“這幾天,傷口已經感覺不疼了.”

高管病人,在病房裡笑容不斷。

來看他的下屬、家屬等人,也都守候在病床旁邊,和他說說笑笑。

“醫生說我這情況,再有兩天,最遲後天就能回去了,工作沒耽擱幾天.”

高管臉上有著笑容。

他是個工作狂,不想因為自己病情耽擱工作,而且公司還有他的股份,他也是老闆之一。

下屬在下面恭維的說著吉祥話。

……和平醫院。

盧教授和研究院的龐本然、楊教授等人,做了資料同步。

很快,他也看到了那例手術的資料。

“研究院的這例手術,資料怎麼這麼優秀?”

盧教授腦子嗡的一下。

“這成人特發性巨結腸,雖然因為病人個體差異原因,每個病例的術後恢復時間都不盡完全相同,但基本上,都是在一個合理範圍內的.”

“這例病例的資料,完全不合常理.”

盧教授一個個資料看過去,越看越是心驚。

術中出血量,手術時間,術後恢復時間,病人的各項生理指標,全部都和平均數值,相差甚遠。

盧教授心裡猛然一動:“難道說,研究院那邊,搞出了一種新的術式?”

他再點進了第二級頁面。

很快,就看到了研究院所用術式的名稱:“腹腔鏡下改良soave術式”。

盧教授一愣:“還是腹腔鏡下soave術式?不……是改良!”

他看到了改良那兩個字,新潮更是澎湃!這種術式,是非常成熟的術式,包括他們和平醫院在內的所有省內綜合型大型醫院,對這種成人巨結腸情況,也一直都是用這種術式。

這種病人,數量少,可研究案例不多,所以技術迭代也就比較慢。

甚至是每家醫院,每年也就只能遇上那麼四五例這種病人。

如此少的案例情況下,想要做總結,做匯總,做技術升級,自然是不容易。

“改良術式……研究院到底做了何種改良,才能做出如此優秀的術中、術後資料啊!”

盧教授坐不住了,他急迫的想要過去看看。

“春之,你和我去一趟研究院.”

盧教授臨出門,還不忘叫上自己的得意弟子。

主要是在這和平醫院,他陸教授已經屬於尖端人才,只有高難度、複雜、危重的手術,才會輪到他做。

像是這種成人特發性巨結腸手術,平時也都是交給這得意弟子周春之來做的。

這次去研究院,去做巨結腸技術的研究,自然是得帶上這得意弟子了。

“好.”

周春之一聽老師有召喚,也連忙安排了手中的活,立即跟了上去。

到了外面,兩人便朝著研究院的方向走去。

兩家單位雖說獨立,但彼此相鄰,兩棟樓步行過去,也就是十分鐘左右。

到了路上,周春之才來得及問,“老師,我們過去是?“盧教授:“我剛才看到了兩邊的同步資料,那邊出了一例成人特發性巨結腸病例的手術記錄.”

“成人特發性巨結腸?”

周春之微微一愣。

她不是剛剛才接診了一例這種病人嗎?之後就推到研究院去了,難道是同一例病人?這個念頭一閃而過,周春之連忙緊追幾步,趕上前面快步而走的盧教授。

盧教授進一步解釋道:“研究院的資料我看了,比我們平均的這種手術資料優異太多,我認為,他們肯定是用了一種新的術式.”

說到這,他嚴厲的看了周春之一眼,“這件事情,肯定是保密的.”

周春之連忙道:“老師,我懂的.”

盧教授微微點頭,他倒不是擔心周春之的人品,而是認為周春之平時做的專案科研太少,平常都是在臨床一線上面,怕周春之不懂這裡麵點門門道道。

來到研究院,盧教授和周春之,在大門口就先簽署了保密協議,這才得以進門。

“龐主任,單教授.”

盧教授一進門,就直接來找到龐主任等人。

“咦,楊教授,你怎麼也在這裡?”

盧教授看到楊教授的下一刻,就反應了過來,“這次的結腸改良術式,該不會那臺新手術,是你做的吧?”

