第二次，臨走也要交代好秘書。
剛到辦公室，還沒有敲門，已經聽到裡面嘈雜的聲音，董事長辦公室怎麼會有這麼多人過去，葉然好奇地開啟了門。
“怎麼這裡這麼熱鬧，董事長辦公室你們不能一個一個過來嗎？一點都不懂規矩！”
葉然的話讓所有超大的人閉上了嘴巴，姜雨萱坐在位置上，看到葉然進來了，揮手讓他過來。
“怎麼回事,一群熱鍋上的螞蟻，你怎麼讓他們全部進來，再說了，有什麼著急的事也要一個一個稟報，這是什麼情況？”
姜雨萱嘆了一口氣，很顯然他已經被這些人煩得特別無力，讓葉然過來一定有她自己的意思，竟然洗耳恭聽，沒有打擾她說話。
“說來說去還不是為了那一點利潤的分配，上一次我已經擬定了一個方案，對於各大股東持股的份額需要進行削減，回去之後我也請示了父親，父親同意我的做法，只是這樣一來動了他們的利益，一個接著一個來向我求情，說能否看在多年工作的份上，不要削減他們持有股份的，我也無能為力.”
原來如此，這些所謂的元老們自以為自身持有股份很多，但是公司最近要發展大動作必須削減他們所持有股份的數量，獲得利益方面不會有所削減，只是按照正常比例所有人獲得的利潤會比以前多得多。
如此以來損害了他們的利益，肯定不會讓他們得意的，一些自以為工作多年的人想憑藉著勤奮來和董事長進行說情。
之前她父親的這些員工留下來本是隱患，有很多佔著自己的位置，不做事情的人，僅想著公司能夠替他養老。
“你是怎麼回答他們的，總不能一個接著一個去見面，安慰他們的心情，這不是辦法，公司裡這麼多老員工，你能忙得過來了嗎？你最好是你一個通告，讓全公司知道這個訊息不會對某些人進行削減，只是對全體員工做出的決定相信其他反對的聲音會越來越少.”
姜雨萱頭疼的就是這個問題，如果對於全部員工進行削減，將會引起一陣動亂，如此以來穩定下來的集團會不會出現什麼問題，在他手上一旦出現問題。
董事會的人會借題發揮，他的地位將不保，父親也會責怪於他作為進退兩難的境界，他現在實在沒有太好的辦法，葉然提出的方法他早就料想到。
“你的方法我考慮過，但依舊不能全部實現，後來被他們煩的，我只好將他們全部安排在另外一個房間，等著我一個一個見面，你說這麼多人我不見不行，見了卻讓我更加繁瑣，然後我才想到讓他們分批進來，我一個一個給你，不然怎麼辦？”
葉然在考慮，一旦動了他人的利益，這份大的蛋糕分配不均會使人出現各種煩惱的情緒，歸根結底則是這些人沒有按照公司的規定去執行。
“有件事情你必須明白，公司有公司的規定，再說作為制定公司規則的人不是你一個是所有人都必須遵守這個規則，如此以來僅僅憑人情想要去抹去這公平的制度，那對於其他未晉升的員工怎麼說，會不會讓他們寒心！”
姜雨萱被葉然的一番話驚嚇到了，當時沒有想到這一點，只是想到他們是老員工和自己父親爭戰多年，讓集團發展到現在這個地步。
沒有想到公司作為一個運轉的機器，如果沒有規則的話，所有人都想過來偷懶尋找人情，那這個公司遲早會倒閉，不按規則行事是絕對不行的。
“這樣吧，後面的事情你替我擬一個方案，這個方案透過的話我會全部公之於眾，然後這些所謂的老員工我也會給他們每人一份，自己看清楚之後相信不會有再多的人過來找我這件事就交給你了.”
沒想到姜雨萱大手一揮，把這個重要的任務交到自己手上，如此一來如果自己做的不好，那也可以把黑鍋背到自己身上，只不過張雨萱並沒有這樣想。
只是讓葉然幫助自己，葉然毫不猶豫地接下了這個任務，得罪的人還算少嗎？從董事會的每一個人剛開始對於自己都看不慣，再說此次做出大的動盪改革何必找一個與之有關係的人，何不如找自己這種毫無瓜葛的人來去得罪他們。
也符合他們這些領導者使用的慣用手段，只是不知道這是不是姜雨萱的本意，葉然也沒有猜測，聽從她的安排。