剛剛還絞盡腦汁想著怎麼吸引作者入駐，轉眼系統就送來一份方案。
真是華夏好系統啊！雖然還沒看到方案內容，但系統出品必然是精品，這一點到目前為止都沒讓李羽失望過……只是，薪酬方案本身也是一件非常重要的事情，在這種事情上摸魚，多少有點讓人不放心啊！吳文斌見李羽拿著薪酬方案看了半晌，一直不說話，還以為老闆對方案內容不滿意。
對於發工資這件事，老闆和員工的立場天然就是對立的。
員工恨不得老闆傾家蕩產來發工資，老闆則希望員工吃糠咽菜帶著錢來上班。
而此時，作為公司的職業經理人，就要權衡好兩者之間的關係，既要老闆滿意，又要員工滿意……我太難了！“李總，如果不行，我讓財務部再看看哪些人力成本是可以再壓縮一下的……”李羽回過神，看著吳文斌忐忑又糾結的表情，就知道他想岔了。
匆匆掃了兩眼薪酬方案，好像也沒看出來什麼離譜的地方，李羽直接就點頭同意了。
“不用，這份方案我看行，就這樣執行吧.”
李羽剛說完，突然在薪酬一欄裡面看到了自己的名字。
“董事長李羽，年薪40萬，年終一次性獎勵公司年度淨利潤的3%……若公司完成上市，一次性獎勵5%的股份.”
“額，我自己還拿工資？”
李羽有點搞不明白了，公司都是我的，自己拿自己的錢，有什麼意義？吳文斌見李羽直接同意了薪酬方案，心裡頓時鬆了一口氣。
這份方案可是他帶著財務部趙芳和人力部徐菲菲加班加點趕工出來的。
剛剛拉作者入駐的事情就沒辦好，要是薪酬方案老闆還不滿意，他今晚就真睡不著了……“目前來看是比較雞肋，但是考慮到未來公司要吸引外部資本投資，我們也是提前做個準備.”
這麼一解釋，李羽就明白了。
自己給自己打工是不需要拿錢，但如果有別的股東，那就要親兄弟明算賬了。
雖然咱就是個摸魚的董事長，但該拿的錢也是要拿滴……“可以，那就這麼定了.”
李羽在薪酬方案上籤下名下，下一刻。
“薪酬方案摸魚任務完成，獎勵500000元.”
“累計未兌現獎金754000元.”
“特殊獎勵：吸引作者入駐方案一份.”
與此同時，一個關於“如何吸引作者入駐摸魚中文網”的靈感突兀的在腦海裡形成。
只是……看著這份方案，李羽的表情有點古怪。
有幾分懊惱，還有些哭笑不得。
“老吳，我發現我們招作者的想法，都陷入了一個思維的誤區……”，李羽拍了拍吳文斌的肩膀，說道。
吳文斌有些奇怪，剛剛還在說薪酬體系的事情，怎麼轉眼又開始說招作者的事情了？說實話，這個難題已經困擾吳文斌很久了，他和張超兩人想的頭髮都掉了一大把，也沒想到解決的辦法。
其實不只是吳文斌，以前那麼多免費網站，也沒有哪家網站能在成立初期真正解決作者的問題，他們唯一的辦法就是拿錢砸。
雖然覺得不可能，但吳文斌心裡還是有些期待，萬一李老闆真有什麼天才的想法呢……在吳文斌期待的眼神裡，李羽緩緩說道：“既然作者們不相信網站的流量，給保底又怕被他們薅羊毛，那我們為什麼不直接給網文作者一份正規的工作呢？”
李羽的話就像一記驚雷轟在了吳文斌的腦海裡。
不是他們不專業，想不到解決的辦法，恰恰就是因為他們太專業，導致他們壓根就沒往這方面去想。
因為在網文行業，壓根就沒有“正規工作”這個概念。
95%以上的網文作者都是兼職寫小說的，剩下5%的作者，因為成績不錯，他們辭去了原本的工作開始全職寫小說。
但是，這裡要注意，全職寫小說，和李羽說的“正規工作”是兩碼事。
全職作家，準確的說，應該叫自由職業者。
他們都是自己窩在家裡碼字寫小說，網站並不會和他們籤正式勞務合同……正是因為大家都沒有和小說作者籤正式勞務合同的例子，專業人士才會燈下黑。
“籤正規勞務合同.”
