轉眼間已是七月份了，各條戰線捷報頻傳。
臉書宣佈進入了西班牙，再下歐洲一國。
因為早前在進軍墨西哥市場的時候，臉書團隊就製作了西班牙語版本。
所以進入西班牙市場，完全是水到渠成。
臉書使用者轉化為油管使用者的工作，也基本完成了。
油管使用者達到了1620餘萬人，其中1560萬使用者都來自臉書，其餘60萬則屬於油管平臺自然增長。
1560萬的使用者轉化數量，高於原先預期的1500萬。
但夏景行對此並不滿意，因為臉書使用者規模已經突破了2400萬，按照75%轉化比例應該是1800萬人。
他把洋妞叫到辦公室，板著臉問起了原因。
洋妞委屈的說道：“這是因為油管還沒推出其他語言版本，油管目前就只有英語版本，並沒有跟上臉書的擴張步伐.”
夏景行皺眉，“西、德、法這三國語言版本為什麼不開發？”
“人手不夠！”
洋妞嘆了口氣，“事實上，油管團隊已經很辛苦了，為了應付暴增的使用者數量，他們都已經連續加班一個月了.”
“羅莉呢？她在幹什麼？”
夏景行眼神凌厲，他一早就給羅莉委派了工作，就是害怕出現使用者量激增，人手應付不過來的情況。
“她從上個月到這個月，也基本沒怎麼休息，現在油管團隊擴張到三十多個人，新增的二十個人，全是她和人事部門負責招聘的。
不過這些新員工剛加入不久，還在熟悉工作環境，工作效率不高.”
聽到這，夏景行面色稍霽，他最近在籌謀一項大事，倒是沒太注意油管的員工增長情況。
“我們業務發展太快了，現在全公司員工都感覺背後彷彿有一條惡犬在追逐一樣，工作壓力和強度很大.”
洋妞不是不希望公司發展更好、更快，而是太快了，就像繃緊的弦一樣，隨時會斷。
她很是擔心，要是哪天有員工出現紕漏，油管宕機一次，那後果，簡直不敢想象。
夏景行捏著眉心，他同樣注意到了這個問題。
但現實就是真的有一條惡犬在對臉書犬視眈眈，他能不著急嗎？現在的油管，用一個月時間，走完了前世油管一年多的創業路程。
吃力是正常的，不吃力，反倒奇了怪了。
這還是他未雨綢繆的結果，頻寬資源、人力資源等等都跟上了，不然早崩了。
“有重大新聞！”
小犬沉著臉走進辦公室，一開口，直接讓夏景行和洋妞神經都緊繃了一下。
小犬接著彙報道，“油管即將出現競爭對手了.”
洋妞問道：“是谷歌嗎？”
小犬搖頭，“不是，是spacevideo。
聚友網流血融資，以2000萬美金的投前估值，找紅點創投融資了1000萬美金，出讓了三分之一的股權。
我打聽清楚了，紅點創投的要求就是，聚友網必須做一個影片網站出來，可能還包含了對賭協議.”
洋妞錯愕道，“2000萬美金投前估值？你確定？”
小犬點頭，“沒錯，就是這麼多.”
洋妞問道：“聚友網前段時間的市場估值不是都已經達到了4000萬美金嗎？”
夏景行笑道，“此一時彼一時，能夠有投資機構敢投資他們就不錯了，還想在估值上面佔便宜。
這紅點創投倒是不怕死，敢在這節骨眼兒上玩投機行為.”
“只要做到我們十分之一的體量，就不會虧錢.”
小犬攤手道，“因為外面都看到了社交加影片網站的魔力，認為聚友網可以複製臉書加油管的奇蹟.”
“那就讓他們複製吧！”
夏景行沒太在意，看向小犬，問道：“叫你盯谷歌，盯得怎麼樣？”
小犬點頭，“我盯了，還是風平浪靜.”
