“好了，有許多事情，只有等到你們晉升更高階的提燈者的時候才能知道。
現在我們不說那麼多了，你們也不要光聊天。
注意一下，哈林大人他們的戰鬥方式。
你們看，那位工程師領主艾斯納大人主要的精力都放在修建陰影迷宮上面。
而哈林大人展開自己的陰影領域，指揮自己的陰影士兵來阻擋那些陰影怪物的攻擊，來掩護艾斯納大人。
至於三位騎士也非常重要，他們是主要戰力，是哈林領主手下的箭頭鋒銳。
沒有這三位二級中階的騎士作為中堅，哈林領主手下的陰影士兵肯定阻擋不住這麼多陰影怪物的攻擊！所以千萬不要瞧不起騎士。
騎士也是提燈者當中十分重要的一環！還有……”凡特萊在一邊給格羅爾斯等人詳細講解聯邦防禦公司的一眾人等都作戰意圖，戰術細節。
這種身臨其境的例子，能夠讓格羅爾斯等學員更容易學習這些各種戰術，和戰場經驗。
這是普通的課堂上無論如何也學不到的東西！而根據格羅爾斯的觀察，提燈者的戰術其實也比較簡單。
核心就只有一點，那就是不在殺敵的多少。
關鍵是遲滯陰影怪物的行動，讓陰影怪物儘量長時間的暴露在沃登特拉塔的力量光輝之下，給予他們足夠的傷害。
這和格羅爾斯上次在火車公司的時候領悟到的一樣！不同的是，現在學習到的更加系統而已。
陰影迷宮的修築不是一天兩天能夠完成，需要持續相當長的時間。
哪怕是哈林這些人也堅持不了那麼久，他們很快就被換了回去。
有聯邦防禦派來的其他人接替了他們的工作！只是再派來的接替之人就沒有哈林他們那麼精銳了。
這次他們派來了一支提燈者部隊，雖然精銳，一點不比火車公司的差。
但是相比起哈林這五個人就差了不少！很明顯，聯邦防禦公司也沒有強大到順便派出哈林這樣的精銳人員的份兒。
第一次派出這麼強大的力量，顯然只是先聲奪人！三級的提燈者在任何地方都能夠算是中高層，更不要說三級的提燈者領主。
這就是更加難得了！培養一個領主所消耗的資源要比培養一個騎士多上十倍，甚至二十倍都不止……哈倫這種三級初階的提燈者領主有資格成為聯邦防禦公司的合夥人。
可是三級高階的騎士都不一定有資格成為合夥人！在注意到這些之後，格羅爾斯心中更是打定了要成為領主的注意。
雖然成為領主遠遠要比成為騎士困難的多。
但是前途也要遠大的多！“反正我沒有把十種力量光輝全部融合之前是不能晉升一級中階的！這起碼需要我五六年的時間，這麼長的時間我也不能閒著，就得想辦法賺錢，為以後成為領主積攢資金！”
他的心中忍不住暗道。
接下來的時間，格羅爾斯等人也不可能每天都來看著別人進行戰鬥。
他們不時也會進行一些小規模的戰鬥，來實習他們所學會的戰術。
甚至過了一段時間之後，也有著外校的學員申請前來觀摩實習。
這其中除了西提學院放不下面子，不肯派人過來。
其他學院可都很珍惜這次難得的機會，派出了第三學年的學員來這裡上實習戰術課程。
當然，他們的學員也都會由助教帶隊。
在這一段時間，格羅爾斯等人也接觸到了其他其他各大甲等學院的學員。
甚至再後來，還有一些乙等學院也派人來湊熱鬧。
也讓教授助教帶了學員來這裡實習。
世界上一共有著七十三座甲等學院，遍佈世界各地。
這七十三座甲等學院，一年可以培養出接近三萬的畢業學員。
而乙等學院的數量高等七百六十九個！它們可以每年培養出接近八十萬的乙等學員。
可以想見，甲等學員和乙等學員之間的數量差距到底有多大了！而且不要覺著一年培養八十萬的乙等畢業生數量很多，要知道里華瑟爾的人口數量超過了十億。
這一點畢業生的數量放入社會，簡直就像是一把沙子丟入大海，頃刻間就會消失的無影無蹤。
各行各業，各大公司都無比期待這些提燈者畢業生。
幾乎他們還沒有畢業，就已經被用人單位給全部預訂了。
雖然格羅爾斯這些甲等學員有些瞧不上乙等學員，但是放在普通人眼中，乙等學員也都是妥妥的天之驕子，人生贏家！當然，格羅爾斯這些每年四萬的甲等生的待遇更不用說了。
畢業之後，不管加入任何一個公司，或者官方機構，都是中層起步。
這段時間，格羅爾斯就遇到了無數訊息不怎麼靈敏的一些公司，甚至是學院挖人。
不少乙等學院都想把格羅爾斯挖過去當教授。
許多乙等學院當中師資力量並不是那麼雄厚，就連二級高階都能夠擔任教授。
至於助教就連二級初階就能擔任！這些來挖格羅爾斯的學院承諾，只要格羅爾斯肯過去，立刻就能夠享受教授待遇。
當然，如果格羅爾斯願意到學校任教的話，那他還不如留校好了。
格羅爾斯這一批參加過魔災的學員，可以說是精英當中的精英。
哪怕是巴特萊學院都不會拒絕他們留校。
雖然在巴特萊頂多也都是助教，甚至是班導起步。
但是巴特萊不僅是甲等學院，更是實際上現在世界上最強的提燈學院。
留在這裡的前途可要比去什麼破爛乙等學院遠大的多！可惜，格羅爾斯拿了虹光之王的黃銅提燈，就哪裡也不能去，只能在畢業之後，乖乖的前去危管局報道。
眼看著畢業時間越來越近，格羅爾斯忍不住開始考慮，也不知道虹光部的薪水怎麼樣？聽說危管局的薪水還是不錯的，雖然比不上那些大公司高，但是有著不少隱性福利，比如分房，配偶，子女方面的照顧等等。
這就足夠拉平了許多和大公司之間的收入差距。