“工作給底薪，提成就按照閱讀量計算，還能繳五險一金……”任何新模式，其實就是一層薄膜，沒捅破之前絞盡腦汁也看不透，捅破之後就一通百通。
吳文斌順著李羽的思路，思維一下就開啟了。
“我們完全可以給作者提供一份既穩定，又自由的工作！”
“哈哈，哈哈，好！”
吳文斌就像練武之人被打通了任務二脈一樣，一臉亢奮的哈哈大笑。
等他笑完了，看向李羽的眼神充滿了敬佩。
“老闆，你這個想法，絕對是顛覆性的，和免費閱讀模式簡直是絕配啊！”
“我們可以用穩定的工作，網羅住一批中堅作者.”
“只要有這批人在，源源不斷為網站提供中堅閱讀內容，把網站的基礎打牢，等我們有實力了，再籤一批頂級大神……”吳文斌眼裡放著光，彷彿已經看到了摸魚中文網成為與三大網文巨頭並列的第四巨頭一樣。
對於吳文斌的暢想，李羽也是哈哈一笑。
“老吳，辦法我已經給你想好，剩下的事情就看你運作了！”
李羽拍了拍吳文斌的肩膀。
將兵之才，為將。
將將之才，為帥。
將帥之才，為君。
作為公司的老闆，李羽不可能什麼事情都親力親為，他還有很多重要的事情要做，比如：摸魚。
給作者籤正式合同，給底薪，繳五險一金，還有提成，這些都是要錢的，李羽的錢哪裡來？必須要使勁摸魚啊！李老闆走後，吳文斌立刻召集編輯張超、財務趙芳和人力徐菲菲商討招聘網文作者工資待遇的事情。
不過在此之前，吳文斌先是宣佈了一個好訊息。
“諸位，告訴大家一個好訊息，就在剛剛，老闆已經同意了我們的薪酬方案！”
吳文斌說完，眾人都喜上眉梢。
因為在薪酬方案裡面規定，未來只要公司能上市，他們這些元老和高管，都能拿到豐厚的股權激勵。
在網際網路公司上班的，每個人都有一個財富自由的夢想。
有了股權激勵這塊大餅，他們就不再是一個純粹的打工人，而是公司真正的一份子！“所以，從今天開始，希望大家共同努力，用最快的速度讓公司發展壯大！”
畫個大餅，鼓舞完士氣，吳文斌帶著眾人正式商討招聘正式作者的薪酬方案。
……李羽在公司一上午，解決了兩個重大問題，還賺了50萬系統獎勵，收穫滿滿。
提出網文作者招攬方案後，李羽並沒有回支行，而是找到秦偉。
“秦哥，要不是你給我騰出一塊辦公的地方，我公司這幫人現在連個落腳的地方都沒有.”
李羽對秦偉的幫忙表示感謝。
“李老弟客氣了，這都是小事情.”
兩人客套一陣，李羽提出要請秦偉吃飯。
秦偉笑眯眯的搖了搖頭，“老弟你見外了吧，在我這裡還能讓你請吃飯啊？”
“正好也到中午了，你叫上你們公司的幾個人，我帶你去我們公司的小食堂看看……”秦偉根本不給李羽拒絕的機會，拉著李羽就去了他口中的小食堂。
食堂就在旁邊的一棟三層小樓，一樓是公共食堂，和大學食堂差不多，這個時候已經陸陸續續有工人來吃飯了。
秦偉帶著李羽走到3樓，這裡是vip包間，李羽進去之後也被驚了一下。
vip包間足足有兩百多平米，一張超大圓桌，大理石桌面在屋頂水晶燈的照射下顯得富麗堂皇。
包間裡面應有盡有，麻將桌，棋牌桌，喝茶間等等。
“你這是按照五星級飯店的標準裝修的吧？”
秦偉嘿嘿一笑，“我們幹這一行，平時應酬多，很多客人去外面吃不方便，還是在自己家食堂好，想吃什麼都有.”
李羽這才知道秦偉為了把食堂打造成自己的特色，居然特地在農村承包了幾十畝地建了一個農莊，專門請人種地、種菜和養殖家禽。
“我這裡吃的每一樣東西，都是真正綠色無汙染的，老弟你要是喜歡，我安排人以後每天給你送一些.”