幾個人聊完雜事，開始討論學術問題。等從數學研究中心出來，已經快中午，徐生洲又請肖和平等人去教職工食堂吃了頓便飯，算是貼心又貼胃。
飯後回到辦公室小憩一會兒，到了下午三點，徐生洲帶著石新科來到實驗樓。
昨天陳康彥明明彙報說已經發現了“裂銀杏內脂”，可一進實驗樓，依然忙碌得像大V帶貨現場。李特、杜克斌等博士分成不同的組，帶著碩士正在做實驗，還是濃重的黑眼圈、亂蓬蓬的頭髮，還是令人作嘔的泡麵味道。
徐生洲微微皺眉。
上次來的時候聞到泡麵味還可以理解，畢竟那時候還沒開學，食堂還沒有搬過來。現在食堂都搬過來兩個月了，怎麼還在吃泡麵？
他低聲囑咐石新科道：“等會兒你私下了解一下，為什麼還有人吃泡麵？是食堂沒開夜宵檔嗎？如果沒開，就通知後勤服務中心在學生食堂和教職工食堂各開一個檔口，時間在晚上8點到夜裡11點。如果開了，就讓他們每天晚上9點左右給實驗樓打個電話，問有沒有用餐需求，有需求就做好免費送過來。”
“好的，我一定通知到。”石新科掏出手機記了下來。
徐生洲像是帶著管家四周閒逛的富貴閒人，逛了半圈，陳康彥才急匆匆趕過來，身穿的白大褂上還有點新濺上的汙漬，見面便道歉道：“不好意思，剛剛在做實驗，做到一半不好中斷。”
徐生洲很是好奇：“你們的工作不是告一段落了麼？怎麼還這麼忙？”
陳康彥滿臉無奈地搖搖頭：“沒辦法，搞科研不就是這樣？——呃，應該說大部分搞科研都是這樣，數學算是比較特殊的，哪怕寫出論文來，別人想看懂也要琢磨幾個月。像生化環材，只要論文一公開，就等於是明牌了，大家站在同一起跑線上。如果你不抓住論文發表前的黃金時間，取得先發優勢，很有可能在後續的研究中失敗。”
徐生洲驚訝不已：“你們就沒有歇的時候？”
陳康彥長嘆了口氣：“科研競賽嘛，就是持續性長跑、間歇性衝刺，不僅拼運氣和實力，也拼身體和精力，哪有歇的時候？等到跟不上科研競賽的步伐，只能選擇躺著的時候，才可以歇歇。徐校長你今天怎麼有空過來？是有什麼事嗎？”
徐生洲連連擺手：“沒有、沒有，就是覺得最近大家都比較辛苦，所以過來看看大家，順帶著問問大家在工作、學習、生活上有什麼困難。你們負責衝鋒陷陣，我們負責後勤保障，無論有什麼困難，我們都一定盡最大可能幫助解決。”
自接掌學校以後，徐生洲便要求建設“服務型機關”，就是無論財務處、人事處、教務處，還是校長辦公室，都要為老師、學生服務，為教學、科研服務。能擺正心態、做好工作，就繼續留任；如果做不到，那不好意思，請您另謀高就吧！個別後臺比較硬的，一時半會兒開除不掉，則被調整到了離退休工作處、國際交流與合作處、檔桉室之類的地方。
別問為什麼，問就是工作需要！
這就是民辦專科院校的好處，
經過一年多的整肅，學校機關的風氣大為改觀，終於不用再面對那些棺材臉，老師們心情都舒暢許多。
陳康彥對此深有體會：“我覺得都挺好的，各個部門時不時的會主動上門服務，詢問各種需求，幫忙解決問題，就差沒給這群小夥子挨個介紹物件了！想想以前，以前天天被財務處、科研處吆來喝去，填各種表格，現在感覺就像是農奴翻身做主人。”
經過整肅，機關處室自然不可能在這樣的大環境下，還去觸一位副校長的黴頭。那不是屎殼郎餓肚子——找死（屎）麼？再說，校方除了按照規定給肖和平、陳康彥配備科研秘書之外，還專門一人配備了一個辦公人員，負責文來文往、領錢報賬等雜務。普通的雞零狗碎都由助手做了，也煩不到他們頭上。在公立高校，這些雜貨一般是研究生幫忙打理，學生們有書生意氣，還隔幾年就走，用起來哪如專業的舒坦？
徐生洲笑道：“機關各部門本來就是要為師生、科研服務呀！”
陳康彥道：“可是很多時候本末倒置，機關各部門把自己當成大爺，把老師、學生當成了刁民。還是咱們學校好！就像今天早上，人事處何處長還特意打電話來，說今年校招想招幾名細胞生理學方向的博士，問我有沒有什麼推薦人選？”