盧教授心裡有些失落。

他和楊教授兩個人,本身實力水平差不多對等,只是兩個人選擇走的方向不同。

楊教授更喜歡科研研究,選擇了研究院。

而盧教授其實也想來研究院,但當時一個是醫院實在是缺少一個坐鎮的老教授,再一個是盧教授覺得,即便是身在研究院,那做研究出成績的週期也是很慢的。

他選擇在醫院,平時可以做臨床一線的工作,但只要能把得意弟子們帶出師,他就能騰出手來,也做科研實驗專案了。

可沒想到,他得意弟子還沒帶出山,楊教授這,卻已經做出新的成績了?楊教授哈哈笑道:“我要是能做出這種專案成績,那我早就找你吹噓去了!”

“這臺手術,是豐範完成的!”

盧教授心裡一震,又是那位年輕的豐範?後面的周春之也是渾身一震!她現在愈發清楚了,那個病人,肯定是真的來找豐範了,而豐範還真用新的改良術式給做成功了?她心裡泛起了驚濤駭浪,豐範竟然真的做到了成人的腹腔鏡技術改良?盧教授心裡,不知為何,反而輕鬆了很多。

兩人再次簽署了專案專項的保密書後,終於進了檔案室。

看到了那臺手術的詳細資料,也看到了那臺手術的影片記錄。

兩人臉上,露出震撼之色。

……巨結腸領域,是一個小的細分領域。

專門做這個領域研究的醫生不多,所以每出一個成績,一下就能在這個小圈子裡,快速的傳遞開來。

最近,江省和平研究院,做出的“改良腹腔鏡sovae術式”,飛快的在整個巨結腸治療領域裡面傳了開來。

很多人聽說,傳統的腹腔鏡技術,竟然讓江省的一個年輕人改良了,不僅包括小嬰兒手術,還包括成人手術。

“這改良技術,什麼時候才能傳過來啊.”

“是啊,這江省出了新技術,也不說推廣一下,我們也好奇啊!”

這個小圈子裡的醫生們,心裡癢癢的,和當初剛得知這訊息的盧教授、周春之等人一樣,都迫不及待的這使用了多年的傳統腹腔鏡sovae技術,到底哪裡可以改良,到底哪裡有漏洞可以彌補。

……在眾人紛紛猜測聲和求知慾中。

江省,豐範這邊,卻是不急於把這種技術推廣開來。

“我接下來的成就目標,是獲得江省醫學科學獎,獲得消化道教授身份,獲得國家進步青年醫生稱號。

““這其中,第二個教授身份,實際上最容易.”

如果能拿到江省醫學科學獎,就靠著這一個獎項的榮譽,豐範也能隨便找個醫學類的院校,弄到一個榮譽教授,或者顧問教授的身份。

厲害的院校搞不到,那些綜合排名比較低的院校還搞不到麼?要是豐範到時真拿了那省級優秀的獎項,必然會冒出很多院校,主動求上門來的。

正式編制的教授職位弄不到,榮譽稱號,顧問稱號,還是能弄到的。

“關鍵,就在於先搞定這江省醫學科學獎.”

這個獎項稱號,屬於全省醫學類的一類獎項了,難度非常高,含金量也極高。

可以說,每年能拿到這個獎項的,那都是全省醫學行業,所有細分領域裡面的最頂尖的個別人。

豐範上了官網,查詢了一下這個獎項的相關說明。

醫學科學獎,宗旨是銳意進取,開拓創新。

豐範閱讀了一下評選說明和要求,報名方式,要求,以及往年的評選結果等等。

到了外面樓道,龐本然正好路過。

豐範:“龐主任,今年的省醫學科學獎,是不是快要開始了?”

龐本然點點頭:“對.”

他揚了揚手中的資料:“我正要去開高層會議說這事呢,相關的通知和院裡的會議精神,估計很快會下達到各個專案組,差不多也就是今天下午的事兒.”

和豐範打完招呼後,龐本然拿著資料,來到小辦公室。

這裡面坐著的,都是研究院和和平醫院的高層。

今天這個會議,是兩家單位一起開的。

兩邊的院長、副院長等高層,齊坐一堂。

“省醫學科學獎,快要開始了.”

