秋蓮神情恍恍惚惚的，大女兒陳紅梅端著一盆飯菜過來，她才漸漸清醒過來。
驚喜刺激她，壓根不敢接受現實。
“紅梅，媽不是在做夢吧？”
“沒有，一切都是真的.”
這盆飯菜，是他們從出生到現在，吃過最好的飯菜，比他們過年吃的還要好。
最小的弟弟紅亮不知道家裡發生了什麼事，只知道在一個很冷的早上，爸爸被抬進山裡埋了，從此再也沒有回來。
他眼睛放光，盯著盆裡的紅燒肉，不停地咽口水。
“吃吧，吃吧，你們快吃吧.”
夾了一塊油光錚亮的紅燒肉，放在弟弟的碗裡，紅梅只想哭。
“媽，紅芳，你們也吃啊.”
她以為蘇簡至少有二十幾歲，就是長的年輕一點，但是白豔春告訴她，蘇簡只比她大三歲。
“你好好讀書，小簡家以前條件也不好，可是她沒有向命運低頭，靠自己的聰明才智和上進心，現在身價上千萬，而且還人人尊重.”
一切皆有可能，誰都會成為別人眼中的黑馬，是不是？蘇簡沒想到自己的舉動會影響到陳紅梅。
當天晚上，陳紅梅就把課本找了出來，從最基礎的題開始看，有不會的都記在本子上，等上學後問老師或者同學。
b市。
新教學樓已經建成，全按照蘇簡的設計，明天三月一號，學生們就要在新校區上課。
焦亞君上火了，一張嘴說話，味兒老大了，不得不戴個口罩遮一下。
剛剛馬校長給全體教師開會，這學期實行競爭上崗機制，各年級老師要進行月評，從德、能、勤、績四方面考核。
德，考核教師遵守職業道德情況。
能，考核教師的教學能力和實踐能力。
勤，考核教師的出勤情況，空堂、遲到和早退現象，絕對不行。
績，考核教師的教學效果，這個要結合聽課、教案檢查、作業檢查、學生打分綜合評定。
選出優秀、良好、合格、不合格四個等次。
考核的最終目的，是促進教師在教學上跨一個新臺階，進一步提高教學質量。
呸！看完手裡的檔案，焦亞君憤怒的瞪了眼臺上滔滔不絕，誇讚蘇簡的郭主任。
媽的，這明明就是給她量身定做的。
光是“勤”這一項，她就不合格，遲到早退已經是家常便飯。
該死的蘇簡，肯定是她在背後搞鬼，都滾到京城上大學了，手爪子還伸這麼長，遙控指揮一高中的事情。
“好了，會議到此結束，大家回去好好準備準備，能者居上，不能再像以前那樣，吊兒郎當的，一點教師樣都沒有.”
說完郭主任還看了眼焦亞君，因為全場只有她戴口罩，才引起他的關注，真沒有別的意思。
但是焦亞君不這麼想，學校領導就是針對她，呵呵，此處不留爺，自有留爺處。
回到辦公室，她迫不及待的給在京城上班的表妹打電話。
“喂，婷婷，你不是說有份翻譯工作嗎？你幫我問問，還招不招人啊？”
穆婷婷現在在一家商場的化妝品櫃檯當導購。
很遺憾，她沒透過年前公司的業務考核，被萬里集團給辭退，自己找了份櫃姐的工作。