藍星全球民用機甲行業領軍企業九州科技與九州娛樂分公司、燧人公司同大夏官方宣佈了機甲武術兵道之後,隨之而來,大夏官方媒體夏華社釋出了相關報道。

記者張建在九州科技鈦坦星機甲部門的所見所聞被編輯成整整三個版面的內容。

從徵求對《機甲武術兵道專案管理制度》的意見,到機甲武術兵道的具體解釋,再到機甲武術兵道訓練中心的介紹,甚至還有九州科技未來戰士專案的部分解釋。

當全球所有喜歡“網上衝浪”的玩家們,知道機甲武術兵道訓練與九州科技未來戰士專案密切相關,甚至媒體們還挖掘出當年九州科技創始人顧總,講解未來戰士專案時說過的這個專案優勢。

增加壽命、增強體力、耐力值,身體各項器官機能大幅度提升……等等一系列優點,不僅是讓玩家們沸騰,更是讓不少富豪、達官政要激動不已,紛紛透過各自的渠道詢問道相關情況。

特別是在得知之前參與《智械危機》全球武道大會,並且得到前三榮譽的那三位戰士,卻是有體能上的跨越式變化,面孔也變年輕的情報之後。

對於燧人公司負責的機甲訓練中心專案招標,這些人在第一時間就已然勢在必得。

“我們擬定的是在夏陰星曆1026年六月之前,在全球範圍內修建十二座機甲訓練中心。其中大夏官方已經得到了九座機甲中心的專案規劃。

目前還有三座機甲訓練中心專案,可供諸位選擇。”

燧人公司的總裁董琦在面對這些達官貴人、頂級富豪的詢問時,心態平穩的宣佈還有三個名額可供競爭。

三個名額,明眼人一看就知道這三個名額當中,歐洲與北美洲肯定要佔據兩個,剩下的那一個則是北極熊和一眾發達國家競爭。

只不過這一次在深入瞭解之後,所有人都詫異的發現,事實好像並非如此。

九月一號。

三座境外機甲訓練中心的地址被公佈出來,北極熊與歐洲接壤處有一個地區被選中。古吧有一座城市被選中。

除此之外,還有一座機甲訓練中心被放在了南極洲!

“九州機甲駕馭訓練中心聚焦於機甲行業應用,提供機甲駕馭入門、行業進階和裝置維護等全方位培訓。

目前,我們已經擬定將要在訓練中心設立冷兵器機甲訓練課程和機甲武術兵道訓練課程,並將在未來推出能源、安防、搜救、工業等領域的機甲培訓課程。”

機甲訓練中心負責人之一的董琦,對媒體表示:“隨著只能機器人被應用在更多的專業領域,機甲駕馭人才太少,已經成為制約機甲行業成長的瓶頸。

作為行業領軍企業,九州科技希望能破解這一難題,同時我們燧人公司一直以來負責承接《智械危機》專案客戶服務,對機甲訓練的衍生服務能夠有更好的處理方案。

感謝九州科技、九州娛樂分公司對我們燧人公司的行人,我們將會以技術為導向,為機甲行業,為社會同步輸送優秀的專業機甲駕馭人員。”

面對董琦這搖旗的發言,很多網友都不自覺唱起了那個著名歌謠。

“哦,爸爸媽媽給我的不少不多,足夠我在這年代使勁揮霍!”

不過吐槽歸吐槽,很多網友都對機甲武術兵道這個專案上心,也查詢到這個龐大專案並非只是那麼簡單。

據燧人公司官方介紹,機甲訓練中心總部位於蓉城新科區的新開發區,目前在燕京、京南、中原已經有規劃專案,未來還將拓展到大夏全國其他城市。

最離譜的是,機甲訓練中心還有一個海底訓練基地的規劃,被放在了大夏琉球的海域。

除此之外,網友們還從機甲訓練中心的機甲培訓專案中發現除了冷兵器機甲培訓之外,還有一款特殊的戰地機甲培訓課程。

在這個課程裡,設定有空中紅外線測量、無人機巡查、無人機搜救、高階航拍、無人機軟體開發、無人機系統整合等專業科目。

除此之外,理論課程還包括行業專項知識、戰地機甲所操控的無人機構造及原理、飛行法規。

這時候才有網友後知後覺以後領悟。

“握草?機甲在現代戰場打不過那些重火力,但是完全能夠當做前線無人機的指揮中心?”

