第一次超過本科畢業生人數……”“東海這些年的畢業生一般都去了其他城市留下來的畢業生很少。
因為東海產業集中在鋼鐵，汽車，食品，光電這幾個高階高收入人才比例相對比較少.”
“整體收入水平低於沿海人才，流動在所難免，人才是跟著工作機會走的。
在擇業的時候城市也是第一，影響因素更多的卻是工作機會和薪水，但是咱們億晨科技公司薪資標準基本上是比一線城市還要厲害的，在人員招聘這一方面上，估計沒有什麼大問題.”
正常來說，一些起步較高的人對自己的要求也很高，這些人在心裡會覺得留在東海沒有更好的發展。
所以去外地上班的人比較多，但現在這個時候不一樣，有了億晨科技公司，大家會覺得自己有機會了，還是有可能留下一部分人才。
陳生點了點頭說道：“行，那你去把握一下，不要有濫竽充數，如果招到了那種混吃等死的，咱們的監察可不是白拿錢的.”
白小為說道：“沒問題陳董，您放心好了，這一件事情我會嚴格把控.”
兩人正說著話，周助理走了過來說：“陳董郭總裁來了，請問是否要見？”
陳生點了點頭說道：“讓他進來吧.”
又轉過頭去與白小為說，“你現在去工作招聘會真是一定要搞得大一些，我意見就是讓未來東海畢業的學子們第一選擇咱們億晨科技公司.”
“好的陳董.”
說完他站起來走了出去。
郭西走進來，陳生笑著起來說：“我本來想讓你多休息，但是現在看來你的精神狀態好像很好.”
“剛開始在家的時候覺得還可以適當放鬆一下，但是時間長了就覺得太過無聊.”
他搖了搖頭感嘆著說道：“在我以前入公司的時候，給自己制定了一個人生的規劃，有二十歲到六十歲，每個年齡階段人生應該達成哪些目標，但是指自從遇見了您之後，我發現我所定下來的目標全部都沒實現，現在也閒不住了.”
陳生有些好奇，給他倒了一杯茶說：“那這到底是好還是壞呢？”
郭西喝了一口茶說：“各有利弊，當初在國外公司的時候，我知道必須得讓自己和公司處於平等地位，因為我們是合作伙伴，並非是上下級關係.”
“我覺得你這個想法很好，我很認同你的觀點，你和我本來就是合作伙伴，同時也是朋友戰友.”