徐生洲點點頭：“細胞生理學研究中心要想實體化運作，研究人員必須首先充實起來。陳校長你可得舉賢不避親，有什麼好的人選，別管是剛畢業的博士還是其他學校的在職老師，你儘管提，我們盡最大可能把他請過來，大家共謀大業、共襄盛舉。”
陳康彥沉吟片刻後回答道：“博士人選，我要好好想想。不過在職老師，之前倒是有好幾個熟人來打聽咱們學校的薪酬待遇情況，其中還有一個是‘優青’。”
“優青？”徐生洲頓時來了精神。
揮舞鐵鍬挖了那麼久，挖過傑青，長江也即將挖到手，但優青真沒挖到過。
優青，全稱是“優秀青年科學基金專案”獲得者，與“千青”（國家千人計劃青年專案）、“青拔”（國家萬人計劃青年拔尖人才專案）、“青長”（長江學者獎勵計劃青年學者專案）並稱“四青”，但又互斥（即申請了其中一者，或者獲得了其中一者並在支援期內，就不能申請其他三者），是大部分青年科技人才在博士之後、傑青之前都想拿到的資助。
相對傑青，優青資助的專案數更多，大約是前者的1-2倍。另外優青對申請者的年齡要求也更小，規定是申請當年元旦時男性未滿38週歲、女性未滿40週歲，相比之下傑青的要求是45週歲。
陳康彥道：“沒錯，前幾年剛評上，以前在學術年會上見到他過幾次，做神經精神疾病的細胞機制及多模態腦成像精準診斷的。人非常不錯，科研能力也挺強的。”
“那為什麼——”
這年頭騙子太多，傻子都不夠用。萬一自己被刀了，豈不成為學術界的終生笑柄？
而且優青雖然多，但基本只在TOP2、C9富集，對於那些胸懷大志的長聘教授或副教授來說，傑青、院士才是他們的星辰大海，這個夢想只有在TOP2、C9才更容易實現，來民辦大專幹什麼？還有少部分優青出自地方院校，作為香餑餑的他們，基本上可以在學校裡平蹚，同時也是學校嚴防死守的物件，會讓民辦大專有下鏟子的機會？
陳康彥道：“他是晉省一所地方院校的，今年43歲，因為平臺原因，上傑青的機率不是很大。可能還有其他一些因素，所以想換個環境。”
上傑青的機率不大？
沒評上傑青的優青不如汪汪，所以趁著還沒到45歲趕緊變現？
還有其他一些因素？
是得罪了校長，還是得罪了學校裡的大牛？
研究神經精神疾病？
莫非是研究Aβ56的，然後慘遭連根剷除？（漂亮國明尼蘇達大學神經學家Sylvain_Lesné那篇指出Aβ56能夠引起記憶障礙的奠基性涉嫌論文造假。）
徐生洲沒有去管這些。對於民辦大專來說，哪怕是過氣的優青，也是一道誘人的佛跳牆，誰捨得拒絕？於是他急切地說道：“那麻煩陳校長跟他聯絡一下，看看他的意向。只要他願意來，待遇一定從優！”
陳康彥回答得很爽快：“好，我等下就給他打電話。”
徐生洲興奮不已：“有了陳校長你，再加上一名優青，一批博士，細胞生理學研究中心的架子就算搭起來了。對了，還得有儀器、裝置。聽科研處謝處長說，你不同意買賽默飛Krios300kV冷凍電鏡？”
陳康彥道：“我跟謝處長解釋過，使用冷凍電鏡系統是有門檻的，不僅需要一批專門的技術人員來維持運轉，還需要一個龐大的研究團隊，保證冷凍電鏡得到充分利用。如果只是幾個人，還不如去其他科研機構共享服務平臺去購買機時，反正金陵、之江、震旦等有冷凍電鏡的高校就在附近，購買機時也方便。”
徐生洲沒有再強求：“那好吧！反正需要什麼儀器、裝置，你們隨時提，科研處隨時買，以保證科研工作順利開展為要。”
“多些徐校長大力支援！”
徐生洲接著說道：“目前你們手頭上的各項工作，還是掛在研究中心下面。等以後各個方向都發展起來，咱們可以考慮成立生物系、生命科學研究院。生物這一塊我不懂，你經驗豐富，這些工作你可都要抓起來，爭取把生物打造成我們學校的一張名片。”
陳康彥感覺自己肩膀上的擔子又重了：“我會盡力的！”