“等等,前陣子安西那邊的軍演報道當中,就有一款機甲是能夠操控那些無人機的,所以其實機甲實戰並不弱?甚至很強?!”

“我勒個去!這哪裡是機甲訓練中心啊,這踏馬是練兵大基地吧?真的能夠在這裡面學到這種戰地機甲的技術知識,豈不是意味著只要能夠搞到機甲裝置,立刻就能成為戰場核心?”

“喂喂,樓上的老哥醒一醒,機甲這玩意兒是被官方和九州科技嚴控的特殊商品,你瞧國外那幾個買了軍貿版機甲的,現在大夏都能夠隨時知道那些軍貿版機甲在哪裡,你真當這傢伙事兒是可以隨便撿到的啊?”

“你們不會打熱線電話嗎?我剛剛才問了,戰地機甲培訓專案是特殊專案,現在只是出於申請規劃狀態,等以後申請透過了才會有正式課程,而且肯定是針對特殊群體的,咱們這些普通人就別想了,身份都不夠。”

“龜龜,其他培訓中心是教拿證,機甲訓練中心是教幹仗啊?戰士的體魄,戰鬥用機甲,這玩意兒居然能夠允許下放到民間商用,我實在是感覺到離譜。

是要打仗了嗎?”

“能戰方能止戰,我感覺這或許就是一種表態吧,不過我還是希望大家能夠和平共處,一起發展,真的有戰火,那隻會生靈塗炭。”

“有的人還在吐槽機甲武術兵道專案不現實,聰明的人已經梭哈大a軍工、重金屬和材料了!今天就是別墅靠海!衝!”

面對網友們的各種吐槽,燧人公司總裁董琦登陸了自己九州賬號,釋出了這麼一個動態:“機甲訓練中心的建立,機甲武術兵道的成立,可以推動機甲行業的規範化與標準化。

我們會配合相關部門,在教材編寫、課程設定、技能考核、資格認證、實驗規範、實習就業等領域先試先行,探索符合社會需要和機甲專業特點的成人教育體系。”

機甲專業特點的成人教育體系?

此話一出,董琦這條動態下面簡直就是牛鬼蛇神亂舞,各種吐槽與調侃,分分鐘就將這條動態的熱度給頂到了九州社群的熱搜前十。

“眼睜睜”看著這一切發生的顧某人,在瞭解到官方這次之所以會如此主動配合的情報後,嘴角噙著笑意,邁步踏入了實驗基地的餐廳。

在這個特殊的時間階段,雖然有穿著制服的工作人員在餐廳用餐,但是顧青很少看到研究人員端著餐盤在這裡吃飯。

工作人員們看到顧青的第一反應並不是錯愕,而是像經常見面一樣,紛紛熱情的和自家公司大老闆打起招呼。

這也是九州科技特殊公司文化了。

在餐廳可以隨意見到專案負責人、分公司管理、甚至是公司大老闆。

事實上,顧青在公司創立之初就經常帶著高管層去食堂吃飯,在養成了這個風氣之後,九州科技內部員工的工作、生活,都能保持在極佳的狀態。

因為如果員工覺得工作不舒服,或者發現專案內部有人違法亂紀的情況,甚至不需要進入內部舉報渠道,直接在食堂餐廳就能找到高層,在眾目睽睽之下將情況說清楚。

在四處都有監控攝像頭的餐廳內,沒有任何一個九州科技的管理層敢敷衍了事,在獬豸的監管下,這些管理層更不敢當面一套背後一套。

當然,最剛開始還有人想著偷拍、自-拍一些和大佬見面的照片,只不過在他們用手機拍照,被手機系統提示內容涉密,並且得到相關警告之後,就會冷汗直流的遵循系統的提示,刪除、格式化相關照片和影片。