夏景行吩咐道，“繼續盯著，谷歌有風吹草動，及時通知我.”
臉書現在也提升檔次了，盯對手，都開始往谷歌這個級別的公司身上靠了。
那天和佩奇吃飯聊過以後，夏景行很確定自己麻痺了對方。
但仍然不能大意。
谷歌這個級別的對手，可比什麼交友網、聚友網、f社之流，難對付多了。
一旦確認方向錯誤，有的是人力、物力進行產品調整。
而油管能做的，僅僅只是多爭取一些猥瑣發育時間。
……………………“戴倫，你好，我叫亞歷克斯，目前是維亞康姆集團旗下v全球電視網的內容採購總監.”
在油管公司所在的四樓會議室，夏景行見到了獵頭公司推薦來的傳統媒體人才，一個頭發微禿的中年白人胖子。
這名胖子四十來歲，穿著一身西裝，和夏景行握完手後，正坐在對面侃侃而談。
油管想要發展壯大，僅僅依靠網際網路人是不行的。
夏景行雖然口口聲聲對佩奇說不做網路電視，其實只是忽悠後者的。
“羅莉已經跟你談過了吧？”
夏景行問道。
亞歷克斯點頭，“是的，羅莉女士已經詳細跟我介紹過臉書和油管，以及加盟油管後，需要負責的工作內容.”
夏景行望著對方，淡淡一笑，“那說說你對油管的看法吧？”
亞歷克斯十分淡定，不疾不徐地說道：“好，用一句話來概括：油管是一家“人們在網際網路上觀看並分享原創影片的消費型媒體公司”.”
“總結得不錯，看來你知道我們在幹什麼.”
亞歷克斯聳聳肩，“當然，不然我也不會出現在這裡了，而是繼續待在電視網公司，等待著被顛覆.”
“那讓你擔任油管的首席內容官cco，你能為油管做些什麼？”
亞歷克斯微笑著說：“我在廣播電視領域工作了近二十年，幹過內容製作、內容渠道分銷、內容採購等等一系列和內容有關的事情。
維亞康姆的老闆雷石東有句話說得很好，內容為王。
這一條也同樣適用於剛剛誕生的網路影片領域。
沒有好的內容，就留不住觀眾，也就是影片網站的使用者.”
夏景行抬抬手，示意對方繼續說。
“油管上的影片，我大致都看了一下，很多都是使用者分享生活的影片。
生活化，沒有距離感，是它最大的特點。
正因為如此，我想它才如此受大家喜愛吧.”
亞歷克斯話鋒一轉，“但是，我覺得我們得引導一下孩子們，讓他們拍出更好，更精彩的影片.”
夏景行來了點興趣，問道：“那你說怎麼引導？”
“首先，第一步，給影片做頻道分類，就像電視臺那樣，分為各個不同特色的頻道。
這樣，第一個好處，可以讓影片博主找準自己的定位。
第二個好處，觀眾，也就是普通使用者可以按照自己的興趣，更快捷、方便的找到感興趣的影片。
第二步，我們可以搞一些活動，辦一些比賽，用獎品和榮譽，激勵一些使用者去拍攝更好的影片，同時接受大眾的評審。
可以按點贊量、播放量，或者搞一些投票活動之類的辦法，評選出來。
第三步，我們把這些最頂尖的原創內容創作者打造成網路明星，甚至還能捧他們上電視節目，讓更多的人藉此成名，提高油管的影響力。
同時，還能刺激更多的使用者為了成名，紛紛拍攝、上傳影片，豐富油管的影片庫.”
說完，亞歷克斯笑吟吟地看著夏景行，等待這位年輕老闆的點評。
“很不錯，你是我們要找的人，cco就是你了，抓緊時間辦一下手續吧，油管的發展不等人.”
夏景行對這個人還算滿意，感覺對方觀念不守舊，既懂媒體行業，又懂網際網路玩法，油管需要的就是這種複合型人才。