供社銷跟百貨公司效益好不好，她們都覺得沒什麼關係，只要她們工資不會變少就行。
反觀在私企，如果員工想拿到工資，就必須按老闆的要求做。做不好被開除或辭退，也是天經地義的事。要想保住工作，她們想不努力用心都不行啊！
(本章完)