在九州科技的研究基地內部,擦肩而過的一個普通人,很有可能是保密專案的重要人員,自然不可能讓人隨便拍照記錄對方的面部神態和周邊環境。

也正是因為如此嚴苛的保密條例管理,九州科技的研發基地在九州科技內部的員工交流社群就像是隱身一樣的存在。

平常那些其他部門的員工還能夠在網路上聊天吐槽公司專案的一些小情況,甚至是吐槽今天某些專案進展不順利,心情不好。

但是在研究基地的工作人員們,哪怕只是一個打掃衛生的崗位工作人員,也必須要閉上嘴,面對親朋好友詢問工作的時候,更是隻能告知公司給安排的可公示崗位,不能說自己在研究基地上班。

而且嚴密到極點的規定,也讓研究基地的某些單身青只能“被迫選擇”公司內部消化,沒有渠道和機會與公司外部的女生認識、培養感情。

而那些在進入九州科技工作之前就已經有戀愛物件的員工,他們在透過實習期考核,成為正式員工之後,其親屬也會接受相關保密條例的課程教學。

不過好處是,只要簽署保密條例,每個月還能有一些補貼款項會直接打進卡里。

在吃完午餐之後,顧青沒有離開餐廳,而是走到後廚。

經歷過消毒殺菌,穿上了後廚工作服,顧青戴著口罩,走到了後廚的管理人員辦公室。

“最近食堂餐廳好像沒有太多研究員來吃飯,你們有做過相關調查和記錄嗎?”

聽到顧青的詢問,知道對方身份的實驗基地一號餐廳負責人羅洪,趕忙站起身來回答道:“顧總,其實自從公司公佈了登月專案,並且研究基地與火箭公司那邊的研究基地打通之後,有很多研究人員都選擇每天吃營養液,每個禮拜只會抽幾次時間來餐廳就餐。”

“他們都在吃營養液?”

顧青當然知道自家研發的營養液絕對能夠滿足研究人員的每日營養所需,甚至裡面還有足夠的膳食纖維,可以保證研究人員們能夠安穩上廁所。

但是營養液那玩意兒就像是加厚的芋泥奶茶,剛開始喝的時候,有各種口味,所以能夠讓人有興趣喝下去。

可是隻要喝的次數變多,那黏糊糊的口感會人感到些許難受。

甚至因為長時間沒有吃過熱的菜餚,人體內部還會分泌一種特殊的激素,讓人感覺到煩躁。

只不過當顧青拿到資料檔案之後,他才發現自己真是小看了這群研發人員。

“他們是真把自己身體也當研究素材了嗎?什麼時候正常進食可以抵消副作用,都進行測試,並且開始實行了?”

顧青心中感慨不已,隨後他放下檔案,對實驗基地一號餐廳負責人羅洪吩咐道:“從現在開始,你們食堂餐廳也要配合所有存在核輻射影響的專案開發相關菜譜。

透過食療的方式,儘可能增強實驗人員的身體素質與抗輻射能力。同時你們要多去找菌方專案合作部門,向他們取取經,瞭解下單兵食材的處理。

研究人員的營養液技術,如果你們能夠學會,並且加以改造,應該可以研發出更多的抗輻射食物和太空食物。

飯桌就是你們的戰場,民以食為天,所以你們的膽子可不輕。”

突然被下達了這個命令,實驗基地一號餐廳負責人羅洪的神態雖然有些懵,但還是下意識的答應了下來。

只不過在答應之後,他也有些犯難。

顧青看這對方犯難的樣子,開口說道:“有什麼問題,你說。”

羅洪沒有猶豫,直言道:“透過食療的方式,儘可能增強實驗人員的身體素質與抗輻射能力這個專案,我們之前就與某幾個實驗專案部門合作過。

只不過當時的合作模式是他們給出食材清單,然後讓我們做成菜餚。在後續的跟蹤調查中,我們的作用其實並不大。”

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