“我們兩家單位,如果有好的素材,好的苗子,好好扶持,爭取拿到今年的醫學科學獎.”

單教授道:“龐主任,劉院長,咱和平醫院和和平研究院,今年勢必要有一家,拿到這醫學科學獎.”

劉院長一頓筆,道:“今年,輪也該輪到咱們了,這年年都拿不到,醫學科學獎這象徵著醫學界最高的獎項,每次都是被其他單位拿走,咱要是再不拿一個,丟不起這個人了啊.”

眾多高層,都很想拿下這醫學科學獎。

“但,不止是咱們想拿,今年想爭取這個獎的,很多單位也都在悄悄發力.”

“而且這個獎,不是說你有多少積累,有多少沉澱,而是隻看你提交上去的素材是否優秀.”

“也只看最近一年內的成績.”

眾人都沉默著微微點頭。

關於這醫學科學獎的評選規則,他們以前就因為沒有吃透,而吃了大虧,所以到了後面幾年,他們是專門好好研究了這醫學科學獎的評選規則。

“關鍵,就看這素材的提交了.”

“今年這次,兩家單位都要開足馬力.”

……在和平醫院和和平醫院研究院在商討這事的同時,其他單位、醫院、各種醫療機構,也全都將目光盯向了今年的醫學科學獎。

這是醫學界每年一度的大事。

醫學界內,其他各種獎項也林林總總都不少,有獎勵個人的,有獎勵單位的。

但公認的一個,便是這省醫學科學獎,是含金量最高的。

其他所有的獎項,在這個獎項面前,都得靠邊站。

所以一到了每年的這個時候,所有醫學單位,尤其是那些開創能力、創新能力比較強的研究院,都是鼓足了勁的去爭搶這個獎項。

……醫科大學研究院。

幾名亮點人才,也在緊鑼密鼓的做著準備。

“為了今年的這醫學科學獎,我去年的一個大專案,都專門停滯了.”

“就是為了等到今年這個時候再做.”

“把這個大成績,放到今年來.”

其中一個亮點人才,為這次的爭取獎項,專門把一個大的成績忍痛放到了今年來。

這樣還付出了去年沒有一個成績的代價。

而另外一個亮點人才,也是為這醫學科學獎準備了好久,專門請了自己的老師來幫自己做專案。

總之,所有人都在為這件事而興師動眾,大張旗鼓。

這幾天,醫學內部論壇上,訪問量也是空前的大增。

閒話聊天板塊,每天都有大量的人線上,聊關於這醫學科學獎的事情。

“今年的醫學科學獎,不知道哪位大佬能斬獲下來.”

“我希望是我們醫院的,哈哈,去年就是我們醫院的鄧院長拿到了,拿到之後,請我們吃了一星期的大餐!”

“牛逼!能拿到省醫學科學獎的,無一不是萬中無一的大牛啊。

我要是能拿到了,我直接請我們全科室吃一個月的大餐!”

“今年我也要好好準備一下,萬一要是幸運的,也能拿下一個這醫學科學獎,簡直是光宗耀祖了.”

……省裡醫學會里,也在緊鑼密鼓的,為這次的醫學科學獎的評選,做著準備。

首先是籌建評選組委會。

這評選組委會,不是某一個單位內部的機構。

為了避免不公平現象,這評選組委會,是從多個管理單位內部抽調專家來組成。

其中,醫學會、醫師協會、專業組織協會等等醫學管理機構,自然都是得出人出力。

很快,一支成分複雜的評選組委會成立。

開第一次會的時候,眾人就達成了一個共識。

“我們今年,別的不論,去年的那個惡劣影響,一定要杜絕.”

“去年有個鑽空子的惡劣影響,雖說最終的評選結果還算是沒出錯,但今年還是要避免.”

眾多評選組委會成員,都是微微點頭。

去年的評選組委會,在制定詳細具體的入選規則和評選規則時,沒有考慮到一個漏洞,被人給鑽了,結果出了一個惡劣事件。

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