然後陳生就對著理查德笑著說:“實在沒有想到我沒有想過理查德先生竟然會親自來接.”

“哈哈,陳生先生,你的大名我早已經聽過,現在見到你真的是太高興了,你的遊戲平臺是一個特別棒的創意.”

理查德說道。

國外人最喜歡慕強,雖然在這個和平的年代,但是財富就象徵著地位。

現在陳生現在的財富在國外也算是少數的,所以理查德對於陳生還是很尊敬的。

“謝謝你,理查德先生!我也很慶幸能見到你.”

陳生用一口流利的英語說著。

同時這也讓理查德感到有種親切感。

一行人來到了公司。

車停靠在大樓前,大樓的中央大螢幕上顯示一個跟谷歌地球相似的世界地圖。

地球上不停地閃爍著多彩的光點,每次閃爍說明地球某個角落有使用者在搜尋。

這也說明谷歌再次滿足了人們的好奇與渴望。

不得不承認這公司很特別。

它的特別,不僅是新的思想和創意應用,更在於它有不一樣的it策略。

常理看說,簡單的硬體和免費的軟體是不會創造出一個帝國,但它做到了。

效能調整後,它們變成一個無以倫比的分散式計算平臺,它能夠支援大規模的搜尋和新型應用。

原以為這些應用是個人消費級別的,但它的出現改變了這一切。

現在商業界都在用它,這顯得公司那麼的獨一無二。

谷歌b服務背後的it架構對無數使用者來說並不是很重要,但它實現了“隨處可達,隨時可用”的目標。

這就需要一個覆蓋範圍和野心上與谷歌商業願景完全一樣的it藍圖為支撐。

看著眼前的一切,陳生腦中想到一句話:“企業文化決定了你的工作方式.”

公司的企業文化總結起來也就是一群小年輕人,他們對技術創新有著極大的炙熱。

對誠信的追求有巨大的執著,員工關係平等,自由和透明。

為讓客戶滿意,暫時不掙錢也沒事的。

理查德先帶陳生參觀了公司總部。

看著人山人海的園區。

理查德繼續和陳生說:“在我們公司,‘免費’是當做公司文化一部分,員工用餐、洗澡等等都是免費的,每層樓都有咖啡廳,免費喝.”

陳生知道理查德並不是在炫耀,只不過是在傳遞公司企業文化。

公司為員工提供了便利服務和人性化的工作環境。

而且,不會嚴格要求員工必須坐在辦公室裡工作。

坐在辦公室靈感不一定會來,或許你走動的時候靈感就到了。

公司員工從不會在乎起床鬧鐘會不會響,他們都可以悠閒地去上班。

公司提倡彈性制度,相信員工可以根據自己自由安排工作時間,為員工提供輕鬆自在的環境。

靈活高效的工作方式是公司高速發展的訣竅之一。

全新意識來源於靈活的小團隊。

聰明有激情的員工針對關鍵問題,都分為3—5人的小組,扁平化的組織,以海量的計算資源和資料作為支援,同時允許工程師抽出20%的時間,可以根據自己興趣確定研究方向。

這是公司組織結構的基本原則。

小組工作方式看起來是平平無奇,實則暗藏玄機的道理。

公司裡,有很多排球場,游泳池等等甚至還有專業的按摩師。

公司就像遊樂園,幫員工迅速消除勞累,能夠快速回到工作狀態。

公司花錢速度堪稱是奇蹟,對員工公司是有很好的福利,是一個應有盡有,自給自足的地方。

免費食物,健身房、瑜伽課、外語培訓……只有你想不到的沒有它做不到的。

“董事長,為什麼我覺得這不是一家公司而是遊樂園.”

旁邊的助理小聲說著。

陳生笑了一下:“這是我們學習的榜樣,未來我們也要弄一套自己的模板”助理笑道:“嗯,我記下了!”

“我們去那邊的咖啡廳坐坐吧.”

理查德說到。

陳生點了點頭,他們一起來到了咖啡廳。

接著理查德與陳生十分客氣的相視對坐!“李先生,我能向你打聽一下您是為什麼要收購安卓嗎?”

理查德推了推鏡框說著。

“想聽實話?”

陳生淡定的說道。

理查德笑了笑,又說:“我們不是朋友嗎?”

陳生笑道:“沒什麼理由,就是喜歡.”

當然,陳生是不會說出安卓未來是有多大的潛力。

“喜歡?”

理查德帶有疑惑的反問,不過也是不會在這種問題上過於糾結的。

“李先生,其實這一次邀請你到這,除了對您比較好奇之外,還想跟你談談能否有合作的機會.”

理查德喝了口咖啡慢慢說道。

“請直說吧.”

陳生猜到了他的意圖。

理查德點點頭並想了想說道:“能否在ga平臺上加入我們谷歌搜尋!”

聽到這話,陳生愣了一會兒。

在技術上這個不難,如果真的給谷歌加入了搜尋,也就相當於給他做了引流。

這對於陳生來說也沒什麼為難的。

因為自己沒做搜尋這一塊,和谷歌算起來並沒什麼衝突。

但也不能那麼輕易就答應了。

“理查德先生,如果我這樣做了,能得到什麼?”

陳生問道。

“安卓!”

“只有安卓是不夠的,它只不過是你們公司現階段的一個包袱。

安卓,對於我來說可有可無,希望這一點你能理解。

”陳生說道。

理查德聽了這番話陷入了沉思。

原以為他此次前來多半會對這個很感興趣……但陳生的回答是他意料之外的。

陳生臉上除了笑容並沒有其他的東西了……接著他反問:“那麼c陳先生,你有什麼要求可以說出來,如果合適我可以考慮.”

陳生想了想說道:“其實很簡單,你們也完全可以做到,我派我的員工到你們這邊學習雲端計算.”

在沒有到谷歌之前他沒有想到這塊在沒有到這個公司之前他並沒有想到這塊。

當真正參觀完公司的整個園區之後,他有了一個想法。

國內雖然這幾年都在追趕,但事實上還是有很多地方確實不如人家。

但人家就是牛逼。

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