第一百一十八章 考核組員的肯定
“好的社長！”
寧悠悠肯定的回答。
走出社長辦公室，寧悠悠黑亮的眼睛裡迸發出了興奮的光芒！果然，機會總是留給長得好看又目光敏銳又勤奮刻苦的人的！如果不是她懷揣著一顆愛好學習的心，經常藉著在學校旅行社工作的機會去蹭課，就不會知道李珣和朗艾酒店的關係，更不會設計出了南江歷史旅遊的線路，搶先佔據主動優勢吸引遊客，將其餘還在原地躺平，沒有創新，只等著延續以往旅遊辦法的旅行社，遠遠的甩在了後面！“這麼一看，還是我的眼光好，”“選了一家最有發展的合作酒店.”
坐回到自己的辦公桌前，寧悠悠彷彿做夢一般的回憶著之前酒店的小五樓，真是不敢將記憶中的酒店與現在的歷史文化打卡地聯絡在一起。
“好久沒看見陳老闆也不知道他現在怎麼樣了……”寧悠悠眼神中閃過一絲柔光。
想起環海路的那個蔫壞慫蛋，寧悠悠眼睛一彎，彷彿想起了什麼好玩的事情一樣，拿起桌子上的海豚泡泡槍biubiubiu了幾下，泡泡噴出，“boo一下在半空中爆破。
在陽光之下，閃爍著七色的亮晶晶。
……“好的好的，沒問題！”
“嗨呀，要是你不說我都不知道還有這事，哈哈行行行！”
“旅行團什麼時候能到？下週一？”
“行！下週一見！”
朗艾酒店。
陳見海放下電話，表情陷入了短暫的呆滯。
接著他馬上開啟電腦，在搜尋欄中輸入：思維颶風—歷史中的南江。
下一刻，李珣的照片和講課的照片出現在螢幕上。
而跟隨李珣一同出現的，還有朗艾酒店的名字和照片！沃日！寧悠悠說的竟然是真的！剛剛電話裡，寧悠悠說自己的酒店已經成了遊客的打卡地，他還以為對方是在開玩笑。
卻沒想到網上竟然真的有自己酒店的訊息！他一直以為李珣只是個窮沒錢的揹包客，走南闖北四處漂泊。
平時靠拍拍照片，發發圍脖生活。
可是誰能想到人家竟然還是個歷史學者！深深幹了一口熱水，陳見海的大腦裡頓時有了一種撥開雲霧，知道事情真相的恍然大悟感。
怪不得自己完成了系統五星難度隱藏成就，得到了歷史記錄者的見證，怪不得自己的酒店莫名就擁有了文化走馬驛站的稱號。
所有莫名其妙的系統獎勵，現在全都能說得通了！原來那個神秘的歷史記錄者原來就是李珣！！！“老李啊……您可真是我的親老李！”
陳見海發自肺腑的深深感慨一句，簡直恨不得衝到李珣的面前，抱起他狠狠的轉圈圈！“各大學院，組織機構發出邀請……”“全國巡迴演講會……下半年132場講座……”“我要發了！！！”
陳見海看著網路上令人血脈噴張的數字，彷彿有無數的小錢錢已經插著翅膀飛了過來。
“叮！”
“系統檢測：宿主酒店文化關注度已突破10000.”
“系統獎勵：每100名歷史行走者居住文化走馬驛站，酒店可獲得文化人文影響1點.”
系統的聲音在陳見海的腦中響起。
“文化走馬驛站我知道，是我的酒店.”
“那麼歷史行走者……難不成是走歷史路來打卡的旅客？”
陳見海的腦海瘋狂的運轉。
“也就是說，”“尋常的度假客戶不算在內.”
“必須要有10000名重走南江路的旅客住我的酒店，我才能完成文化人文影響任務！”
“文化人文影響……”這機會不就來了嗎！……隨著寧悠悠帶著第一批學生旅遊觀光團的到來，酒店的客流量以一種可怕的速度瘋狂增長。
其他的旅行社也陸陸續續的打來電話，抓緊機會與朗艾酒店合作，開發出相應的歷史行走路線。
而除了寧悠悠這樣的正規旅行團之外，還有一些零散自發而來的歷史愛好者，也沿著李珣的歷史地圖走來。
他們或是騎著單車，或是步行，或是幾個好友聚在一起上路，或是獨自一人瀟灑行走，而朗艾酒店，則成為了他們必然要打卡和住宿的地方。
對於這些旅客，陳見海吩咐酒店員工，除了要給他們八折的房費以外，還要在他們離開酒店的時候，準備一份簡單的旅途小禮包。
小禮包裡的東西並不多，只是一些藥包、排汗襪子、地圖和餅乾、巧克力、牛肉乾等相關的備用食品。
可是這一舉措，馬上在網路為朗艾酒店贏得了一片好評和點贊。
許多人都在網上曬出了自己的酒店旅行小禮包，林蘇楊瞅準機會，直接在圍脖上釋出了一個“你收到過的最好的酒店小禮物”討論話題。
在話題中，他先是將朗艾酒店眾多旅行者曬出的小禮包集合在一起，收集一波好評和點贊，隨後又迅速的將這個話題掛靠在李珣南江路的熱搜話題裡，成為一個子話題，吸引了大量的熱度。
……酒店大廳的咖啡廳裡。
禿頭男子一邊喝著咖啡，一邊觀察著服務總檯旁邊站著的陳見海，“朗艾酒店兩個月前幾乎倒閉，可是沒想到現在竟然開啟這樣的局面！”
“老闆還這麼年輕！”
“真是沒想到啊.”
這幾天的住宿，他一直觀察著酒店的整體情況，雖然之前也見過陳見海，但是他也只當對方是個酒店的常住住客，沒有放在心上。
透過這幾天的觀察和網上資訊的推送，禿頭男子才知道眼前這個在服務總檯旁邊，時不時的回答旅行者問題的滿臉熱情的年輕人，竟然就是朗艾酒店的幕後大老闆陳見海。
起初，他還以為對方是個富二代，仗著父輩有些錢和資產，所以接管了酒店，成為老闆。
可沒想到，對方竟然真的是個富二代！而且父輩真的有錢和資產！只是這個富二代奮鬥的環境有些艱難，他接手的並不是一個經營有序、生意興隆的酒店，而是一個瀕臨倒閉的酒店。
這一點網上的許多影片都已經證明過了。
花錢蓋一座漂亮的酒店不難，可是管理好一個酒店，擁有忠誠而專業的員工，具備長遠發展的規劃眼光，才是考驗一個管理者的最核心的因素。
“後生可畏啊！”
禿頭男子想到這，望著陳見海的目光多了一絲讚賞。
公文包裡，他能填寫的表格打分內容，已經全部填寫完畢。
剩下的，就等著自己的同伴到來，對酒店的其餘部分進行考核。
“看來，今年協會白金級五星酒店的評選，又要多處一匹黑馬了.”