第一千六百六十章

在這些複雜的輿論當中，有厚黑學的代表，也有那些對九州科技保持信任，甚至是依舊崇拜九州科技網民。

他們紛紛在網際網路上反駁著那些抹黑評論，甚至是開始瘋狂舉報那些“垃圾言論”。

“九州科技要是真像你們說的那麼不堪，它當初研發了那麼多技術之後，為什麼不接受山姆大叔的招攬，直接轉移到美洲大陸，去吃香的喝頁岩氣啊？”

“顧青本人當初在內部講話的時候，特意說過九州科技的註冊地不選擇海外地區，不打算選擇那種特惠稅收，最後硬是憑著真本事，才拿到了那些免稅額度。”

“你們這群人，你們管理過一個超過一千人的企業嗎？箇中細節，怎麼可能是那麼簡單就處理好的。”

“大夏國官方一直謹慎，在我看來並非是一種錯誤，相反，這絕對算得上是一種對國民負責的態度。治大國若烹小鮮，如果隨便一家企業表現優秀，就對那一家企業毫無防備，甚至將國民財產放到那一家企業上面去豪賭，這不是大國應有的風範，也只有那些小島嶼國家、小地區才能這樣選擇，因為那些地方的資源不足以如此操作罷了。”

“作為行業從業者，在這些年與九州科技公司的合作工作當中，我非常認同顧總那句話‘九州科技的工程師、科學家們都深刻的認識到，咱們這些生活在藍星上的普通人，都是一個共同體。’

而且這些年來，九州科技的工程師和科學家們都願意和我們這些小企業的管理層和顏悅色的溝通產品細節，甚至是親自和我們一起參與我們這些企業的產品開發工作。

當初我們也想過與九州科技合作會有爾虞我詐、硝煙烽火，但是最終專案開展之後，我們發現這一切擔憂都是多餘的。

九州科技與我們的合作當中，我只能說，咱們大夏的其他企業和全球其他企業距離九州科技的技術規格都差了不少，這些海外車企的選擇是正確的，如果不和九州科技合作，恐怕這些車企恐怕真的會在幾年之後面臨破產。

那些購買這些海外車企產品的大夏使用者，恐怕以後只能夠依靠這些破產企業的所謂優質服務了。”

“九州科技居然已經是140多個國家和地區的官方合作貿易企業，沒想到提供技術投資、裝置投資也能夠發展到如今程度。”

“顧總也在說，咱們藍星目前正直多事之秋，世界在迎來劇烈的大變化，看來顧總這麼努力的推動九州科技航空航天專案的發展，恐怕也是想的在最危急關頭，可以保留一部分火種吧。”

“九州科技搞的那個九州聯盟合作開發銀行，將會設立一個總金額高達五千億夏元的融資視窗，雖然說是以市場合作、商業產品技術合作的方式支援所有聯盟內部企業。但是從某種方面來看，這恐怕也是九州科技在對利益資源進行重新調整，一旦能夠進入到這個聯盟內部，擁有較高的話語權，恐怕以後會得到的利益，不僅僅是錢，那麼簡單了。”

“九州科技安保部門居然還是個部門嗎？居然現在吃啊打算獨立出來。如果這家公司上市的話，恐怕又將會成為一家市值超過萬億的大夏企業吧。

畢竟這公司肯定會負責所有九州科技相關專案的安保，絕對不差訂單，而且隨著九州科技在海外市場的擴充套件，海外那些地方不太平，九州安保公司的收益肯定會水漲船高。”

“你們都在說顧總搞什麼陰謀論，怎麼不看看顧總宣佈為夥伴企業開展超過10萬人次的專業技術培訓這事？

據我所知，九州科技在咱們大夏境內搞得專業技術培訓專案，早就超過了百萬人才。這種厚此薄彼的做法，我踏馬已經很滿意，很開心了。

你們不想學，還不準九州科技教導別人學習嗎？真是不要太垃圾了吧。”

這些海內外網友們在新科社群、界碑論壇、九州娛樂平臺這些網路社交媒體平臺瘋狂討論著這次九州科技的大動向和九州科技創始人的演講。

某些言論，如果拿到現實中來說，恐怕都會被人質疑是不是痴人說夢。

但是這可苦了九州科技的公關部門，他們不可能寧可錯殺一千，不能放過一人，只能夠打起精神，一條條言論看過去，遇到其他語言的時候，還要對比多個版本的翻譯，確定了具體意思之後，再進行處置。

在這其中，獬豸作為智慧ai程式，一直在幫助這些公關部門的工作人員進行資料最佳化和資料整理，它的成功審判機率也從最初的百分之七十五，逐步提升到了百分之九十。

但到了這個程度之後，成功率就陷入了停滯。

不是因為其他原因，單純就是人類的語言太過複雜，很多時候，在不同的語境下，一個標點符號的不同，就表達南轅北轍的差異意思。

顧青在自己演講完之後，也在休息室裡面刷著網路輿論。

有時候他看到一些認同自己的言論，也會微笑著點點頭，然後用自己的小號給對方的言論點贊。

偶爾看到一些離譜的弱智言論，他也會直接動用小號的特殊舉報許可權，將這個言論從平臺上面拉黑，並且將對方賬戶打上待稽核的標籤，等待獬豸與公司工作人員進行稽核，判斷是否需要將其封號、起訴。

因為可以一目十行，他很快就刷了數萬條留言，也順便幫公司公關部門處理了幾十條違規留言。

見識到了網路使用者的人間百態之後，他端起一杯清茶，輕輕呷了一口。

這段時間，他要適應氣味因子比較複雜的環境，擁有沉穩睡眠的時間比較少，所以他喜歡上了這種清淡的茶水。

略微休息了片刻之後，他開啟了九州火箭公司的內部研究日誌。

“已經給他們留了這麼多時間出來，如果還沒有突破性技術出現，我只能考慮換一些人了。”