已經是深夜了，海內網位於中關村科技園的辦公室依舊燈火通明。
行政部門買來了夜宵，給遊戲團隊加了一頓餐後，小夥子們又繼續熱情高漲的投入到了加班中。
會議室裡，夏景行和黃新、王慧文正認真聽取著遊戲部門負責人吳亦敏的工作彙報。
“夏總，黃總，這是《開心農場》上線首日的成績單.”
吳亦敏樂呵呵的從資料夾中掏出兩張資料匯總報告，分別遞給了夏景行和黃新。
上線首日，斬獲50萬遊戲註冊使用者！夏景行挑了下眉，對於這個資料不是很滿意。
要知道海內網目前有4000多萬註冊使用者，僅僅完成了百分之一的滲透率，外部市場更是還沒開始挖掘。
黃新期待值比夏景行要低不少，他對於這個成績其實已經很滿意了。
於是，他放下手中檔案，笑著誇讚道：“不錯，照這個速度發展下去，三個月時間就能把海內網的註冊使用者全部轉化為《開心農場》的遊戲使用者.”
然後，黃新又指著報告上的一個數字說道，“你們看啊，註冊了這款遊戲的使用者，在海內網的停留時間增加了五分鐘。
這是個好跡象，說明遊戲對使用者活躍度提升真的有效.”
說罷，黃新還看了夏景行一眼，他覺得老闆這步棋還真是走對了，找準了破局辦法。
看見大家都很滿意的樣子，夏景行笑了一下，或許是自己太急於求成了。
一款遊戲從上線到火遍全網，需要時間的發酵，畢竟酒香也怕巷子深，而且農場最有趣的玩法是好友互動。
目前玩農場的人還是太少，好友列表裡可能就幾個人，甚至是隻有自己一個人在玩，這還怎麼偷菜？沒有了偷菜，農場就失去了靈魂。
看著夏景行一臉沉思，心思一向活絡的王慧文問道：“夏總，你是在擔心網上那些負面評論？”
聞言，黃新猛地想起此事，一臉憤慨的說道：“網上那些評論也太惡毒了，竟然說《開心農場》是款垃圾遊戲。
明明我們全公司上下都玩的很開心，有員工上個廁所都惦記著自己的菜園子會不會遭賊。
我不懂遊戲，但我還算懂點網際網路運營和使用者心理。
《開心農場》的偷菜玩法只要擴散開，那絕對可以讓每個使用者魂牽夢繞，茶飯不思.”
夏景行點點頭，黃新能看到這一點，說明水平還是不錯的。
不過，也不值得太過稱讚。
因為海內網現在就是“病毒培養皿”，他們這些一線科研人員可以清楚的看到《開心農場》的種種變化，包括優勢和缺點。
外界就不一樣了，看到的全是槽點，說什麼遊戲簡陋、玩法弱智、山寨難度低。
作為昔日的明星公司，海內網的一舉一動都被人拿到放大鏡下觀察。
同時也受盛名所累，外界對海內網要求或者說期待值極高。
結果就出了這麼一款遊戲，比最不會做遊戲的企鵝都還有所不如。
吳亦敏臉上已沒有了剛才的喜悅，迅速恢復了平靜，貌似夏總對自己的工作成果不是很滿意啊？這讓他心裡高漲的熱情被澆滅了不少。
經歷多年創業，識人無數，夏景行立馬從吳亦敏臉色變化中讀出了資訊。
不管怎麼講，該鼓勵的還是得鼓勵，不能打擊下屬工作積極性。
於是，夏景行笑著說道：“老吳，這次你和團隊辛苦了，我已經給行政部門打過招呼了，年底的獎金，6個月到36個月工資不等。
另外，你也提前轉正，正式擔任遊戲部門總經理，統管海內網所有的遊戲研發、運營等工作。
肩上的擔子不輕，但我相信以你的能力，這些都難不倒你.”
吳亦敏心裡就跟坐過山車一樣，原本還有些透心涼的內心再度火熱起來，同時還有一種士為知己者死的衝動。
他不是遊戲科班出身，屬於半路出家，從業履歷也只有短短四年。
在別的遊戲公司，頂多幹個中層，夏景行直接把他提拔成了公司高層，擺明是要重用他。
他猛的站起身，神色激動的說道：“夏總，很感謝你給我這個機會，我絕不會辜負你的栽培.”
夏景行微笑的壓了壓手掌，“坐下，快坐下，在海內網不要太拘於禮，我們不講究大公司那一套，只講究八個字：賞罰分明，管理扁平.”
考慮到夏景行的身份，隨便誇兩句，吳亦敏都會樂得找不到北，更別提如此禮賢下士了。
吳亦敏高興的坐下了，心中無比亢奮，夏景行這會兒叫他去揍陳一舟一頓，他估計都不會猶豫。
夏景行笑眯眯的看著吳亦敏，繼續道：“網上之所以有很多不好的評論，那是因為他們認知淺薄，或者說我們的遊戲威力還沒全面顯現出來。
這些天，你要多辛苦一下，安撫一下團隊，不要讓那些輿論影響到他們的工作情緒.”
“他們敢！”
吳亦敏眼睛瞪的老大，“夏總你給予了我們遊戲團隊業內一線的工資水平，還聘請了阿姨專門給我們打掃、收拾工位，零食、加班補貼、交通補貼等各種福利更是管夠。
試問國內哪一家網際網路公司，有海內網這麼慷慨和體貼。
人要學會感恩，我們回報公司的唯一方式就是把遊戲做好，配合公司完成更大的戰略佈局。
夏總，你不用擔心這些，現在團隊上上下下都憋著一口氣，想證明給同行看，我們不是酒囊飯袋，配得上這份業界領先的待遇.”
夏景行問了一下，才瞭解清楚事情原委。
原來是有員工無意在網上秀了一把工資和福利，被其他公司的遊戲開發工程師給討伐了，覺得海內網遊戲部門配不上這麼好的待遇。
黃新笑著說：“就讓他們流口水吧，你們做好自己的事，不用管別人怎麼說.”
吳亦敏重重的點頭。
夏景行微笑道：“年終獎是6個月基礎月薪？還是36個月基礎月薪？這就取決於你們接下來的成績了。
把工作幹好，大家一起過一個肥年，打臉那幫同行，讓他們羨慕去吧！”
“好，我一定讓兄弟們擼起袖子加油幹！”
吳亦敏一臉興奮道。
“遊戲還需要進行升級和完善，比如遊戲頁面可以設計一個小視窗，展示好友的農場等級排行，促使玩家產生競爭心理，遊戲活躍時長不就提上來了嗎？還有道具收入不就有著落了嗎？”
吳亦敏一邊拿筆記錄，一邊回道：“夏總，你這建議好，今天我們也收集到了很多同事發來的建議，很多想法都讓我和團隊感覺耳目一新。
如果《開心農場》最終大獲成功的話，一定不單是我們遊戲部門的功勞，而是公司全體同事群策群力的共同成果.”
夏景行笑了笑，“好了，別油嘴滑舌了，每個為公司做出貢獻的人，公司都不會虧待.”
說罷，他又轉過頭看向黃新，“老黃你聯絡一下張昭和謝震雨，大家開展一項異業合作.”